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Gestern ist meine Cousine aus Mexiko nach Chicago gekommen, sie besucht die Familie dort, um die Ferien zu verbringen, dies ist nicht das erste Mal, dass sie sie besucht.

Sie wurde von der Einwanderung aufgehalten, weil sie es seltsam fand, dass sie die Ferien außerhalb ihrer Familie verbrachte. Sie wurde in einen Verhörraum gebracht und der Beamte bat sie als erstes, ihm ihr Handy zu geben (nicht sicher, ob dies legal ist). Sie gab ihm das Telefon und er fing an, das Telefon durchzusehen und sie zu befragen. Nach 2 Stunden gaben sie ihr Handy zurück und ließen sie gehen.

Als sie den Flughafen verließ, sah sie, dass der Beamte mit ihrem Telefon eine Nummer angerufen hatte, von der ich annehme, dass sie seine Nummer war, damit er ihre Handynummer aufzeichnen konnte. Jetzt erhält sie eine Nachricht von ihm, das ist, was sie auf Spanisch sagen: "Hallo Laura (lächelndes Gesicht, das einen Kuss bläst). Ich bin der Offizier."

Das ist es, sie hat nicht geantwortet, aber sie weiß nicht, was zu tun ist und weiß nicht, was das bedeutet.

— DiegoJ
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Typischer Fall von sexueller Belästigung / Stalking in der Startphase. Ich würde es logisch finden, zur Polizei zu gehen. Ich glaube, es gibt einen Film, Crossing Over, in dem Ray Liotta einen Einwanderungsbeamten spielt, der Alice Eve hilft, einer illegalen Einwanderin, die als Gegenleistung für sexuelle Gefälligkeiten legalisiert wird. Nehmen Sie die illegale Einwanderung aus dem Bild, es scheint eher wie Stalking.

— DumbCoder

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Ich glaube, Sie haben gerade eine kostenlose Reise zur nächstgelegenen Polizeistation gewonnen, um Anklage gegen diesen Stalker zu erheben.

— JoErNanO

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Bitte drücken Sie Gebühren. Dies ist völlig inakzeptables Verhalten.

— Quora Feans

17

@SnakeDoc, die Gerichte haben entschieden, dass Grenzschutzbeamte die Befugnis haben, Elektronik (und viele andere Dinge) an der Grenze zu durchsuchen. Siehe zum Beispiel Abidor gegen Napolitano.

— Kevin

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Ich empfehle jedem, der diesen Thread liest, auf den Wikipedia-Link zu klicken, und Sie werden sehen, dass Ihr Gepäck tatsächlich ohne einen Haftbefehl durchsucht werden kann und dass er tatsächlich Ihre Textnachrichten lesen kann. (Ob Sie ihnen beim Entschlüsseln von Nachrichten behilflich sein müssen, ist eine separate und recht interessante Angelegenheit.) Das Verhalten in diesem Fall geht weit darüber hinaus. Als der Beamte diese Informationen für persönliche Zwecke nutzte, verstieß er gegen die Vorschriften bezüglich seiner Arbeit und sollte entlassen werden. Möchten Sie dies zum Chatten mitnehmen? Wenn ja, geben Sie die Präzedenzfälle an, von denen Sie glauben, dass sie Ihre Einstellung zur Grenzsuche unterstützen.

— Andrew Lazarus

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Entnommen aus der Art und Weise, wie CBP mit Reisereklamationen umgeht :

Beschwerden über Vorwürfe wegen Fehlverhaltens / Diskriminierung

Der US-Zoll- und Grenzschutz nimmt Vorwürfe des Fehlverhaltens und der Diskriminierung von Mitarbeitern sehr ernst.

Vorwürfe wegen Fehlverhaltens oder Diskriminierung werden an das CBP-Büro für innere Angelegenheiten verwiesen. Das Personal ist speziell für die Untersuchung und Überprüfung von Vorwürfen geschult.

Wenn dies gerechtfertigt ist, wird CBP geeignete Maßnahmen gegen den Mitarbeiter ergreifen.

CBP INFO Center
OPA - MS1345
US-Zoll- und Grenzschutz
1300 Pennsylvania Ave., NW
Washington, DC 20229

Wie reiche ich eine Beschwerde ein? Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt "Beschwerden" auf der Kundendienstseite.

Darüber hinaus ist der Abschnitt "Beschwerden" ein Link, der Sie nach einigen Schritten zur Einreichung einer Beschwerde / eines Problems führt.

Man kann behaupten, dass das Verhalten Diskriminierung ist, aber es ist zweifellos ein Fehlverhalten. Die SMS sollte als eindeutiger Beweis für das Fehlverhalten dienen, sodass die Beschwerde Ihres Cousins wahrscheinlich einen echten Effekt haben würde.

— phoog
quelle

9

Insbesondere würde ich einen Screenshot vom Telefon senden.

— Andrew Lazarus

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In einer perfekten Welt gehen die richtigen Leute professionell mit dieser Situation um. In einer zynischen Welt wird auf diese Weise sichergestellt, dass der betreffende Reisende für jeden möglichen Ärger im Buch gekennzeichnet wird. Wissen Sie zufällig, wo diese Situation wahrscheinlich ist? Ich mag es nicht, wie ein Enabler zu klingen, aber wenn dies bedeutet, dass Sie jedes Mal mehrere zusätzliche Stunden am Flughafen verbringen, wenn Sie den Rest Ihres Lebens durch den US-Zoll gehen ... müssen Sie dies in die Entscheidung einbeziehen. Ich bin mit Sicherheit zuversichtlich, dass jemand versichern kann, dass "Nein, sie funktionieren nicht so", aber ich denke, es lohnt sich, die Frage zu stellen.

— corsiKa

5

Während der Einwand von CorsiKlause auf den ersten Blick weit hergeholt zu sein scheint: Es gibt Männer, die Pat-Recherchen arrangieren , unter Eid liegende TSA-Offiziere , fehlende Hintergrundkontrollen und unappetitliches Verhalten . Insgesamt hat die TSA einen ziemlich wohlverdienten, berüchtigten Ruf.

— Thorsten S.

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@corsiKlauseHoHoHo Wenn jeder der Meinung ist, dass Beschwerden gegen die Autorität zu viel Ärger sind, führt dies zu Personen in der Autorität, die glauben, dass sie mit allem davonkommen können.

— DJClayworth

12

@DJClayworth Wie gesagt, mein Kommentar ist definitiv einer, der es ihnen ermöglicht, damit durchzukommen. Aber nicht jeder ist Rosa Parks, und für jeden Rosa Park gab es tausend Menschen, die die Geschichte vergessen hat und die sich ihren Unterdrückern stellten und mit großem Aufwand und manchmal sogar mit Leben verloren haben. Angesichts der zunehmenden Kontrolle der Reisenden aufgrund der jüngsten Angriffe und der (nicht logisch begründeten) Befürchtungen, dass Terroristen aus Kanada und Mexiko in die USA kommen, ist es jetzt wirklich an der Zeit, einen Kampf mit jemandem aufzunehmen, der Sie auf eine Terroristen-Beobachtungsliste setzen kann ? Ich sage nicht, melde dich nicht, ich sage nur, mach erst ein paar Nachforschungen.

— CorsiKa

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Melden Sie das Büro dem zuständigen Zollbeamten und dem Leiter des Flughafens. Dieses Verhalten ist absolut nicht erlaubt und er wird mit Disziplin konfrontiert, auch wenn er möglicherweise entlassen wird. Sein Verhalten ist unehrenhaft und unprofessionell. Lassen Sie sie wissen, wie ernst Sie es nehmen, und sie werden damit umgehen.

— user3573647
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40

Ein Bericht an einen Vorgesetzten droht unterdrückt zu werden, da er den Vorgesetzten schlecht aussehen lassen könnte. Das Büro für innere Angelegenheiten gibt es, um sich vor solchen Dingen zu schützen.

— Phoog

4

Es wird keine Vertuschung geben, weil ein Vorgesetzter, der seinen Beamten für illegales Verhalten und Verstöße gegen Richtlinien bestraft, seine Arbeit tut, während einer, der illegales Verhalten vertuscht, seine Karriere verliert, wenn die Wahrheit ans Licht kommt. Vertrauen Sie mir, sein eigener Vorgesetzter liebt diesen Kerl wahrscheinlich nicht genug, um einen gut bezahlten Job mit großen Vorteilen für ihn zu opfern. Und ich empfahl, es dem Vorgesetzten der gesamten Station zu melden, der wahrscheinlich der Chef dieses Vorgesetzten ist. Dieser Kerl wird seine Karriere nicht riskieren, um einen Idioten zu beschützen, der eine Untersuchung für eine Chance hält, einen gruseligen

— illegalen Benutzer

4

@phoog, wenn Sie Manager in der US-Bundesregierung sind, sind gut dokumentierte Beschwerden gegen schlechte Angestellte wunderbar zu haben - sonst sind sie fast unmöglich zu feuern.

— Charles Duffy

1

@ Charles Duffy sicher. Einige gute Manager haben schlechte Angestellte und wollen sie entlassen. Es ist aber auch möglich, dass der Manager selbst von oben unter Druck gesetzt wird und den Eindruck vermeiden möchte, dass er oder sie die Basis nicht kontrollieren kann. Ich sage nicht, dass eine Beschwerde an den Vorgesetzten zwangsläufig unterdrückt wird. Es ist nur wahrscheinlicher , dass es unterdrückt wird als eine Beschwerde über innere Angelegenheiten.

— Phoog

3

@ user3573647 Ein Vorgesetzter, der dem Beamten erlaubt, sich illegal zu verhalten, hat jedoch seine Arbeit nicht getan. Vielleicht gab es vorher Beschwerden über diesen Offizier oder über Offiziere im Allgemeinen, und der Manager möchte nicht, dass Vorgesetzte erfahren, dass immer noch Beschwerden eingehen. Vielleicht gibt es andere Beweise dafür, dass der Vorgesetzte hätte wissen müssen, was los war. Fehlverhalten kann institutionelle Ursachen haben; es ist nicht immer die alleinige Schuld eines Schurken. Deshalb ist es sicherer, sich bei internen Angelegenheiten zu beschweren als beim Vorgesetzten des Offiziers.

— Phoog

12

Ein Polizist in Kalifornien wurde kürzlich wegen sexuellen Fehlverhaltens entlassen, zu dem auch die SMS an Frauen gehörte, die er verhaftet hatte. Dies war die weniger schwere Straftat. er leitete auch intime Bilder, die die Frauen an ihre Ehemänner / Freunde geschickt hatten, an sein eigenes Telefon weiter. Dafür wurde er selbst angeklagt, schaffte es aber, das Gefängnis zu meiden. Und ich vermute, dass jeder Offizier, der dies tun würde, gegen eine Einreisegenehmigung auch einen solchen Handel tätigen würde.

— Andrew Lazarus
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1

Obwohl es sich um eine Anekdote handelt, wird dies wirklich zum Kern der Sache, und vielleicht ist diese Antwort hier das nützlichste.

— Fattie

@DiegoJancic, die Telefonnummer ist dank der Informationen von BobJarvis unten genau richtig für Sie. Telefon: 312-201-9740. Angenommen, diese Geschichte ist im Großen und Ganzen wahr: In erster Linie schuldet Ihr Freund Millionen. In der zweiten Instanz sind die schuldigen Parteien die Vorgesetzten des betreffenden Mindestlohn-Idioten - die vor einer Gefängnisstrafe stehen sollten. So einfach ist das. (In Bezug auf den fraglichen Mindestlohn-Narren ... versucht er, einem Besucher aus der Dritten Welt Sex zu entlocken, der völlig in seiner Macht steht ... nach der Gefängnisstrafe muss er sich einfach für immer beraten lassen.) Angenommen, diese Geschichte ist wahr.

— Fattie

7

Sofort Rechtsberatung einholen. Rufen Sie einige Anwälte in Ihrer Nähe an.

Mit etwas Glück wird einer von ihnen Ihren Fall übernehmen und in Ihrem Namen prozessieren.

Hinweis ...

Wie @BobJarvis in seinem Kommentar unten ausführt:

"Die American Civil Liberties Union (ACLU) könnte auch ein gewisses Interesse an solchen Fällen haben. Wenn sie dies akzeptieren und ein Rechtsstreit erforderlich wird, würden sie höchstwahrscheinlich die Kosten übernehmen, da sie der Rechtsstreitige wären. Sie scheinen in Chicago zu sein - Ihre Kontaktinformationen sind: ACLU Illinois 180 N. Michigan Ave., Suite 2300 Chicago, IL 60601 Telefon: 312-201-9740. Ich schlage vor, sie zu kontaktieren. "

— Fattie
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2

Ob dies ein guter Ratschlag ist, hängt vom angestrebten Ergebnis des Opfers ab. Auch die USA haben keine "Anwälte".

— Phoog

4

@phoog Sicher tun wir; Es sind die Leute, die an Ihrer Tür auftauchen und versuchen, Ihnen etwas zu verkaufen.

— Casey

2

@Casey fair genug, aber ich würde sie unter keinen Umständen anrufen, am allerwenigsten, wenn ich Rechtsbeistand benötige.

— Phoog

1

Die American Civil Liberties Union (ACLU) könnte ebenfalls ein gewisses Interesse an solchen Fällen haben. Wenn sie dies akzeptieren und ein Rechtsstreit erforderlich wird, würden sie höchstwahrscheinlich die Kosten übernehmen, da sie der Rechtsstreitige wären. Es scheint, dass Sie in Chicago sind - ihre Kontaktinformationen sind: ACLU von Illinois 180 N. Michigan Ave., Suite 2300 Chicago, IL 60601 Telefon: 312-201-9740. Ich schlage vor, sie zu kontaktieren.

— Bob Jarvis

4

@ JoeBlow Angesichts der relativen Stimmenzahl für unsere Antworten sollten Sie Ihre Position genauer erläutern. Es ist nicht klar, warum Sie die Position einnehmen, die Sie einnehmen, und viele Leute scheinen so zu denken wie ich. Was würde der Anruf eines Anwalts bewirken? Welches negative Ergebnis ist wahrscheinlich, wenn der Vorfall der Abteilung für innere Angelegenheiten gemeldet wird? Welcher Anwalt wird voraussichtlich Ratschläge erteilen, die nicht mit "Meldung des Vorfalls an interne Angelegenheiten" beginnen, und welche Ratschläge werden voraussichtlich lauten?

— Phoog

Der Einwanderungsbeamte, der mich am Flughafen aufgehalten hat, schickt mir eine SMS. Was mache ich?

Beschwerden über Vorwürfe wegen Fehlverhaltens / Diskriminierung

Hinweis ...