Auch wenn ich nicht alle Regeln und Vorschriften eines jeden EU-Landes kenne, bin ich mir ziemlich sicher, dass Sie keine einjährige Aufenthaltserlaubnis finden, die nur auf der Grundlage von ein paar Tausend Euro Vermögen ausgestellt würde . Der Grund dafür ist, dass es sehr einfach wäre, fast jede andere Visumpflicht zu umgehen und illegal einzuwandern (Hunderttausende zahlen derzeit mehr, um die Grenze illegal zu überqueren, und für viele andere Dinge, die ihnen helfen könnten) in der EU bleiben).
Was Sie stattdessen finden, sind die folgenden:
- Visum für sechs Monate. Während das reguläre Schengen-Kurzaufenthaltsvisum nur Aufenthalte von bis zu 90 Tagen abdecken kann, gibt es mehrere EU-Länder (einschließlich das Vereinigte Königreich und IIRC Schweden) ermöglichen es Ihnen, als Tourist etwas länger zu bleiben.
- Working Holiday Visa. Wenn Sie berechtigt sind (dies hängt vom Alter und der Staatsbürgerschaft ab), erlauben sie einen oder zwei Jahre Aufenthalt mit minimalen Anforderungen.
- Semi-permanenter Aufenthaltsstatus, wie er von @phoog in Frankreich erwähnt wird (Sie erhalten jeweils ein Jahr, können ihn jedoch verlängern). In diesem Fall müssen Sie einige finanzielle Anforderungen erfüllen (höher als in der Türkei, aber nicht viel höher, in Frankreich sind es ungefähr 14000 € pro Jahr), aber Sie müssen auch glaubhaft argumentieren, dass Sie während Ihres Aufenthalts nicht arbeiten werden. Sie richten sich implizit eher an Rentner und einige andere besondere Personengruppen als an Touristen im Hauptberufsalter.
- Investorenvisa. Wenn Sie in der Lage sind, eine große Menge Geld für ein lokales Geschäftsunternehmen auszugeben, bieten viele Länder spezielle Visa oder sogar einen schnellen Weg zur Staatsbürgerschaft an. Aber wir sprechen von Hunderttausenden von Euro und mehr, nicht nur von ein paar Tausend.
Ob für drei Monate, sechs Monate oder länger, die Hauptschwierigkeit besteht darin, dass Touristenvisa für Personen ausgestellt werden, die am Ende ihres Aufenthalts in ihr Wohnsitzland zurückkehren. Voraussetzung ist eine stabile Situation in Ihrem Herkunftsland. Beispielsweise müssen Mitarbeiter häufig nachweisen, dass sie einen Arbeitsplatz haben und bezahlten Urlaub haben.
Wenn Sie jedoch bereit sind, für ein Jahr oder länger abzureisen, ist es unwahrscheinlich, dass ein Job auf Sie wartet, und Ihre Verbindungen zu Ihrem Wohnsitzland sind offensichtlich schwächer (andernfalls müssten Sie häufiger dort sein), es sei denn, Sie haben einen bedeutenden Arbeitsplatz Wohlstand und geschäftliche Interessen, Sie werden wie ein großes Risiko für Einwanderungsbeamte aussehen.