(Standard-Haftungsausschluss - ich bin kein Anwalt ...)
Von Ihrem Profil aus scheinen Sie in Großbritannien zu sein.
In diesem Fall kommt es darauf an, wie Sie beschäftigt sind. Wenn Sie fest angestellt sind, besitzt mit ziemlicher Sicherheit Ihr Arbeitgeber die Werke . Sie haben sie geschrieben und das Recht, als Autor identifiziert zu werden (dh Sie können den Leuten mitteilen, dass Sie sie geschrieben haben), aber das Eigentum an dem Code und dem darin enthaltenen geistigen Eigentum liegt bei Ihrem Unternehmen.
Wenn Sie ein Auftragnehmer sind, kann es vorkommen, dass Sie einen Anspruch darauf haben, der jedoch von der Art des Vertrags abhängt. Im Allgemeinen werden die meisten IT-Auftragnehmer im Vereinigten Königreich als Arbeitnehmer eingestuft, was wiederum bedeutet, dass das geistige Eigentum beim Unternehmen und nicht beim Einzelnen liegt. Die Rede von einem Standardarbeitsvertrag deutet sicher darauf hin, dass dies der Fall ist, unabhängig davon, ob Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben.
Unter diesen Umständen haben Sie kein Recht, sie als Open Source freizugeben (oder sie an Ihren nächsten Arbeitgeber weiterzugeben), und Sie sollten sie so betrachten, wie Sie es mit jeder anderen proprietären Software tun, und entsprechend handeln. Gehören nicht Ihnen, Sie haben nur zufällig Zugriff auf den Quellcode.
EDIT : Bezüglich der Tatsache, dass Sie einige davon in Ihrer eigenen Zeit entwickelt haben. In dem Moment, in dem Sie damit begonnen haben, es bei der Arbeit zu verwenden, ohne Ihre Rechte geltend zu machen und es im Voraus an das Unternehmen zu lizenzieren, haben Sie es sehr trüb gemacht, da es jetzt sehr schwierig ist zu zeigen, was wann getan wurde. Nach Ihren Angaben wurden die Codebibliotheken in der Arbeitszeit getestet, getestet und repariert (und das Unternehmen besitzt alles, was zu ihrer Zeit erledigt wurde), sowie die offensichtliche Überschneidung mit der Arbeit, die Sie für sie erledigt haben (was durch die Tatsache belegt wird, dass sie erledigt wurden) Eine Anforderung erfüllt, an der die Firma, an der Sie gearbeitet haben, hatte, bedeutet, dass sie einen Anspruch hat und wahrscheinlich einen ziemlich starken.
Die Vereinte Union hat einen Beitrag dazu . Der Schlüsselabschnitt scheint zu sein:
"Es gibt ausdrückliche gesetzliche Bestimmungen:
§ 11 (2) des Gesetzes über Urheberrecht, Geschmacksmuster und Patente (CDPA) von 1988 und
· Section 39 des Patents Act 1977
Umgang mit dem Eigentum von Arbeitnehmern. Nach diesen Bestimmungen erwerben die Arbeitgeber im Wesentlichen das Eigentum an geistigen Eigentumsrechten in Bezug auf Arbeiten, die von einem Arbeitnehmer, den er / sie erstellt hat, erstellt wurden
· Nach den Bestimmungen ihres Arbeitsvertrags produzieren mussten oder
· Es ist vernünftigerweise zu erwarten, dass es im Rahmen dieses Vertrags produziert.
Je breiter die Stellenbeschreibung des einzelnen Arbeitnehmers ist, desto schwieriger wird es für ihn, die Auswirkungen der vorstehenden Absätze 11 (2) und 39 zu vermeiden.
Selbst wenn die Arbeit vom Arbeitnehmer in seiner Freizeit und unter Verwendung seiner eigenen Ressourcen erstellt wird, kann der Arbeitnehmer nicht notwendigerweise Rechte an dieser Arbeit geltend machen, wenn der Arbeitgeber nachweist, dass die Art der erstellten Arbeit die war, die sein könnte vernünftigerweise als Teil der Pflichten des Arbeitnehmers in Betracht gezogen. Dies zeigt der Fall Missing Link Software / Magee [1989] FSR 361. Dort stellte das Gericht fest, dass das Urheberrecht an einem Softwareprogramm, das von einem Mitarbeiter außerhalb seiner Arbeitszeit und auf seinem eigenen Gerät geschrieben wurde, im Laufe des Arbeitsverhältnisses hergestellt wurde. da es in den Bereich der Aufgaben fällt, für die Herr Magee eingesetzt wurde. "
Grundsätzlich haben diese Bibliotheken einen Anspruch auf sie, da sie eine bestimmte Anforderung an ein Projekt erfüllen, an dem Sie für sie gearbeitet haben.
EDIT 2 : Sie müssen verstehen, dass die Tatsache, dass es zwei Versionen des Codes gibt, wahrscheinlich irrelevant ist. Der Code entspricht einem Bedarf, den das Unternehmen an einem Projekt hat, an dem Sie gearbeitet haben, und Sie haben ihn geschrieben, während Sie im Unternehmen beschäftigt waren (auch wenn er zu Ihrer Zeit war). Das gibt ihnen einen starken Anspruch auf die "Kern-IP" des Codes, nicht nur auf eine bestimmte Kopie, die Sie zufällig in ihrem Projekt implementiert haben - das ändert nichts daran, wenn man sie als zwei Zweige ansieht.
Es ist erwähnenswert, dass selbst das Umschreiben als abgeleitete Arbeit bezeichnet wird und das IP auch bei einer neuen Version im Unternehmen verbleibt.
Ich glaube, Sie haben eine Vorstellung davon, was Sie wirklich wollen, und Sie versuchen, die Dinge zu verdrehen, um dies zu erreichen, aber was Sie sagen, ich glaube, das Unternehmen hat einen starken Anspruch auf den Code, den Sie nicht wollen in der Lage sein, umzugehen.