Laut Aruba dürfen Touristen dort nicht arbeiten. Wie streng soll ich das auslegen?

Ich plane eine Reise nach Aruba und habe mir die Passanforderungen angesehen. Ich habe sie hier gefunden . In der Nähe der Spitze heißt es: "Während ihres Aufenthalts auf Aruba dürfen Touristen nicht arbeiten. "

Bedeutet das, dass ich meine geschäftlichen E-Mails nicht einmal abrufen kann? Und wenn ja, wenn ich meinem Arbeitgeber von meinen Reiseplänen erzähle, sollte ich erwähnen, dass wenn er mich bittet, Fernarbeit zu leisten, während ich dort bin, er mich auffordert, das Gesetz zu verletzen? Ich möchte dies als Ausrede benutzen, um "abzuschalten", während ich dort bin.

EDIT: Ein Teil des Grundes , warum ich gefragt habe , ist , weil einige Forum - Beiträge die ich gefunden habe , wo es keinen Konsens darüber ist zu dürfen. Mein Arbeitgeber bittet mich, fern zu arbeiten. Für meinen Job bedeutet dies, nur für den Fall verfügbar zu sein, dass etwas schief geht, und E-Mails zu beantworten, wenn jemand dringend eine Antwort benötigt.

EDIT 2: Ich bin US-Bürger.

In dem von Ihnen zitierten Link heißt es:

Als Touristen gelten Personen, die aus einem der folgenden Gründe nach Aruba reisen: Urlaub und Entspannung, Sport, Gesundheit, Familienangelegenheiten, Studium, religiöse Zwecke oder Geschäftsbesuche. Während ihres Aufenthalts in Aruba dürfen Touristen nicht arbeiten.

Der Teil "Nicht arbeiten dürfen" schließt also definitiv nicht aus, dass Sie für Ihren normalen (ausländischen) Job während eines kurzen Besuchs in Aruba remote arbeiten, selbst wenn Sie tatsächlich Geschäftstreffen mit Kunden oder Lieferanten in Aruba abhalten. Es steht zu vermuten, dass Ihr Arbeitgeber dies weiß, da dies in fast allen Ländern gleich ist. Daher würde ich nicht empfehlen, dies als Entschuldigung für Ihren Chef zu versuchen.

Das Verbot, in den meisten Ländern zu arbeiten, bedeutet, dass Sie nicht für jemanden in diesem Land arbeiten oder in diesem Land ein Unternehmen gründen können, wenn Sie dort sind. Dies richtet sich in erster Linie an illegale Einwanderer, die die normalen Arbeitsvisumpflichten und Steuern umgehen. Während die technischen rechtlichen Definitionen diese Ausgliederung oft nicht gut definieren, wird es in der Realität niemanden interessieren, ob Sie während Ihrer Arbeit einige E-Mails beantwortet haben oder ob Sie sogar abends Designarbeit geleistet haben Besuch. Solange Sie dem Einwanderungsbeauftragten wahrheitsgemäß mitteilen können, dass der Zweck Ihres Besuchs der Tourismus / Urlaub ist, sind Sie gut und es gibt normalerweise keinen Grund, auch nur das Abrufen von E-Mails oder Ähnlichem zu erwähnen.

Hier gibt es zwei Probleme:

1. "darf nicht arbeiten"

Dies bezieht sich (normalerweise) auf [illegale] Beschäftigung im Inland mit einem Touristenvisum. Und damit den gesamten Prozess des Visums zur Beschäftigung vermeiden und Steuern zahlen. Zu Ihrer Information, so definiert Aruba Arbeit .

Im Allgemeinen kümmert sich Immigration nicht darum, dass Sie Ihre geschäftlichen E-Mails abrufen. Sie sind in der Regel eher besorgt über illegale Arbeit und Einwanderung.

2. "eine Entschuldigung, um abzuschalten, während ich dort bin"

Du brauchst keine Ausrede. Du bist im Urlaub. Je nachdem, woher Sie kommen, kann es eine (schwerwiegende) Verletzung der Gesetze Ihres Landes sein, Sie zu belästigen, Ihre E-Mails zu lesen und etwas zu tun. Wenn Sie im Urlaub ausschalten möchten, lassen Sie Ihr Arbeitstelefon und Ihren Laptop zu Hause.

Verwenden Ich möchte dies als Ausrede verwenden, um "auszuschalten", während ich dort bin. ist darüber hinaus lächerlich. Ihr Manager würde Sie wahrscheinlich so laut auslachen, dass Ihre Ohren auch nach dem Ende Ihres Urlaubs klingeln würden. Nicht. Wenn Sie eine Entschuldigung brauchen, um E-Mails nicht zu beantworten, müssen Sie einen anderen Job finden.

De jure gibt es Dutzende komplexer Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Fernbeschäftigung, nach denen Sie möglicherweise ein spezielles Visum benötigen oder nicht, um in einem bestimmten Land zu arbeiten. Steuergesetze sind eine zusätzliche Komplikation, wenn Länder wie Großbritannien Sie als Steuerinländer betrachten , wenn Sie nur 16 Tage auf britischem Boden verbringen .

De facto gibt es eine 99,99% ige Chance, dass niemand etwas davon erfährt, solange Sie dem Einwanderungspersonal auf dem Flughafen nicht Ihren Remote-Job mitteilen. Es gibt Millionen von Menschen durch das Gesetz zu brechen an eingesetzt wird Vor-Ort- Arbeitsplätze in einem bestimmten Land, so Remote - Mitarbeiter , die für kurze Zeit reisen sind eine ziemlich niedrige Priorität für die Strafverfolgung.