Chef bittet um Überstunden, aber unter dem Radar [geschlossen]

Neulich bat mich mein Chef (nennen wir ihn Colfax), an einem Projekt zu arbeiten, aber ich sollte es mit niemandem besprechen (einschließlich den anderen Programmierern in meinem Team) und dass es außerhalb der normalen Arbeit gemacht werden müsste Std. Im Gegenzug bot Colfax mir "Off-the-Book" -Urlaubstage an, die den für das Projekt aufgewendeten Stunden entsprachen. Als ich Colfax fragte, ob sein Chef (nennen wir ihn Schuyler) wisse, was er anbiete, sagte Colfax, dass Schuyler es nicht wisse und implizierte, dass er (Colfax) Ärger bekommen würde, wenn Schuyler es herausfinden würde. Mein Chef sagte auch, wenn ich mitmachen würde, würden meine Bemühungen für "zukünftige Überlegungen" in Erinnerung bleiben.

Die Arbeit ist für unseren Arbeitgeber, also ist alles auf dem Vormarsch. Ich habe jedoch ein unbehagliches Gefühl bei der ganzen Sache. Ein Teil von mir möchte an dem Projekt arbeiten - wie Sie wissen - etwas Cooles und ziemlich Einfaches codieren und codieren. Auf der anderen Seite wirkt das Ganze schäbig und hinterhältig.

Wäre ich ein "schlechter Angestellter", wenn ich zusätzliche Arbeit ablehne? Oder bin ich moralisch gerechtfertigt, die Arbeit nicht zu tun?

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Ich weiß, dass es eine Weile her ist, seit ich diese Frage gestellt habe, aber ich dachte, die Leute, die an der Diskussion teilgenommen haben, könnten interessiert sein, zu wissen, dass Colfax ein paar Monate nach diesem Gespräch aufgehört hat. Wenn ich mitgegangen wäre, wäre es wahrscheinlich umsonst gewesen. Egal, danke für die Kommentare an alle.

Die Tatsache, dass Schuyler es nicht wissen kann, ist sehr verdächtig. Das allein lässt mich sagen:

"BLEIB WEG"

Colfax fragt Sie, weil Sie der Meinung sind, dass die Codierung ordentlich ist. Vielleicht heißt das, dass Sie sogar gut darin sind. Es bedeutet aber auch, dass er sich fast sicher daran erinnern wird, dass Sie in Zukunft "Ja" gesagt haben. Meistens, wenn er ein anderes "After-Hour" -Projekt für Sie hat. Es besteht die Möglichkeit, dass "zukünftige Überlegungen" niemals eintreten und er versucht, Sie dazu zu bringen, diese von den Buchferientagen bis weit in die Zukunft hinauszuschieben, wahrscheinlich lange nachdem einer von Ihnen das Unternehmen verlassen hat. Wenn er die Tatsache verbergen kann, dass Sie nicht in den Ferien sind, warum kann er Sie dann nicht einfach in der Öffentlichkeit verstecken, während Sie an diesem "Projekt zum Wohle des Unternehmens" arbeiten? Antwort: Er kann wahrscheinlich auch nicht.

Wenn dies einer der Fälle ist, in denen das Management wirklich nicht daran glaubt, Colfax jedoch der Meinung ist, dass es sich lohnt, würde ich ihm empfehlen, die Arbeitstage zu vergessen und die Ergebnisse zusammen mit ihm vorzulegen ( es ist nicht zum Wohle des Unternehmens, es sei denn, das Unternehmen erfährt davon, oder?). Seine Antwort darauf sagt Ihnen viel darüber, wo er ethisch steht. Und Sie könnten das Projekt mit gutem Gewissen durchführen. Dies ist auch der beste Weg, um sicherzustellen, dass Sie "zukünftige Überlegungen" erhalten, da seine Chefs Ihren Beitrag kennen.

Wenn Sie ernsthafte Zweifel haben, ob etwas ethisch ist, ist es wahrscheinlich nicht. Diese innere Stimme ist aus einem Grund da; Hör es dir an.

Eine echte rote Fahne sollte der Chef sein, der Ihnen Urlaubstage "von der Stange" bietet. Das könnte leicht als ein Geständnis der Absicht interpretiert werden, Buchhaltungsbetrug zu begehen, was ein ziemlich ernstes Nein-Nein ist. Und wenn der Chef bereit ist, Dinge vor seinem Chef zu verbergen, woher wissen Sie dann, dass er nicht bereit ist, Dinge vor Ihnen zu verbergen? Sie könnten sich hier auf etwas einstellen.

Zeit, dies jemandem mit Autorität zu bringen. Wenn das, was er von Ihnen verlangt, absolut illegal ist, gehen Sie zur Polizei oder zum FBI. Ansonsten gehe zu Schuyler und erkläre, was los ist. Du wirst es nicht bereuen.

Sie mögen in "Colfax" ein "schlechter Angestellter" sein, wenn Sie die Arbeit nicht erledigen, aber wenn es keine Unterstützung und mögliche Vergeltung dafür gibt, die Arbeit von oben oder von der Firma aus zu erledigen, wären Sie nur ein "guter Angestellter" an Colfax und einen "ehemaligen Mitarbeiter" oder "gerügten Mitarbeiter", soweit es Ihren Arbeitgeber betrifft.

Zuerst sollten Sie den Grund für die Notwendigkeit dieser Vertuschung herausfinden. Dann können Sie entscheiden, was Sie dagegen tun möchten.

Es hört sich für mich so an, als hätte Ihr Chef einen Planungsfehler begangen und benötigt noch ein paar Mannstunden, um das Projekt abzuschließen, ohne es zuzugeben ...

Tatsächlich passiert so etwas viel. Ich stimme Lance zu, es klingt wie ein Projekt, das er wirklich für wichtig hält, aber seinen Chef nicht davon überzeugen kann, sich daran zu beteiligen. Wenn dies der Fall ist, liegt das Risiko allein bei ihm.

Er macht ein Machtspiel, und es wird gut oder schlecht enden. Meistens, wenn ich das sehe, würde der Manager nicht gefeuert, wenn es sich nicht auszahlt. Im schlimmsten Fall können sie ihn tadeln, aber normalerweise wäre sein Untergebener (Sie) völlig aus dem Schneider. Sie haben einfach das getan, worum Sie gebeten wurden, ein Teamplayer zu sein und nichts Fragwürdiges zu tun (ich nehme an, basierend auf Ihren Angaben).

Umso mehr, manchmal tun Entwickler dies. Ich habe es ein paar Mal gemacht. Ich bin davon überzeugt, dass eine Idee funktionieren wird, und werde versuchen, einen Prototyp zusammenzusetzen, um es meinem Chef und / oder Kollegen zu zeigen. In diesem Fall ist es eine heikle Angelegenheit, da Sie die Zeit Ihres Unternehmens nutzen. Aber es kann sich wirklich auszahlen (gute Sichtbarkeit und Ansehen eines Machers), wenn es klappt. Es ist jedoch ein Risiko.

Ihr Chef versucht möglicherweise nur, ein Projekt vom Typ "Skunkworks" durchzuführen , das dem Unternehmen hilft. Solange er dir die Zeit erstattet, sollte daran nichts auszusetzen sein. Solange Sie darauf vertrauen, dass er diese Zeit erstattet, wird es zumindest eine gute Erfahrung für Sie sein.

Das eigentliche Problem dabei ist, dass Sie nach getaner Arbeit und nachdem Sie sich verabschiedet haben, verwundbar sind. Versuchen Sie zu erklären, warum Sie N Tage mehr bezahlten Urlaub genommen haben, und als nächstes erklären Sie eine ganze Menge, während Colfax unerschütterlich alles bestreitet.

Das ist das eigentliche Problem ANDERER als dein Chef, der seine Vorgesetzten anlügt.

Wenn es ein "Skunkworks" -Projekt ist, wie einige andere vermutet haben, würde ich Colfax sagen (ich liebe die Codenamen: p), dass Sie sich nicht die Zeit nehmen wollen, sondern in der Besprechung sein wollen, wenn ( Das vermutlich erfolgreiche Projekt wird Colfax-Vorgesetzten vorgestellt.

Nun, ich würde es Colfax nicht sagen, aber der Grund, warum ich das tun würde, ist, dass Sie sicherstellen möchten, dass zumindest ein Teil des Verdienstes für die Arbeit an Sie geht , nicht an Colfax. Skunkworks-Projekte sind weit verbreitet, bei denen Menschen in ihrer eigenen Zeit an Prototypen oder Proof-of-Concepts arbeiten, weil ihr Chef der Meinung ist, dass sich die Mühe nicht lohnt. Wenn es das ist, was Colfax tut und er Sie nur dazu bringt, die Arbeit zu erledigen, anstatt sie selbst zu erledigen, dann möchten Sie nicht, dass er Ihre Arbeit annimmt und den ganzen Verdienst dafür bekommt (er sollte etwas dafür bekommen, dass er auftaucht) vielleicht in erster Linie mit der Idee).

Aber Sie müssen Ihr bestes Urteilsvermögen verwenden. Wenn Sie denken, das Projekt sei fragwürdig (hört sich nicht danach an), dann bleiben Sie auf jeden Fall fern. Aber wenn es dem gesamten Unternehmen wirklich nützen wird, dann haben Sie keine Angst, ein Risiko einzugehen.

Es hängt natürlich alles von der genauen Art der Arbeit ab ...

Das Ganze wirkt etwas gruselig. Vertrauen Sie Colfax? Weil du lange brauchen wirst, wenn du es tust.

Sie sagten, Sie hätten ein "unbehagliches Gefühl" dabei. Das würde ich nicht ignorieren.

Ich versuche zu vermeiden, meine Zukunft in die Hände einer Person (nicht meiner) zu legen.

Ich habe irgendwie das Gefühl, dass Ihr Chef, obwohl die Arbeit für den Kunden des Unternehmens ist, Nebenabreden mit dem Kunden getroffen hat. Da er aufgrund der Preispolitik Ihres Unternehmens herausgefunden hat, dass etwas für den Kunden zu teuer ist, hat er ihm ein Nebengeschäft zu einem günstigeren Preis angeboten. Natürlich würde Ihr Chef keine Arbeit erledigen (das wäre Ihre Aufgabe) und würde das ganze Geld sammeln und im Gegenzug würde er Ihnen einen Bonus geben. Wenn Sie dabei erwischt werden, sind Sie derjenige, der die Schuld trägt, und er wird alles bestreiten. Überprüfen Sie, was in Ihrem Vertrag steht. Sie könnten genauso gut Ihren Job und Ihren guten Ruf verlieren, wenn Sie dabei erwischt werden. Sie sollten zum Chef Ihres Chefs gehen und ihn vertraulich sprechen und ihn fragen, was er tun soll.

Wenn es legal ist und du nicht stiehlst, dann würde ich es in Betracht ziehen. Diese Situation ist jedoch selten.

Finden Sie zunächst heraus, was mit Ihrem geistigen Eigentum geschehen wird. Solange er nicht persönlich von dem Code profitiert, den Sie schreiben, könnte es in Ordnung sein. Ich wette, er nutzt seine Autoritätsposition, um einige persönliche Anstrengungen zu unternehmen, damit er Profit machen kann.

Die Wahrheit ist, dass wenn er von Ihrer Arbeit profitiert (von einem Nebengeschäft) und Ihre Entschädigung eine Auszeit von Ihrem Tagesjob ist, das stiehlt. Sie wollen diese Dose Würmer nicht öffnen. Da es sich bei dieser Person um einen Vorgesetzten handelt, wurde sie von Ihrem Unternehmen dazu bestimmt, dass ein Freund oder Kollege möglicherweise keinen Interessenkonflikt hat und dass Ihre Personalabteilung sehr daran interessiert wäre, davon zu hören.

Teilen Sie mit, was Sie mit diesem Thread (und jedem möglichen Ergebnis) tun möchten. Ich bin neugierig

Angesichts Ihrer Beschreibung würde ich das als Chance sehen. Es ist keine enorme Menge an Stunden - erledigen Sie einfach die Arbeit und nehmen Sie die Entschädigung nicht rechtzeitig. Auf diese Weise gehen Sie kein Risiko ein, da Colfax Sie gebeten hat, diese Arbeit zu erledigen.

Der mögliche Gewinn ist ein Bonus oder vielleicht kann Colfax Ihre Karriere vorantreiben. In Bezug auf Verluste können Sie nur die Stunden verlieren, die Sie in ein cooles Projekt investiert haben.

Wenn Sie sich weigern, wird Colfax Sie definitiv nicht mögen.