Es war ein paar harte Monate bei der Arbeit und ich habe das Gefühl, ich möchte meinem Chef nur direkt ins Gesicht schreien. Ich bin jedoch nicht derjenige, der sich direkt mit Menschen auseinandersetzt, mit denen ich ein Problem habe. Ich möchte auch nicht meinen Job verlieren.
Hier ist eine Idee: Ich möchte ihn beleidigen können, ohne dass er es jemals herausfindet. Und ich habe den perfekten Weg erkannt: Ich brauche eine Art Software, die eine Beleidigung in einer ansonsten perfekten Nachricht verschlüsselt. Und da er bekanntermaßen keine Wälder vor lauter Bäumen sieht, weiß ich, wie:
Schreiben Sie mir ein Programm, das eine Zeichenfolge unbekannter Länge als Eingabe verwendet, aber keine Zeilenumbrüche enthält. Dies ist die Rohnachricht, die ich senden möchte.
Wenn möglich, geben Sie die Zeichenfolge zurück, die so formatiert ist, dass die Meldung "DIE IN A GREASE FIRE" die gesamte linke Spalte ausmacht. Mit neuen Absätzen, in denen Leerzeichen zwischen Wörtern eingefügt werden sollen. Jetzt, da ich sehr wütend bin, ist es genauso wichtig, dass jeder Buchstabe in Großbuchstaben geschrieben wird.
Sie dürfen die Zeichenfolge nicht auf andere Weise ändern, dh Sie dürfen nicht die gesamte Zeichenfolge in Großbuchstaben umwandeln.
Wenn die betreffende Zeichenfolge nicht auf diese Weise formatiert werden kann, müssen Sie die ursprüngliche Zeichenfolge zurückgeben. Liest die Eingabe von der Standardeingabe.
Es gelten die üblichen Regeln: Keine HTTP-Anfragen, keine Rücksprache mit Marvin von THGTTG usw.
Beispiel Eingabe:
Lieber Chef, wie geht es dir? Mir ist aufgefallen, dass ich am vergangenen Freitag die ganze Schuld für das Missgeschick bekommen habe. Nicht nur die Mehrheit davon. Jedes letzte Stück davon. Ist es falsch für mich zu glauben, dass der Rest des Teams zumindest teilweise dafür verantwortlich war? Immerhin waren wir alle sechs von Anfang an involviert. Nicht, dass ich denke, ich sollte ohne Schuld stehen. Überhaupt nicht. Ich sage nur: Ich gebe mein Bestes. Ich bemühe mich sehr. Ich verbessere mich ständig. Und ich übernehme ständig Verantwortung. Im Allgemeinen bin ich in Ordnung, wenn ich die volle Verantwortung für meine Handlungen übernehme. Aber nach diesem Frühling scheine ich mehr zu bekommen, als ich verdiene. Erinnerst du dich an den Flakenhauser-Vertrag? Alles lief so reibungslos, wie man es sich erhofft hätte. Zumindest schien es zuerst so. Gerade in letzter Minute brachen die Dinge auseinander. Das gesamte Team war sich einig, dass es eher ein Freak-Unfall war als eine schlampige Planung oder schlecht verwaltete Ressourcen. Trotzdem habe ich - allein - die Schuld dafür übernommen. Auch wenn ich damals nichts gesagt habe, hat sich meine Toleranz für die Übernahme der Schuld erheblich verschlechtert. Von diesem Zeitpunkt an hielt ich es für notwendig, immer doppelt so viel zu versuchen, nur um der Kontrolle zu entgehen. Und trotzdem sind wir wieder da. Trotz all meiner Erfolge. Genau dort, wo wir heutzutage immer zu landen scheinen. Jedes einzelne Projekt. Es wird unerträglich. nur um der Kontrolle zu entkommen. Und trotzdem sind wir wieder da. Trotz all meiner Erfolge. Genau dort, wo wir heutzutage immer zu landen scheinen. Jedes einzelne Projekt. Es wird unerträglich. nur um der Kontrolle zu entkommen. Und trotzdem sind wir wieder da. Trotz all meiner Erfolge. Genau dort, wo wir heutzutage immer zu landen scheinen. Jedes einzelne Projekt. Es wird unerträglich.
Beispielausgabe:
Lieber Chef, wie geht es dir?
Mir ist aufgefallen, dass ich am vergangenen Freitag die ganze Schuld für das Missgeschick bekommen habe. Nicht nur die Mehrheit davon.
Jedes letzte Stück davon.Ist es falsch für mich zu glauben, dass der Rest des Teams zumindest teilweise dafür verantwortlich war? Immerhin waren wir alle sechs von Anfang an involviert.
Nicht, dass ich denke, ich sollte ohne Schuld stehen. Überhaupt nicht.Ich sage nur: Ich gebe mein Bestes. Ich bemühe mich sehr. Ich verbessere mich ständig. Und ich übernehme ständig Verantwortung.
Im Allgemeinen bin ich in Ordnung, wenn ich die volle Verantwortung für meine Handlungen übernehme. Aber nach diesem Frühling scheine ich mehr zu bekommen, als ich verdiene.
Erinnern Sie sich an den Flakenhauser-Vertrag.
Alles lief so reibungslos, wie man es sich erhofft hätte. Zumindest schien es zuerst so. Gerade in letzter Minute brachen die Dinge auseinander.
Das gesamte Team war sich einig, dass es eher ein Freak-Unfall war als eine schlampige Planung oder schlecht verwaltete Ressourcen.
Trotzdem habe ich - allein - die Schuld dafür übernommen.
Auch wenn ich damals nichts gesagt habe, hat sich meine Toleranz für die Übernahme der Schuld erheblich verschlechtert.Von diesem Zeitpunkt an hielt ich es für notwendig, immer doppelt so viel zu versuchen, nur um der Kontrolle zu entgehen. Und trotzdem sind wir wieder da.
Trotz all meiner Erfolge.
Genau dort, wo wir heutzutage immer zu landen scheinen.
Jedes einzelne Projekt. Es wird unerträglich.
Das ist Code Golf. Kürzester Code gewinnt.