Einschränkungen für einen EU-Bürger, der durch die EU reist und dabei arbeitet?

Ich bin Staatsbürger eines Landes in der EU und möchte meine Reisen innerhalb der EU finanzieren, indem ich in anderen Ländern arbeite. Benötige ich eine Arbeitserlaubnis, um in einem anderen EU-Land eine Beschäftigung zu finden?

Ich erwarte nur Zeitarbeit, wenn ich von Land zu Land gehe. Oder gibt es einige Einschränkungen?

Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer ist einer der Grundpfeiler der EU, und die EU-Bürger benötigen keine vorherige Genehmigung, um anderswo in der EU arbeiten zu können.

In der Praxis haben einige Länder früher (und vielleicht immer noch) eine Aufenthaltserlaubnis erteilt, aber im Gegensatz zu Nicht-EU-Bürgern haben Sie Anspruch auf eine Aufenthaltserlaubnis (dh die Erlaubnis dokumentiert formal nur Ihre bereits bestehenden Vertragsrechte, ist dies nicht bis zu den Behörden des Landes, um Ihnen eine zu geben oder nicht). Nach meiner Erfahrung ist es eine Formalität, die Sie nach Arbeitsbeginn erledigen. Wenn Sie keine bekommen, passiert nicht viel.

Zum Beispiel bin ich in Irland ein paar Mal auf der örtlichen Polizeistation aufgetaucht, wo anscheinend nur ein Garda das Verfahren kannte und er nie dort war; Seine Kollegen sagten mir nur, ich solle mich nicht darum kümmern. In den Niederlanden bekam ich eine von der Stadtverwaltung, wo ich gefragt wurde, ob ich eine möchte oder nicht, und sagte, es sei meistens nützlich, Dinge wie das Erhalten von Sozialleistungen zu vereinfachen, wenn ich meinen Job verlor usw. (Ich habe keine persönlichen Erfahrungen mit das, aber ich glaube, Sie haben erst nach mehreren Jahren im Land Anspruch auf Sozialhilfe. Sie können nicht „Benefit-Shopping“ machen und nur dafür in ein Land ziehen.

All dies gilt noch nicht für Bürger Rumäniens, Bulgariens und Kroatiens, die in bestimmten Ländern noch bis zu sieben Jahre nach dem EU-Beitritt ihres Landes nach Übergangsbestimmungen unter Beschränkungen leiden und manchmal viel Bürokratie benötigen eine Arbeitserlaubnis bekommen.

Wenn Sie einen reglementierten Beruf ausüben möchten (angefangen bei Anwälten und Ärzten, aber in einigen Ländern ist die Liste wirklich lang), müssen Sie natürlich Ihre Qualifikationen anerkennen lassen. Es ist ein großer Teil dessen, was die EU tut, diese Art von Dingen so reibungslos wie möglich zum Laufen zu bringen, aber es ist unwahrscheinlich, dass dies ein Problem für kurzfristige Jobs ist. In vielen Ländern müssen Sie auch eine Steuer- / Krankenversicherungsnummer erhalten, die die Einheimischen seit ihrer Geburt hatten und die die Arbeitgeber benötigen.

In einigen Ländern würde eine legale Arbeit vermutlich auch bedeuten, dass Sie sich unabhängig von der Zeit, in der Sie sich aufhalten möchten, bei der örtlichen Verwaltung als Einwohner registrieren müssen (in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden müssen Einwohner jede Adressänderung innerhalb offiziell registrieren Tage des Umzugs - es fühlt sich für mich irgendwie gruselig an, aber in der Praxis ist es sehr einfach). Es kann also immer noch Bürokratie entstehen, auch wenn Sie per se keine Genehmigung benötigen .

Darüber hinaus kann eine kleine Anzahl von Positionen in den Bereichen Verteidigung, Gesundheit oder Politik für Bürger aus anderen EU-Ländern geschlossen werden (aber sicherlich nicht alle Arbeitsplätze im öffentlichen Sektor). Die Informationen dazu auf der offiziellen EU-Website sind sehr gut.

PS: Einwanderung ist auf dieser Website größtenteils nicht zum Thema, aber andererseits haben wir Fragen zur Arbeit in Georgien oder Argentinien. Wenn Sie Staatsbürger eines der Mitgliedstaaten sind, können Sie nach den EU-Vorschriften natürlich auch nur kurz arbeiten Zeit auf Reisen durch Europa.