Fernarbeit auf Reisen - Visabestimmungen?

Ich denke darüber nach, meinen Job zu verlassen, um mich auf die Gründung meines eigenen Unternehmens zu konzentrieren. Da mein Geschäft online basiert, kann ich von überall aus arbeiten und benötige kein physisches Büro.

Als solches überlege ich mir, für 6 Monate durch Südamerika zu reisen, während ich alles in Ordnung bringe.

Kann dies mit einem normalen Touristenvisum durchgeführt werden oder benötige ich ein Arbeitsvisum für jedes Land, das ich besuche? Das Unternehmen wird ein Onlinedienst sein und zunächst nur Unternehmen mit Sitz in Großbritannien zur Verfügung stehen.

Die genaue Antwort ist vom örtlichen Gesetz abhängig, aber im Allgemeinen können Sie nicht an einem Touristen- / Geschäftsvisum oder einer Befreiung von der Visumpflicht arbeiten. Es gibt Ausnahmen, aber sie decken nicht die Führung eines Unternehmens ab. Die Durchsetzung ist von Land zu Land unterschiedlich (und einige sind vielleicht froh, dass Sie dort Geld ausgeben, auch wenn dies nicht den Regeln entspricht), aber Sie laufen Gefahr, in große Schwierigkeiten zu geraten, wenn Sie versuchen, die Aktivitäten zu verbergen, die Sie beabsichtigen verpflichten sich während Ihres Aufenthalts. Eine solche Arbeit hat auch steuerliche Konsequenzen. Das ist ein ganz anderer Fischkessel.

Sie erwähnen jedoch, dass Sie zunächst Dienstleistungen für britische Unternehmen erbringen werden. Wenn Sie ein britischer Bürger (oder einem anderen EU - Bürger) sind, dann unter EU Bewegungsfreiheit Gesetze, haben Sie das Recht auf :

• einen Job in einem anderen EU-Land suchen
• dort arbeiten, ohne eine Arbeitserlaubnis zu benötigen
• wohnen dort zu diesem Zweck
• bleibe dort auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Gleichbehandlung der Staatsangehörigen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, der Arbeitsbedingungen und aller anderen sozialen und steuerlichen Vergünstigungen

Sie können also ohne besondere Erlaubnis reisen, während Sie Ihr Unternehmen gründen, sofern Sie dies innerhalb der EU tun.

Das ist nicht Südamerika, sagst du? Nun, dank des Imperialismus (insbesondere Französisch und Iberisch) geht die EU viel weiter als Sie vielleicht denken: (Bild ist von Alexrk2 - Natural Earth 1: 50m http://www.naturalearthdata.com ), CC BY-SA 3.0 , https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15025858 )

Nur die blauen Sterne sind voll EU (in anderen Gebieten gelten möglicherweise andere Regeln), aber Sie haben Orte in der Ferne wie Französisch-Guayana, La Réunion, Kanarische Inseln und die Azoren.

Einige Länder bieten auch "Working-Holiday-Visa" an, die je nach den Besonderheiten Ihren Anforderungen entsprechen oder nicht.

Ich würde mir vorstellen, dass die Antwort hier länderspezifisch ist, aber es scheint, dass die Einwanderungsbestimmungen in den meisten Ländern nicht den Arbeitnehmern in der Ferne entgegenkommen, und Sie benötigen in der Tat ein Arbeitsvisum, wenn Sie dem Gesetz folgen möchten. Ich weiß zum Beispiel, dass dies ein Problem in den USA, Japan und Thailand sein könnte. In Thailand hörte ich sogar von einer Razzia durch Einwanderungsbeamte, bei der Personen gefunden wurden, die illegal online arbeiteten, während sie sich im Touristenstatus befanden.

Nach meinem Verständnis ist eine solche Durchsetzung jedoch sehr selten. Der Sinn des Gesetzes besteht schließlich darin, Sie daran zu hindern, Jobs bei einem Einheimischen anzunehmen, und wenn Sie online arbeiten, ist es nicht wahrscheinlicher, dass Sie dies innerhalb eines Landes tun als außerhalb. Und Sie tragen aktiv zur Wirtschaft des Landes bei, indem Sie außerhalb des Landes verdienen, aber innerhalb des Landes ausgeben. Solange Sie sich nicht von der allgemeinen Touristenbevölkerung abheben (ungewöhnliche Gegenstände im Gepäck, Teilnahme an beruflichen Veranstaltungen, übermäßige Erneuerung von Visa / Visumfahrten), sollten Sie in vielen Ländern realistisch in Ordnung sein. Ich schlage vor, Sie lesen die verschiedenen Websites und Blogs zum Thema "Digitale Nomaden" - es gibt ganze Gemeinschaften von Menschen, die sich der Suche nach großartigen Arbeitsplätzen aus der Ferne widmen.

Übrigens, ich habe einige Hinweise gehört, dass ein eingetragenes Unternehmen an einem Ort, an dem Sie arbeiten dürfen, hilfreich sein kann. Sie sind dann kein Einzelunternehmer, der in einem fernen Land für sich arbeitet, sondern Sie sind lediglich ein Mitarbeiter von XYZ Inc. in Ihrem eigenen Land, in einem langen Urlaub in einem fernen Land, und führen gelegentlich die eine oder andere Aufgabe für Ihr entferntes Unternehmen aus Arbeitgeber, aber technisch nicht vor Ort zu arbeiten. Offensichtlich passiert dies die ganze Zeit bei Mitarbeitern großer Unternehmen, die auf Reisen sind. Ich halte es nicht für vernünftig anzunehmen, dass sie im Ausland niemals geschäftsbezogene E-Mails beantworten. Bitte nehmen Sie diesen Rat mit einem großen Körnchen Salz, ich bin kein Anwalt, geschweige denn ein Anwalt in irgendeinem südamerikanischen Land:)

Für die meisten südamerikanischen Länder benötigen Sie ein Arbeitsvisum. Für die großen südamerikanischen Länder:

1. Brasilien: Bringen Sie zur brasilianischen Botschaft Ihren Reisepass mit, der noch mindestens sechs Monate gültig ist, negative Strafregister (höchstens drei Monate alt), zwei Kopien eines 5 x 7 cm großen Fotos (Reisepass) und einige ausgefüllte Formulare, die bei der Botschaft erhältlich sind. Alle Dokumente müssen in portugiesischer Sprache verfasst sein (neuer ortographischer Vertrag). Falls Dokumente übersetzt werden müssen, müssen sie von einem professionellen Übersetzer ausgeführt werden. Ein temporäres Arbeitsvisum ist 2 Jahre gültig. Offizielle Info

2. Argentinien: Wie in den Kommentaren von CMaster vermerkt, wenden Sie sich an die Botschaft. Die Website ist möglicherweise veraltet.

3. Chile: Sie benötigen eine spezielle Arbeitserlaubnis: http://www.extranjeria.gob.cl/ingles/permiso_visa_tra.html

4. Kolumbien: Sie benötigen ein temporäres TP15-Visum :

TP 13: Für den Ausländer, der in sein kolumbianisches Hoheitsgebiet einreisen möchte, um in seinem Fachgebiet technische Hilfe mit oder ohne Arbeitsvertrag für öffentliche und private Einrichtungen zu leisten.

Es ist auch zu beachten, dass Sie nicht im herkömmlichen Sinne "arbeiten" (bei einer nationalen Firma oder einer lokalen Tochtergesellschaft beschäftigt sein UND im Land bezahlt werden), sodass einige Vorschriften möglicherweise nicht gelten.

Da OP auch selbständig ist, wird er für keine Staatsangehörigen arbeiten und während seiner Reise wahrscheinlich kein Geld erhalten (auch wenn seine Firma dies tut). Vielleicht fällt es nicht unter ein Arbeitsvisum. Durch Kontaktaufnahme mit der Botschaft des Bestimmungsorts kann geklärt werden, ob er tatsächlich ein Arbeitsvisum benötigt oder nicht.

Die anderen Antworten mögen rechtlich korrekt sein, aber

Viele Leute beantworten im Urlaub einige geschäftliche E-Mails und können sogar eine VPN-Verbindung zum Bürogerät herstellen.

Wenn Sie für kurze Zeit in den einzelnen Landkreisen sind und von Ihrer Unternehmenswebsite usw. aus keine Möglichkeit besteht, festzustellen, dass Sie in dem betreffenden Landkreis arbeiten, erwarte ich keine Probleme im wirklichen Leben. Ich gehe jedoch davon aus, dass Sie den größten Teil Ihrer Zeit mit "Reisen" und nur ein paar Stunden pro Tag mit "Arbeitsaufgaben" verbringen und dort auf Reisen kein Büro usw. einstellen.

Ich gehe auch davon aus, dass die Kosten für Ihre Reisen nicht von Ihrer neuen Firma finanziert werden und dass kein Geld von Ihrer neuen Firma auf Ihr persönliches Bankkonto fließen wird, bis Sie Ihre Reisen beendet haben .

Manchmal ist es besser, um Vergebung zu bitten, als um Erlaubnis.

Ich frage mich jedoch, ob dies der beste Weg ist, um Ihr neues Unternehmen erfolgreich zu machen.