Dieser Blogbeitrag wird der Diskussion viel Wert verleihen:
http://widgetsandshit.com/teddziuba/2010/05/why-engineers-hop-jobs.html
Es kommt darauf an, dass Top-Talente es leicht haben, Jobs zu finden. Stellen Sie sicher, dass Sie als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig sind.
Ich bin ein strenger Richter. Bitte beurteilen Sie mich nicht annähernd so hart, denn ich muss essen, um mein Leben zu erhalten, und deshalb brauchte ich immer irgendwo einen Job. Ich bin mir sicher, dass mein Beitrag subjektiv ist, aber ich habe versucht, aus meiner Sicht ehrlich zu antworten. Sie sehen, es geht NICHT darum, was ich für die Firma tun kann. Es geht darum, WAS ICH WILL (und bekommen kann). Zu Ihrer Information, ich bin männlich, nicht verheiratet, ohne Kinder.
[In keiner bestimmten Reihenfolge]
Gründe, die ich verlassen habe:
- An meinem ersten Tag wurde ich von einem Mitarbeiter begrüßt: "Willkommen in der Hölle" .
- Unternehmen kämpft finanziell
- Viele gebrochene Versprechen
- Für meine aktuelle Position überqualifiziert und kann nicht innerhalb derselben Firma umziehen.
- Verdammt gelangweilt bei meiner täglichen Arbeit.
- Arbeiten mit / für Idioten.
- Das Management setzt stark auf Outsourcing unterdurchschnittlicher Qualität und darauf, dass es ihnen den Arsch gibt.
- Management versteht Software nicht.
- Ich arbeite in einer Branche, die ich nicht leidenschaftlich mag.
- Konsequenter Versand von beschissenen Produkten. Bisher würde ich nie kaufen, was ich produziert habe, selbst wenn ich für eine große Firma mit viel Kapital gearbeitet hätte.
- Corporate Bullshit.
- Arbeitsort mitten im Nirgendwo.
- Deprimierend aussehendes Arbeitsgebäude; schreckliches Essen in der Cafeteria.
- Günstige Büromöbel und -ausstattung.
- Uninteressante Mitarbeiter / Persönlichkeitskonflikte.
- Zu viele Klatsch- und Tratschkollegen, die keine Bälle haben, für das einzustehen, was sie glauben. In den Augen von niemandem Funken sehen.
- "Goldene Kinder" / "Arschküsser".
- Dresscode, zu viele Meetings, um 9 Uhr bei der Arbeit sein zu müssen, Six Sigma Training, Corporate Waste zu sehen.
- Nicht in der Lage sein, beruflich zu wachsen / nach der Arbeit eine Klasse zu besuchen.
- Die Ausrüstung reicht nicht für die schnelle Arbeit, der Arbeitsplatz ist zu laut.
- Zu viele Besprechungen. Feste Termine.
- Nicht genug Ferien / Krankheitstage. Das Gefühl, dass ich nicht meinen Marktwert bezahlt bekomme. Ich habe das Gefühl, dass ich deutlich weniger verdiene als einige andere Arschlöcher derselben Firma, die es nicht verdienen (ich neide nicht, wenn die Bezahlung gerechtfertigt ist).
- Nicht klicken mit Manager / Projektmanager / Mitarbeiter.
- Eine Minderheit in der Debatte zwischen Demokraten und Republikanern zu sein, ermutigt bei der Arbeit. Nicht ordnungsgemäße Gespräche über Geschlecht / Rasse / sexuelle Vorlieben während des Mittagessens.
- Zu sehen, wie der Brain Drain zunimmt und das Unternehmen nicht merkt, dass es passiert und warum es passiert.
- Sie erzielen bei Joels Test eine zu niedrige Punktzahl.
- "Dead Sea Effect": http://it.slashdot.org/story/08/04/12/2241216/The-Dead-Sea-Effect-In-the-IT-Workplace
- Der dumme Sohn des Chefs arbeitet auch hier, aber er ist unerwünscht.
- Andere Arten von unerwünschten Personen; Idioten.
- Ich habe an der Wall Street gearbeitet und musste mit Händlern sprechen.
- Wir haben dem Börsencrash geholfen.
- Wirtschaftsanalysten waren in einer Lebensmittelkette über mir.
- Mitarbeiterbewertung, bei der ich mich ein oder zwei Wochen lang beschissen fühlte, auch wenn meine Vergütung in Ordnung war. Alles, was in den HR-Akten als leicht negativ vermerkt ist, kann für mich nicht gut sein. Ich würde viel lieber ein hartes 1: 1-Gespräch bevorzugen.
- Eine Gehaltserhöhung zu verhandeln ist hart und unangenehm. Zu Interviews zu gehen macht Spaß, steigert den Wohlstand und macht mich wieder schlau. All diese lustigen Rätsel und tiefen technischen Fragen, die nur in Interviews auftauchen, aber meine tägliche Arbeit ist bei weitem nicht so anregend.
Warum ich noch nicht abgereist bin (in keiner bestimmten Reihenfolge):
- Es ist nicht so schlimm (aber ich werde nicht zu lange hier sein).
- Mein Gehalt ist in Ordnung
- Ich mag vielleicht nicht alle, aber mein Manager und einige meiner Mitarbeiter sind großartig.
- Vielleicht arbeite ich nicht für die NASA, aber ich bin immer noch gefordert, lerne und es gibt einige kluge Leute.
- Ich mag den Sinn für Humor der meisten Menschen.
- Ich brauche nicht mehr als 45 Minuten, um mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu gelangen.
- Der Umsatz des Unternehmens scheint in Ordnung zu sein, sodass in den nächsten 6 Monaten keine Entlassungen oder andere drakonische Kostensenkungsmaßnahmen zu befürchten sind.
- Ich bin noch nicht lange genug hier; Wenn ich jetzt gehe, sehe ich aus wie ein Job-Hopper.
- Ich möchte bis Februar warten, bis mir mitgeteilt wird, wie gut ich meiner Meinung nach gespielt habe und wie gut ich meine Erhöhung und meinen Bonus bekomme :)
- Wenn ich jetzt gehe, wird mein Lebenslauf nicht so gut aussehen. Sie versprechen, dass sie mir nach einem Jahr hier endlich ein halbwegs anständiges Projekt geben werden, an dem ich arbeiten kann.
- Meine Leistungen sehen anständig aus, und ich muss noch einige zahnärztliche Arbeiten erledigen, bevor ich den Job wechsle (Arbeit ist am Anfang schwer, und gesundheitsbezogene Dinge sind keine Ablenkung).
- Die Wirtschaft ist zum Kotzen, also muss ich insgesamt mindestens 6 Monate hier bleiben. Wenn ich danach entlassen werde, wird Obama auf mich aufpassen.
- Joel Test Score liegt hier über 8 von 12.
- Nach einem Jahr habe ich Anspruch auf Entwicklungsleistungen und möchte einen Kurs belegen.
- Mein Kollege ist mein Nachbar und fährt mich 5 Tage die Woche zur Arbeit - Punktzahl!
- Meine Partnerin beendet ihren Master in 6 Monaten. Wenn sie in ungefähr 9 Monaten einen Job bekommt, werde ich meine Situation neu bewerten.
- Ich habe eine MSDN-Lizenz, sodass alle 50 meiner Verwandten eine kostenlose Kopie von Windows XP / MS Word und einen Flugsimulator erhalten.
- Ich brauche Zeit, um mich auf den Job vorzubereiten, den ich wirklich möchte, und 45-50 Stunden pro Woche lassen nicht so viel Zeit.
- Während des Arbeitstages habe ich etwas Freizeit, damit ich in meine Ausbildung / Projekte / Ideen investieren kann
- Ich habe eine familiäre Situation / bin mitten in einer Scheidung / anderen persönlichen Angelegenheiten, und ich möchte es ruhig angehen und nicht versuchen, zu viele Dinge auf einmal zu tun.
- Ich werde in einem Jahr mit der Schule anfangen, daher macht es keinen Sinn, jetzt einen Job zu wechseln.
- Ich habe ein Haus gekauft und kann es nicht riskieren, zumindest nicht, bis ich unsere 3 von 5 Zimmern gemietet habe.
- Ich habe eine große unerwartete Ausgabe gehabt; Job-Hopping ist im Moment unklug - ich muss die Ersparnisse auffüllen.
- Ich muss noch mehr Leute treffen / einbinden und mir ein paar Empfehlungen sichern.
- Jemand bei meiner Arbeit denkt, dass ich nicht so schlau bin. Ich kann nicht gehen, bis ich sie ihren falschen ersten Eindruck essen lasse.
- Sie werden mich nächsten Monat zu einem Scrum Master-Training schicken, und das sieht in einem Lebenslauf immer gut aus.
Gründe, warum ich wahrscheinlich 5-10 Jahre bleiben werde:
- Ich liebe es hier.
- Ich helfe, die tödlichste Form von Krebs zu heilen oder mache so etwas Nützliches.
- Ich fühle mich nicht wie ein weiterer Ziegelstein in einer Wand, sondern ich fühle mich wichtig.
- Ich werde gut entschädigt und habe keinen Neid auf Mitarbeiter.
- Ich knüpfe nach der Arbeit Kontakte mit meinen Kollegen, weil ich möchte, nicht weil es sich gut zum Netzwerken eignet.
- Die Leute sind sehr cool und verstehen meinen Sinn für Humor und umgekehrt.
- Richtige Ausrüstung.
- Keine Leistungsbewertungen oder zumindest ein fairer und menschlicher Prozess.
- Ich kann von 11 bis 19 Uhr arbeiten, ohne dass das Management meint, ich sei ein fauler Kerl.
- Hier ist es still.
- WIR HABEN EINEN FREAKING PING-PONG-TISCH (Tischfußball ist lahm) !!! Ein Billardtisch wäre schön, am liebsten nicht amerikanisch (Taschen sind zu groß).
- Wir haben einen Fitnessraum, ein Schwimmbad und eine Sauna.
- Guter Nutzen
- Eine Gelegenheit zu lernen, eine Klasse zu besuchen, nur 30 Stunden pro Woche zu arbeiten und entsprechend bezahlt zu werden.
- Mindestens 1 Monat Urlaub (ja, für US-Verhältnisse ist es viel, aber wenn Sie aus Europa kommen, ist es nichts).
- Meine Mitarbeiter sind klug aber normal (da sie die Frechheit nicht zu weit treiben).
- Getränke und Snacks sind im Preis inbegriffen und gesund, da meine Mitarbeiter weder Süßigkeiten essen noch Soda trinken.
- Der Ort bietet Recycling, und meine Mitarbeiter können Papier von Plastik von Metall von Müll unterscheiden.
- Der Ort ist grünbewusst (aber nicht grüngewaschen).
- Ich würde mein eigenes Produkt kaufen.
- Ich werde dafür bezahlt, in meinem Beruf eine Fremdsprache zu lernen.
- Ich kann diese oder eine andere Fremdsprache mit meinen Kollegen üben, die sie sprechen.
- Ich werde respektiert und fühle mich schlau. Ich erledige die Dinge schnell und gut, weil die Umgebung stimmt.
- Dem Unternehmen geht es finanziell gut.
- Ich kann zufälligen Leuten an einer Bar sagen, was ich ehrlich tue, und sie werden denken, dass ich cool bin.
- Ich verdiene genug mit der Miete, aber ich möchte immer noch hier arbeiten.
- Die Arbeit findet an einem lebhaften Ort statt, an dem viele kluge, positive und energiegeladene Menschen auf der Straße sind.
- Ich kann in 30 Minuten zur Arbeit gehen. Überall auf diesem Weg gibt es gutes Essen und gute Unterhaltung.
- Ich habe viele Freunde in der gleichen Stadt / Gegend. Ich kann coole Leute hier treffen.
- Ich mag das Klima und die Strände / Berge sind nicht zu weit entfernt.
- Im Gegensatz zu Jeff Atwood mögen meine Mitarbeiter Natur und Natur.
Gründe, warum es unwahrscheinlich ist, dass ich länger als 10 Jahre bleibe:
- Ich möchte mein eigener Chef sein.
- Ich möchte viel reisen, nach meinem eigenen Zeitplan.
- Ich könnte 2,5 Monate Urlaub pro Jahr (bezahlt oder unbezahlt) in Anspruch nehmen, und kein vernünftiger Arbeitgeber wird mir das anbieten.
- Ich bin mir noch nicht sicher, ob ich lange Verpflichtungen mag.
- Ich habe nicht zu 100% entschieden, in welchem Land ich leben möchte. In einem Jahrzehnt kann sich einiges ändern.
- Ich mag Veränderung, ich mag neue Atmosphäre.
- Das Leben ist sehr dynamisch. Meine Ziele in 10 Jahren können ganz anders sein.
- Ich bevorzuge kleine, erfolgreiche Unternehmen / Startups. Nach 10 Jahren werden sie wahrscheinlich zu etwas anderem heranwachsen.
- Unternehmen, die die ersten 3 Jahre überlebt haben, sind in der Regel risikoavers, aber ein neues verrücktes Start-up auf dem Block könnte etwas sehr Cooles und Neues bewirken.
- Alle 10 Jahre umziehen kann im Allgemeinen gut sein, und ich denke nicht, dass es für mich ist, Manager zu sein. Ohne den Wunsch nach vertikalem Wachstum scheinen horizontale Bewegungen die einzige Option zu sein.
Hoffentlich hilft das. Ja, ich bin ein Träumer.