Wie stelle ich Level Designer aus der Modding Community ein?


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Das Unternehmen, für das ich arbeite, wächst schnell und es wurde darüber gesprochen, Level-Designer aus der Modding-Community einzustellen. Meine Frage ist einfach, wo es gute Orte gibt, um danach zu suchen, und wie würden wir prüfen, wen wir einstellen sollen?

Hat jemand irgendwelche Erfahrungen damit?


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Als jemand, der dies in der Vergangenheit tatsächlich getan hat, kann die Antwort meiner Meinung nach tatsächlich "durch Fakten, Referenzen oder spezifisches Fachwissen gestützt werden" - eine Schande, die trotz 4 Stimmen geschlossen wurde.
Tim Holt

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Ja, ich habe das mit Valve for Day of Defeat gemacht. Wir haben keine Modder direkt im Voraus eingestellt oder Verträge mit ihnen abgeschlossen, sondern ihre Karten und Assets für die Aufnahme in das Spiel gekauft. Sie haben kommerzielle Kredite und Inhalte in einem veröffentlichten Spiel erhalten, wir haben großartige Karten - Win / Win. Dies war auch der erste Schritt in Richtung einer möglichen eventuellen Einstellung oder Vertragsarbeit.
Tim Holt

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Ich bin mir nicht sicher, warum dies als nicht konstruktiv geschlossen wurde. Ich persönlich denke, es wäre sehr konstruktiv, sowohl für diejenigen, die Level-Designer einstellen möchten, als auch für potenzielle Level-Designer, die eine Anstellung suchen. Können wir das bitte wieder öffnen?
SirYakalot

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Ich muss meine Stimme wieder öffnen.
Tim Holt

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Vielleicht ist nicht konstruktiv nicht der genau beste Grund, aber es widerspricht immer noch der FAQ , insbesondere dem Teil, in dem every answer is equally valid. Sie fragen nach einer Liste - wenn Sie ein halbes Dutzend Antworten erhalten, welche ist die "richtige" Antwort?
Cyclops

Antworten:


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Letztendlich denke ich, dass viele Leute in verschiedene Spielforen gehen und Anfragen für Bewerber stellen. Ich denke jedoch, dass dies auf diese Weise zu vielen unqualifizierten Bewerbern führt und viel Zeit für Ihre HR-Mitarbeiter verschwenden kann.

Als mein Unternehmen anfing, Spieleentwickler und Modellbauer einzustellen, besuchten sie mehrere Spielekonventionen (GDC ist die einzige, an die ich sofort denken kann) und richteten einen Stand ein. Auf diese Weise wissen Sie, dass die Leute dort es ernst meinen, einen Job zu wollen und nicht nur in einem Forum zu antworten. Die potenziellen Bewerber wissen auch, dass Ihr Unternehmen es ernst meint, Entwickler einzustellen.



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Mein Unternehmen hat beschlossen, mit unserem Hauptdesigner einen Level-Design-Wettbewerb durchzuführen, der in jeder Phase Einblicke bietet, warum bestimmte Dinge gut waren und was in der Branche usw. gemacht wird. Eine Art Mini-Meisterklasse, die jedoch von mehreren kleinen Designs angetrieben wird Herausforderungen. Die Zweitplatzierten bekommen eine Menge Beute und die Gewinner werden interviewt - die besten von ihnen werden für uns arbeiten.

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