Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen oder einem Team. (Teamwork-Fragen laufen Gefahr, "als Off-Topic" zurückgestellt zu werden, wenn es um Berufsberatung oder Ausbildung geht.)
Haftungsausschluss: Die geäußerten Meinungen sind ausschließlich meine eigenen und geben nicht die Ansichten oder Meinungen meines Arbeitgebers wieder. Ich arbeite für eine kleine Firma, in der nur wenige Leute Entwickler sind, andere QA / Test und 1 Manager. Ich bin vor 1,5 Jahren zu dieser Firma gekommen. 3 leitende Entwickler …
Wenn ich an Code arbeite, stelle ich mich den gleichen Herausforderungen wie meine Teamkollegen, und ich habe einige hilfreiche Funktionen und Klassen geschrieben, und auch diese. Wenn es eine gute Kommunikation gibt, höre ich von etwas Großartigem, das jemand zusammengestellt hat, und sechs Monate später, wenn ich es brauche, kann …
Derzeit entwickelt unser Unternehmen Anwendungen, die zum größten Teil aus Ruby on Rails-Webservern und einer Reihe verschiedener REST-Clients bestehen, von Kiosksystemen in Java bis zu eingebetteten Geräten in C / C ++ (neben den Schnittstellen für Standard-Webbrowser). Wir müssen unser Team erweitern und da wir es nicht geschafft haben, gute …
Ich habe vor kurzem als Junior-Entwickler angefangen. Ich bin nicht nur eine der am wenigsten erfahrenen Personen im Team, sondern auch eine Frau, die alle möglichen Herausforderungen in einem von Männern dominierten Umfeld bewältigt. Ich hatte in letzter Zeit Probleme, weil ich das Gefühl habe, zu viel ungerechtfertigte pedantische Kritik …
Ich arbeite in einem kleinen Team, das mit einem anderen kleinen Team an einem großen neuen Projekt arbeiten wird. Das andere Team arbeitet derzeit an einem Altsystem, an dem es seit Jahren arbeitet. Der Manager hat entschieden, dass die Entwickler aus meinem Team alle paar Monate wechseln, um die Entwickler …
Ich habe eine Frage gefunden (Code Cowboy im Team), aber sie hatte mehr mit "Ninja Coder" zu tun als mit dem Problem, das ich habe. Ich habe ein Teammitglied, das ein lebendiges Beispiel für " Cowboy Coder " ist. Ich verstehe, dass man die Leute nicht ändern kann, aber kann …
Als leitendes Mitglied eines Softwareteams, das aus alten Gründen leider nur wenig Dokumentation hat, was kann man tun, um einen neuen Mitarbeiter komfortabel zu machen? Ich habe Debugsitzungen mit der Person für bestimmte Fehler / Funktionsanforderungen geplant, um sie mit der Codebasis vertraut zu machen. Die Codebasis ist jedoch sehr …
In unserem Team verwenden wir Git als Quellcodeverwaltung. Wir haben mehrere Codebereiche, die fast unabhängig sind, sich jedoch teilweise überschneiden. In letzter Zeit haben wir Workflows und Ansätze zur Verwendung der Quellcodeverwaltung erörtert. Eine Beschwerde, die auftritt, wenn ich die Verwendung eines Feature-Branch-Workflows bewerbe, ist, dass Personen häufig auf komplizierte …
Ich arbeite in einer kleinen Entwicklungsgruppe mit 3 Entwicklern. Wir sind locker geführt und haben keine Struktur zum Team. Es gibt keinen designierten Teamleiter und der Manager ist ziemlich unfähig. Der Senior-Entwickler ist seit 4 Jahren im Unternehmen und hatte in dieser Zeit eine große Hand bei der Einrichtung und …
Die kontinuierliche Integration ist mit einem Mehraufwand verbunden, z. B. Einrichtung, Umschulung, Sensibilisierungsmaßnahmen, Unterbrechung der Behebung von "Fehlern", die sich als Datenprobleme herausstellen, erzwungene Trennung der Programmierstile von Bedenken usw. Ab wann rechnet sich die kontinuierliche Integration? EDIT: Das waren meine Erkenntnisse Das Setup war CruiseControl.Net mit Nant, das von …
Bevor ich meine Frage stelle, muss ich die Situation erklären. Ich arbeite als Junior Software Engineer für ein Unternehmen. Einer der Senioren hält mich immer auf, wenn ich meine Entwicklung beendet habe und mich verpflichten möchte. Er möchte immer, dass ich darauf warte, dass er es überprüft. Dies ist in …
Unser Projektleiter ist ein genialer Softwarearchitekt, eine sanfte und rücksichtsvolle Person im Allgemeinen, ein Geek von Natur aus und zart von der Stimme. Manchmal sind wir (meine Teamkollegen und ich) jedoch unterschiedlicher Meinung, insbesondere in Bezug auf Softwarearchitektur, Systemdesign, Benutzeroberfläche usw., mit unserem Leiter. Wann und wie (wenn überhaupt) sollten …
Ich habe mich in letzter Zeit in einer schwierigen Situation befunden. Ich arbeite jetzt seit fast 8 Monaten an einem Spiel mit einem Programmierfreund. Wir haben beide im August letzten Jahres als Anfänger in der Programmierung angefangen. Er ist ein CS-Student im zweiten Jahr, ich bin ein IT-Supporttechniker und ein …
Ich leite ein Team von 3-4 Nachwuchsentwicklern. Meine Aufgabe - neben dem Schreiben von Code - ist es, die Junioren zu beaufsichtigen und zu begleiten. Aber ich verstehe vollkommen, wie sehr Entwickler Autonomie in ihrer Arbeit schätzen, und ich möchte ihre intrinsische Motivation nicht zerstören, indem ich sie mit meinen …
Ich möchte meinen Mitarbeitern das Konzept der Komponententests (und Tests im Allgemeinen) vorstellen. Im Moment gibt es überhaupt keine Tests und die Dinge werden getestet, indem die Aufgaben über die Benutzeroberfläche ausgeführt werden, um das gewünschte Ergebnis zu sehen. Wie Sie sich vielleicht vorstellen können, ist der Code sehr eng …
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