Gibt es Forschungsergebnisse zu geografischen Unterschieden in der Arbeitsumgebung (z. B. Respekt gegenüber Programmierern)? [geschlossen]

Eine Sache, die ich auf dieser Website erfahren habe, ist, dass Softwareentwickler nicht so behandelt werden, wie ich es in den Unternehmen erlebt habe, in denen ich gearbeitet habe, und einige der Unterschiede scheinen mit der Kultur oder anderen Faktoren der zu tun zu haben geografischer Ort, an dem der Programmierer arbeitet. In einigen Bereichen scheinen Programmierer mit vielen Vorteilen und sehr viel professionellem Respekt zu rechnen, aber in anderen klingt es so, als würden Programmierer als Arbeiter angesehen, denen gesagt wird, was zu tun ist und die es dann ohne Frage tun sollten. Selbst in den USA scheint es zwischen den verschiedenen Regionen dieses Landes große Unterschiede in der "Norm" zu geben. Ich frage mich, wie viel davon nur meine Wahrnehmung ist und wie viel echte Unterschiede darin bestehen, wie Programmierer an ihren verschiedenen Orten wahrgenommen werden.

Gibt es Forschungsergebnisse, in denen wesentliche Unterschiede in der Arbeitsumgebung von Programmierern oder Einstellungen zum Umgang mit oder zur Achtung von Programmierern nach geografischen Gesichtspunkten diskutiert werden? Ich würde an mehreren Artikeln interessiert sein, die sich mit unterschiedlichen Betrachtungsweisen befassen.

Bearbeiten: Forschung, speziell scheint nicht verfügbar zu sein, also mache ich die Frage breiter. Haben Sie gute, nachdenkliche Beiträge zum Thema?

Gute Frage. Ich fing an, mich nach Recherchen umzusehen, aber wie Bob oben sagte, ist das meiste, was ich fand, anekdotisch.

Möglicherweise finden Sie diesen Thread informativ. In umfasst Benutzer aus Holland, Vietnam, Pakistan, Litauen und Kolumbien:

http://www.astahost.com/info.php/What39s-Life-Programmer-Country_t9103-0.html

Ich hoffe das hilft!

Nach meiner Erfahrung scheint dies in gewisser Weise auf der Struktur und dem Zweck des Unternehmens zu beruhen.

Bei einem früheren Job handelte es sich in erster Linie um ein Softwareunternehmen (wir haben Software geschrieben und verkauft), und etwa die Hälfte der Mitarbeiter im Gebäude waren Entwickler. Wir waren ziemlich respektiert und es wurde verstanden, dass "wir die Sachen machen, die Sie verkaufen; Sie brauchen uns". Die Geschäftsführung und das Unternehmen im Allgemeinen hatten großen Respekt. Im Gegensatz dazu schrieben die IT-Mitarbeiter bei einem anderen Job einige Anwendungen für den internen Gebrauch, aber es handelte sich in erster Linie um eine Vertriebsgesellschaft. Die Vertriebsmitarbeiter waren Könige, weil sie die Einnahmequelle waren. Es war der komplette Boden des Fasses. Es interessierte niemanden, wer wir waren oder was wir taten oder was wir dachten, solange wir das System / die Datenbank / die E-Mail am Laufen hielten. Ansonsten wurde das IT-Personal an einer Ecke des Gebäudes zurückgezogen und im Allgemeinen ignoriert.

Ich würde also sagen, dass es weitgehend davon abhängt, wie einflussreich Programmierer auf die Einnahmequelle des Unternehmens sind und ob das Unternehmen ein Technologie- / Softwareunternehmen ist.

Klingt nach einem guten Forschungsthema für eine Abschlussarbeit. Unglücklicherweise würde dies die Messung von Dutzenden verschiedener Messungen der Arbeitsplatzqualität berücksichtigen, und für jeden zu testenden geografischen Standort muss eine ausreichende Stichprobengröße ermittelt werden.

Umfragen wären informell gut, aber sie sind notorisch unzuverlässig und die Leute tendieren dazu, ihre Antworten zu verschmelzen oder zu übertreiben.

Außerdem gibt es Zehntausende verschiedener geografischer Regionen auf der Welt, verschiedene Kulturen, Gesetze, es gibt einfach zu viele IMO-Faktoren.

Es ist sicherlich ein Fall für die Soft-Sciences wie Soziologie oder Makroökonomie. Wenn Sie ehrgeizig sind, versuchen Sie in jedem Fall, Ihre eigenen Abstimmungen auf einer der zahlreichen Abstimmungsseiten einzurichten und festzustellen, welche Art von Daten Sie sammeln können.

Ich bin mir nicht sicher, aber ich weiß, dass es in Florida anscheinend viele Leute gibt, die nur das tun, was man ihnen sagt, obwohl dies auch darauf zurückzuführen ist, dass meine Gegend mit kleinen, vernünftigen Tante-Emma-Unternehmen gefüllt ist Anspruch und eine "Plantagen" -Mentalität, so geht es wahrscheinlich Hand in Hand.