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Welchen Denkprozess sollte man verwenden, um Kandidatenbewegungen zu finden?
Haben Sie einen Denkprozess, um Bewerberbewegungen zu finden? Wenn Sie alle möglichen Kandidatenbewegungen gefunden haben, wie können Sie sie auf Ihre endgültige Wahl eingrenzen? Haben Sie in Bezug auf den Prozess eine bestimmte Reihenfolge von Dingen, die Sie sich ansehen, oder ist sie in zufälliger Reihenfolge?