Meine Antwort ist aus der Sicht eines britischen akademischen Statistikers. Insbesondere als Akademiker, der an Fortschritten in der statistischen Methodik gemessen wird.
Was würde mich (oder einen anderen Wissenschaftler) zu einem besseren Mitarbeiter machen?
Stumpf sein - Geld. Meine Zeit ist nicht frei und ich (als Akademiker) werde nicht dafür eingesetzt, statistische Standardanalysen durchzuführen. Selbst der erste / letzte Autor eines Papiers, das Standardmethoden verwendet, ist mir sehr wenig wert (in Bezug auf Werbung und meine persönliche Forschung). Wenn ich für meine Zeit zahle, habe ich keine Verwaltungs- oder Unterrichtsaufgaben mehr. Die Zahlung könnte durch eine gemeinsame Finanzhilfe erfolgen.
In Großbritannien müssen Akademiker etwa alle fünf Jahre ihre vier besten Arbeiten einreichen. Meine Arbeiten werden nach ihrem Beitrag zur statistischen Literatur beurteilt. Es ist scheiße, aber so ist es.
Nun kann es gut sein, dass Sie ein sehr interessantes Problem haben, das zu Fortschritten bei statistischen Techniken führen würde. Denken Sie jedoch nur an die Größe Ihrer Statistikabteilung im Vergleich zum Rest der Uni. Es wird wahrscheinlich nicht genug Statistiker geben, um herumzugehen.
Damit versuche ich, einmal im Jahr eine "statistische Beratung" durchzuführen, um meine Interessen zu erweitern und zu Unterrichtszwecken beizutragen. In diesem Jahr habe ich einige Überlebensanalysen durchgeführt . Ich habe dies jedoch noch nie angekündigt und erhalte jedes Jahr ein halbes Dutzend Anfragen um Hilfe!
Tut mir leid, dass ich so negativ bin :(
Was genau ist ein Statistikkonzept, das Sie allen Wissenschaftlern bereits vorstellen möchten?
Dass Statistiker statistische Nachforschungen anstellen. Wie einer meiner Mitarbeiter sagte:
Sicherlich gibt es in der Statistik nichts mehr zu lösen?