Gültigkeit des Geschäftsvisums, nachdem ich die Organisation gewechselt habe

Ich habe ein gültiges 2-Jahres-Geschäftsvisum, das im Juli 2014 ausgestellt wurde. Ich habe im Juni 2015 den Job gewechselt und jetzt möchte mein aktueller Arbeitgeber, dass ich für eine Geschäftsreise nach Großbritannien reise. Mein Visum ist bis Juli 2016 gültig. Kann ich mit diesem Visum reisen? Muss ich etwas tun, um den Wechsel des Arbeitgebers widerzuspiegeln? Meiner Meinung nach bezieht sich die Organisation nicht auf ein Geschäftsvisum.

Sie sollten nicht versuchen, mit Ihrem aktuellen Visum nach Großbritannien einzureisen, sondern sich erneut mit einem Antrag bewerben, der Ihre veränderten Umstände (dh den Wechsel des Arbeitgebers) widerspiegelt .

Quelle: Kommentar des erfahrenen Benutzers @GayotFow zu Ihrem Q:

[...] Was Sie beschrieben haben, ist eine wesentliche Änderung der Umstände, die als zwingende Gründe gemäß Paragraph 320 gilt. Wenn Sie also erwischt werden, müssen Sie mit großen Zeitproblemen bis hin zur Entfernung rechnen.

Das fasst es im Grunde gut zusammen. Wenn Sie mehr wissen möchten, handelt es sich um eine wesentliche Änderung der Umstände im Sinne von Paragraph 321 (ii).

321. Einer Person, die eine Einreisegenehmigung für das Vereinigte Königreich beantragt und über eine ordnungsgemäß erteilte Einreisegenehmigung verfügt, die noch aktuell ist, kann die Einreise nur dann verweigert werden, wenn der Einwanderungsbeauftragte davon überzeugt ist, dass
     [...]
     (ii) eine Änderung von Die Umstände seit ihrer Erteilung haben die Grundlage für den Zulassungsanspruch des Inhabers aufgehoben, es sei denn, die Änderung der Umstände führt ausschließlich dazu, dass die Person, die seit der Erteilung von ausgestellt wurde, für die Einreise in eine der in den Absätzen 296-316 dieser Regeln enthaltenen Kategorien älter wird die Einreisegenehmigung; [...]

zusätzlich zu Paragraph 320 (7A) Falsche Darstellung, falsche Dokumente und / oder Nichtoffenlegung wesentlicher Tatsachen :

Ihre Ablehnungserklärung könnte hier in der Anleitung zu Paragraph 320 (7A) hier auf Seite 12 ungefähr so ​​aussehen :

Nichtoffenlegung wesentlicher Tatsachen In Ihrer Bewerbung haben [Sie oder eine andere Person] die folgenden Tatsachen nicht offengelegt
[Tatsachen angeben].
Ich bin zufrieden, dass diese Tatsachen aus
[staatlichen Gründen] für den Antrag wesentlich waren .
Die Beschwerderechte hängen von der Kategorie ab

Sie sollten beachten, dass, da dieser Antrag auf Einreisegenehmigung gemäß Paragraph 320 (7A) der Einwanderungsbestimmungen abgelehnt wurde, zukünftige Anträge auch gemäß Paragraph 320 (7B) der Einwanderungsbestimmungen abgelehnt werden können.

Eine Ablehnung nach Paragraph 320 (7B) der Einwanderungsbestimmungen zieht eine automatische Ablehnungsfrist von bis zu 10 Jahren nach sich. Die Frist beginnt mit dem Datum des vorherigen Ereignisses, in dem die Täuschung oder Übermittlung gefälschter Dokumente oder Informationen angewendet wurde.