Als «management» getaggte Fragen

"Die Befugnisse, die es gibt" ist oft ein Ausdruck, der verwendet wird, um diejenigen in einer für die Arbeit verantwortlichen Autoritätsposition zu beschreiben. Die Verteilung von Ressourcen wäre eine Möglichkeit zu beschreiben, was Manager tun, obwohl Ressourcen Zeit, Geld und Menschen umfassen.

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Warum erhalten Business Analysten und Projektmanager höhere Gehälter als Programmierer? [geschlossen]
Wir müssen zugeben, dass das Programmieren viel schwieriger ist als das Erstellen von Dokumentationen oder sogar das Erstellen von Gantt-Diagrammen und das Fragen nach Fortschritten an Programmierer. Für uns Naive, die wissen, dass die Programmierung im Allgemeinen schwieriger ist, warum erhalten Business Analysten und Projektmanager ein höheres Gehalt als Programmierer? …
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Vorteile für neue Programmierer
Ich habe vor, 2-3 Junior-Programmierer direkt nach dem College einzustellen. Was ist neben Bargeld der wichtigste Vorteil für einen jungen Programmierer? Ist es Spiele bei der Arbeit? Ich möchte kreativ sein ... Ich möchte ein paar gute Ideen
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Wie balancieren Sie in Ihrer täglichen Arbeit zwischen „mach es richtig“ und „mach es so schnell wie möglich“? [geschlossen]
Ich denke immer wieder über diese Frage nach. Ich möchte die Dinge richtig machen: sauberen, verständlichen und korrekten Code schreiben, der einfach zu pflegen ist. Am Ende schreibe ich jedoch Patch für Patch. Nur weil es keine Zeit gibt, Kunden warten, ein Fehler sollte über Nacht behoben werden, das Unternehmen …
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Ist es ungewöhnlich, dass ein kleines Unternehmen (15 Entwickler) keine verwaltete Quell- / Versionskontrolle einsetzt? [geschlossen]
Es handelt sich nicht wirklich um eine technische Frage, aber es gibt noch einige andere Fragen zur Quellcodeverwaltung und zu bewährten Methoden. Das Unternehmen, für das ich arbeite (das anonym bleibt), verwendet eine Netzwerkfreigabe, um den Quellcode und den veröffentlichten Code zu hosten. Es liegt in der Verantwortung des Entwicklers …
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Welche innovativen geldwerten Vorteile biete ich meinen Entwicklern, um sie zusammen mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt zu behalten?
Aktienoptionen machen wenig Sinn, da das Unternehmen privat ist. [Es funktioniert immer noch, wenn Sie eine Art Facebook sind UND das Regulierungssystem Websites wie Secondmarket zulässt, aber ich schweife ab.] Ich könnte an einige denken: Gesundheitliche Vorteile für Eltern und Schwiegereltern Sponsoring eines kraftstoffsparenden Fahrrads für die Fahrt ins Büro …
125 management 
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Was ist der Karriereweg für einen Entwickler, der kein Management mag?
Wenn Sie Entwickler (Senior oder Lead Developer) sind und lieber bei Code / Design bleiben möchten, als eine Managementkarriere zu verfolgen, welche Karrieremöglichkeiten stehen Ihnen in Ihrem Unternehmen zur Verfügung oder von welchen haben Sie schon gehört? Wie weit kannst du gehen? Kann man ein Freak bleiben, bis man in …
110 management  coding 
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Umgang mit dem Management, das keinen Wert in Verbesserungen sieht, die für den Benutzer nicht sofort sichtbar sind
Ich kann den Termindruck verstehen. Sie möchten Ihren Nutzern eine Freude machen, denn sie sind das Lebenselixier des Unternehmens. Es ist jedoch auch wahr, dass bestimmte Änderungen später alles einfacher machen werden. Leider hat das Management in meiner Organisation einen instinktiven Widerstand gegen solche Änderungen und dieser Widerstand ist so …
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Gründe Programmierer verlassen [geschlossen]
Ich bin daran interessiert herauszufinden, warum Programmierer ihren Job verlassen und ob die Gründe für den Abgang in Ihrem jetzigen Job wieder aufgetaucht sind. Ist der Grund für das Verlassen einfach auf Vergütung, Standort, ich hasse meinen Chef / Mitarbeiter, mangelnde Anerkennung oder Ruhestand / neuen Karriereweg. Update: Ich bin …
89 management 
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Was ist der beste Weg, um ein Entwicklerteam zu motivieren? [geschlossen]
Ich weiß im Voraus, dass die Leute diese Frage sehen und "Red Bull frei" denken werden. Aber ich bin auf der Suche nach dem besten Weg, um die Belohnungen für Entwickler an die langfristigen Unternehmensziele zu binden. Angenommen, ein Team arbeitet an demselben Softwareprodukt. Wäre es am besten, jeden Entwickler …
75 management 
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Wie kann ein nicht technischer Manager ein Team aus selbst motivierten Softwareentwicklern aufwerten?
Ich sehe viele Programmierer, die sich von Management- und Verwaltungsaufgaben abwenden. Sie wollen Sachen bauen. Infolgedessen werden viele dieser Positionen von nichttechnischen Mitarbeitern besetzt. Ich verstehe nicht, wie sie einen Mehrwert schaffen. Reicht es aus, Besprechungen, Offsites und andere administrative Arbeiten zu planen, um ihre Rolle zu rechtfertigen?
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