Ich bin ein Solo-Entwickler, der mit ungefähr 3 anderen Leuten (Nicht-Entwicklern) an einem anständigen kleinen Projekt arbeitet. Diese anderen Personen sind nicht entwicklungsbezogen an dem Projekt beteiligt, und einer ist auch mein Manager. Jeder ist auch ziemlich offen für Ad-hoc-Diskussionen.
Mein Manager hat mir nur einen Traum gegeben - ich wurde beauftragt zu bestimmen, welche Besprechungsstruktur für das Projekt am besten geeignet ist. Dies scheint eine wunderbare Möglichkeit zu sein, mit Besprechungsüberlastung und / oder sinnlosen Besprechungen umzugehen .
Mit großer Kraft geht große Verantwortung einher, wie jetzt, wenn ich etwas vorschlage, das letztendlich zu viel Zeitverschwendung führt, ist es meine Schuld.
Ich hatte noch nie eine so leere Tafel, um darüber nachzudenken, wie ich Meetings strukturieren würde. Meine Gedanken sind:
- Tägliches "Touch Base / Status Update" -Treffen für 15 Minuten oder weniger (ähnlich wie bei Standup-Meetings), um die täglichen Ziele zu kommunizieren und den Vortag zu überprüfen. Oder es scheint, ich könnte einfach ein Whiteboard bekommen und es an meinen Schreibtisch legen, um diese Informationen zu kommunizieren.
- Bei Bedarf Besprechungen, um bestimmte Entscheidungen zu treffen oder Fragen zu beantworten, die das Team hat
... Ich sehe keine Notwendigkeit für ein wöchentliches "Status" -Projekttreffen. Ich bin mir auch nicht sicher, ob die zweite Kugel viele formell geplante Treffen erfordern würde.
Mein Anliegen ist, dass diese "entwicklerorientiert" (dh ich) zu einer Entfremdung mit anderen führen oder meinem Manager das Gefühl geben, die Kontrolle über das Projekt zu verlieren, da diese Struktur erheblich anders wäre als die meisten Projekte, die ausgeführt werden.
Welche Projektbesprechungsstruktur sollte ein einzelner Entwickler wählen?
Adressierungskommentare:
Was leisten die anderen Leute? Sind sie die beabsichtigten Benutzer dieses Projekts? Arbeiten Sie an nicht entwicklungsbezogenen Aspekten (wie Website-Themen und -Bildern oder einem DBA oder QS-Test)? Andere Management- / Verwaltungsebenen?
Sie sind einige der möglichen Benutzer und interessieren sich für den gesamten Workflow. Sie tragen auch zu mehreren Bereichen von Formularen / Dokumenten bei (deren Format keine Entwicklungsarbeit beeinflusst).
Können Sie Feedback von den beiden anderen Mitgliedern erhalten? Einige Manager müssen regelmäßig ein Meeting abhalten, sonst können sie es nie in ihren Zeitplan aufnehmen.
Zeit zu gewinnen scheint in Zukunft kein Problem zu sein.