Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie alle relevanten Papiere physisch tragen. Wenn das Unternehmen eine Vereinbarung mit dem Hotel hat, tragen Sie eine Kopie bei sich. Wenn es eine E-Mail gibt, in der das Unternehmen zugestimmt hat, diese Karte zu akzeptieren, auszudrucken usw.
Das allein kann es in einigen Fällen lösen. Ein Kunde, der sagt, dass "meine Firma mit dem Hotel X einverstanden ist", ist nicht dasselbe wie ein Dokument mit dem Kettenbriefkopf, der von der Hauptniederlassung gesendet wurde und X sagt.
(Es kann auch hilfreich sein, die Position von beiden zu klären, da das X-mit-Firma-Y möglicherweise ein Kleingedrucktes enthält, von dem weder Sie noch der Sachbearbeiter etwas wussten.)
Dennoch kann es vorkommen, dass sie darauf bestehen, dass die Annahme Ihrer Arbeitgeberkreditkarte "unmöglich" oder sogar "illegal" ist. Lassen Sie sie es dokumentieren . Bitten Sie sie, Ihnen ein Formular mit der Angabe vorzulegen, dass Sie sie gebeten haben, die Karte 1234 gemäß Dokument XYZ zu akzeptieren, dies jedoch nicht tun können, da <ihre Entschuldigung> es keine andere Möglichkeit gibt, als Ihre persönliche Kreditkarte zu verwenden und diese zu akzeptieren Wenn es sich um einen Fehler handelt, sind sie für die dadurch entstehenden zusätzlichen Kosten verantwortlich. Lassen Sie es vom Mitarbeiter unterschreiben und idealerweise auch mit dem Hotelstempel.
Bereiten Sie den Text möglichst im Voraus vor, und wenden Sie sich an Ihre Rechtsabteilung. Lassen Sie ein solches Dokument mit der entsprechenden Rechtssprache und einem Feld erstellen, in das eine Beschreibung des Problems eingefügt werden kann.
Wenn es wirklich unmöglich ist, etwas anderes zu tun, sollte es kein Problem geben, dies schriftlich anzuerkennen, oder?
Nun, Sie werden wahrscheinlich herausfinden, dass sie sich extra anstrengen werden, bevor sie dies tun. Oder plötzlich gibt es tatsächlich eine andere Alternative.
Wenn sie sich weigern, argumentieren Sie, dass Sie eine solche Unregelmäßigkeit rechtfertigen müssen. Geben Sie ihnen in diesem Fall Ihre persönliche Karte und fahren Sie fort. Später im Büro können Ihre Buchhalter das angegebene Problem überprüfen und die beste Vorgehensweise festlegen. Es ist möglich, dass ein Teil der Vereinbarung mit dem Hotel unklar war und bei der nächsten Buchung zusätzliche Klauseln hinzugefügt werden müssen. Es ist möglich, dass das Hotel ein Verschulden trifft. In diesem Fall verfügen Sie sowohl über ein Dokument, in dem die Kreditkarten akzeptiert werden, als auch über ein Dokument, in dem die Kreditkarten nicht akzeptiert werden. Die Kosten für die Arbeit Ihrer Buchhalter, die Ihre Rückerstattung bearbeiten, die Konsequenzen, wenn Ihre Karte aufgrund eines Verstoßes kompromittiert wurde... Oder sie ziehen es vor, (noch) keine Maßnahmen zu ergreifen, und beschweren sich einfach bei der Hotel-Kontaktperson, die sich bereit erklärt hat, die Karte zu akzeptieren (was das Hotel auf das Problem aufmerksam machen sollte, z. B., wenn sie ihre Angestellten darüber unterrichten das richtige Verfahren in diesen Fällen) oder gar nichts tun. In jedem Fall zwingen Sie das Hotel, ihren Widerspruch auszudrücken, und sollten der Ausgangspunkt sein.