Besitze ich das Urheberrecht an Programmen, die ich in meiner eigenen Zeit erstellt habe? [geschlossen]

Ich habe ein Softwarepaket erstellt, das Elektrotechnikern bei allgemeinen Berechnungen vor Ort hilft (Umspannwerke, um genau zu sein). Ich habe das Paket in meiner eigenen Zeit erstellt, ohne gefragt zu werden und ohne Anleitung. Das Paket ist mittlerweile in meinem Unternehmen weit verbreitet und ich beabsichtige, es national zu vertreiben.

Besitze ich das Copyright? Mein Vertrag besagt, dass alle produzierten Arbeiten ihnen gehören, aber dies war außerhalb der Arbeit und außerhalb meines „Arbeitsumfangs“. Meine Firma ist hauptsächlich eine Zivil- und Baufirma und hatte keinen Einfluss auf die Erstellung des Programms.

Aus Kommentaren: Dies ist der Absatz "Während Ihres Dienstes geben Sie dem Unternehmen alle Informationen, Formeln, Prozesse, Erfindungen oder Verbesserungen bekannt, die Sie im Verlauf Ihres Dienstes oder im Zusammenhang mit dem Service gelernt, entdeckt oder weiterentwickelt haben Geschäft des Unternehmens und wird alle notwendigen Dokumente unterzeichnen, damit das Unternehmen Patentschutz erhalten kann, ob noch im Dienst des Unternehmens oder nicht. "Sie nehmen es ernst und haben ihre Anwälte.

UPDATE :::::::::::::::: E-Mail gerade erhalten

Dave,

Wie Sie wissen, haben wir die Anfrage verfolgt, die Sie und Ihr Patentanwalt Anfang dieses Jahres gestellt haben.

... ein Patentanwalt, der mir geraten hat, vor der Gründung des Unternehmens bei {redacted} eine offizielle Klärung der Eigentumsrechte an geistigem Eigentum und Urheberrechten einzuholen. In der Tat werden sie einen legalen Vertrag erstellen, der besagt, dass alle geistigen Eigentumsrechte und Urheberrechte mir gehören, im Austausch für kostenlose Kopien von {redigiert} für alle MUS-Ingenieure. Das kostenlose Angebot gilt nicht für Partnerunternehmen.

Dieser Überprüfungsprozess hat länger gedauert als erhofft, da wir verpflichtet sind, unsere vertragliche Position mit dem {redigierten} und auch mit unserem Arbeitgeber {redigierten} zu überprüfen .

Allerdings {redigiert} sind bereit , all IP ein Urheberrecht unter der Bedingung zu lösen , dass wir weiterverwenden {redigiert} für unsere {redigiert} Ingenieure und erhalten 15% Abgabe auf den Gewinnen aus dem Verkauf von {redigiert} Lizenzen über eine Laufzeit zu vereinbaren.

Ich freue mich sehr, diesen Vorschlag zu einem für beide Seiten günstigen Zeitpunkt mit Ihnen zu besprechen, und wir können Ihre oder unsere Rechtsberater für die Ausarbeitung eines IP-Übertragungsvertrags einsetzen.

Mit freundlichen Grüßen,

{redigiert}

Verlassen Sie sich nicht auf Rechtsberatung von zufälligen Personen im Internet. Sie haben noch nicht einmal gesagt, wo Sie sich befinden, und diese spezielle Frage ist in den USA von Bundesstaat zu Bundesstaat unterschiedlich. In Kalifornien liegt das Urheberrecht mit ziemlicher Sicherheit bei Ihnen. In Texas gehört es mit ziemlicher Sicherheit Ihrem Arbeitgeber.

Sie müssen mit einem Anwalt in Ihrer Gerichtsbarkeit sprechen, der etwas über Beschäftigungs- und IP-Probleme weiß. Bringen Sie Ihren Vertrag mit. Es mag nicht wirklich wichtig sein (das Gesetz kann den Vertrag außer Kraft setzen), aber das wissen Sie momentan nicht.

Sobald Sie die gesetzlichen Bestimmungen kennen, müssen Sie entscheiden, was zu tun ist. Sie können entscheiden, dass es sich nicht lohnt, Ihren Arbeitgeber zu ärgern, oder Sie können die Dinge glätten. Von hier aus ist es unmöglich zu sagen.

Wie @Frustrated sagte, können nur die Anwälte darüber entscheiden. Angesichts der Tatsache, dass das Paket mittlerweile im Unternehmen weit verbreitet ist, kann es sein, dass Ihr Arbeitgeber dies als Gelegenheit sieht, ein nützliches Instrument von Wettbewerbern fernzuhalten und es zu verhindern von verteilt werden. Ich weiß, das klingt trivial und ruckelig, aber so denken Geschäftsleute oft.

Ich halte es für wahrscheinlich, dass Ihr Arbeitgeber versucht, das Eigentum an der Software geltend zu machen. Die bloße Tatsache, dass es in Ihrem Unternehmen weit verbreitet ist, gibt ihnen Munition und Motivation, dieses Argument vorzubringen.

David - die Schwierigkeit, in der Sie sich befinden, ist beträchtlich, nachdem Sie die verschiedenen Kommentare hier gelesen haben.

Erstens, in Großbritannien, soweit ich weiß, gibt das Common Law (also eine verdammt lange Zeit zurück) dem Arbeitgeber so ziemlich die Früchte Ihrer Arbeit - unabhängig von den Stunden des Tages, an denen Sie Ihre Zeit verbracht haben. Dies geht (so wird mir gesagt) auf die alten Zeiten des Meisters / Dieners zurück, in denen die Ausgabe der Diener Eigentum des Meisters war. Beschäftigung ist effektiv eine Master / Servant-Beziehung.

Ungeachtet dessen gibt es eine Reihe anderer Faktoren:

Erstens haben Sie eine klare Aussage in einem Arbeitsvertrag, dies verdeutlicht die Position des Arbeitgebers und er wird so ziemlich alles besitzen, was Sie in Bezug auf sein Geschäft tun. (Dies ist normal ... zum Beispiel, wenn Ihr Arbeitgeber Cricketschläger herstellt und Sie sich entscheiden, nach Hause zu gehen und Fledermäuse herzustellen, die anders aussehen als Pech für Sie, aber wenn Sie Modelleisenbahnen bauen, hat dies eindeutig nichts damit zu tun.)

Als nächstes haben Sie es über die richtigen Kanäle geleitet und das Unternehmen wollte nichts damit anfangen und gab Ihnen die Erlaubnis, das zu tun, was Sie wollten. (Ihr Versagen: das nicht schriftlich zu bekommen). Es gibt jedoch Dinge wie mündliche Verträge, und Sie haben gute Chancen, im Recht gefunden zu werden, insbesondere, weil es Zeugen hätte geben sollen, und zweitens, weil Sie alles über die richtigen Kanäle getan haben.

Als nächstes hat das Unternehmen in einem Newsletter veröffentlicht, dass Sie dies in Ihrer eigenen Zeit getan haben. Das bedeutet nicht, dass sie implizit Rechte oder irgendetwas zugewiesen haben, aber es bedeutet eine Anerkennung der Beziehung, die ein guter Anwalt zu Ihrem Vorteil nutzen sollte.

Infolgedessen benötigen Sie dringend Rechtsberatung, um den Anwälten zu entsprechen, die das Unternehmen bereits herumwirft. Dies kostet Sie, aber Sie haben nur zwei Möglichkeiten:

• nimm sie an
• Gib ihnen alles und geh weg

Ich vermute, wenn Sie eine der beiden Optionen wählen, wird das Arbeitsverhältnis, das Sie haben, schlecht und es wird schwierig sein, bei ihnen zu bleiben.

Das kostet dich Geld. Wenn Sie sie annehmen und es vor Gericht geht, könnten Sie gewinnen. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie auch die Kosten tragen.

IANAL. Du brauchst eine.

Wenn Sie ein Dokument unterschrieben haben, das diesen Absatz enthält, sind Sie wahrscheinlich durcheinander. Das Programm, das Sie geschrieben haben, ist "mit dem Geschäft des Unternehmens verbunden". Indem Sie dem Unternehmen erlauben, es zu verwenden, haben Sie sie "informiert" (wie es Ihre Anforderung war) und sie haben das klare Patentrecht. Sie können dagegen ankämpfen, aber Sie haben mit Ihrer Unterschrift diesem Absatz zugestimmt, der keine Ausnahme für Arbeiten macht, die außerhalb des Kurses und des Beschäftigungsbereichs ausgeführt werden.

Sie haben eine Chance: Zunächst müssen Sie nachweisen können, dass Sie diese Software ohne jegliche Ressourcen erstellt haben, die Ihnen vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden. Das heißt, Sie haben es zu Hause auf einem von Ihnen gekauften Computer mit einer von Ihnen bezahlten IDE entwickelt. Selbst wenn Sie "abgemeldet" waren oder außerhalb der normalen Arbeitszeiten arbeiteten, besitzen sie es, wenn Sie einen Teil davon auf Ihrem Arbeitscomputer geschrieben haben, schlicht und einfach, weil Sie es mit Materialien hergestellt haben, die sie Ihnen gegeben haben und die dem Unternehmen gehören, und somit Das Argument ist sehr stark, besonders wenn Sie bezahlt und befreit sind, dass Sie einfach zusätzliche Stunden für sie gearbeitet haben. Sie könnten sogar in Schwierigkeiten geraten, wenn Sie ein Buch aus der technischen Bibliothek mit den Berechnungen mit nach Hause genommen haben, die Sie in das Programm integriert haben. Es ist schwach, da die meisten akademischen Kenntnisse wie Gleichungen der elektrischen Physik gemeinfrei sind.

Dann müssen Sie argumentieren, dass die Vereinbarung Ihre Eigentumsrechte verletzt, indem Sie einen Anspruch auf Ihr Eigentum erheben, das von Ihrem Kurs und Ihrem Beschäftigungsumfang getrennt ist. Es wäre gleichbedeutend damit, dass sie sagen, dass sie Ihr Auto besitzen, weil Sie es mit dem Geld gekauft haben, das sie Ihnen bezahlt haben, und Sie es jeden Morgen zu ihrem Arbeitsplatz fahren. absurd. Jetzt werden sie das Gegenargument versuchen, dass Sie dieses Programm nicht entwickelt hätten, wenn Sie nicht für sie gearbeitet hätten. Es ist ein schwaches Argument für sich, aber es stellt eine Verbindung zum Programm und Ihrer Beschäftigung her und ermöglicht es ihnen, zu Ihrem Arbeitsvertrag zurückzukehren. Sie müssen dies widerlegen, wahrscheinlich indem Sie angeben, dass Sie es getan haben, weil Ihre Arbeit in diesem Bereich Teil Ihrer Person ist, die von Ihrer Arbeit getrennt ist. Das erfordert einige Beweise dafür, dass Sie ein EE waren,

Es ist eine schwierige Situation, und IMO sollten Sie bereit sein zu verlieren. Wenn Sie verlieren, verstehen Sie, dass Sie das Programm nicht einfach neu schreiben können, erstens, weil dadurch ein "Workalike" entsteht, das gegen die IP verstößt, und zweitens, weil Sie gegen Ihre Wettbewerbsverbotsklausel verstoßen.

Viel Glück.

Zunächst einmal bin ich kein Laie, aber ich denke, Folgendes könnte ein großes Problem für Sie sein:

Ich habe das Paket in meiner eigenen Zeit erstellt, ohne gefragt zu werden und ohne Anleitung. Das Paket ist mittlerweile in meinem Unternehmen weit verbreitet und ich beabsichtige, es national zu vertreiben.

Unabhängig davon, ob Sie das Problem zur Unternehmenszeit geschrieben haben oder nicht, was ein rechtlicher Sumpf ist, haben Sie das Programm verwischt, sobald Sie das Programm ins Büro gebracht und anderen Mitarbeitern des Unternehmens gestattet haben, es zu verwenden und Ihnen Feedback dazu zu geben die Grenze zwischen "Ihrer Zeit" und "Firmenzeit". Hier brauchen Sie wirklich einen guten Anwalt, wenn Sie versuchen wollen, selbst zu kämpfen und Dinge zu verteilen.

Vielleicht möchten Sie aber auch sehen, ob das Unternehmen bereit ist, Ihnen einen Deal zu unterbinden und Ihnen nur einen signifikanten Bonus oder eine andere Form der Entschädigung für das Programm zu zahlen und damit fertig zu sein. Wenn Sie nicht sicher sind, dass die Software genug wert ist, um die Zeit, den Aufwand, den Stress und das wahrscheinliche Geld aus Ihrer eigenen Tasche zu rechtfertigen, könnte dies ein sehr angenehmer Weg sein, der die Dinge mit allen Beteiligten glätten würde.

Dies ist schwer zu beantworten, ohne Zugriff auf den Vertrag zu haben, den Sie mit Ihrem Unternehmen unterzeichnet haben (der mit all den nicht offengelegten, nicht konkurrierenden Dingen). Nach dem, was Sie gesagt haben, klingt es so, als wären Sie im klaren. Aber Sie erhalten keine eindeutige Antwort von stackexchange. Sie sollten Ihren Arbeitgeber fragen oder den Vertrag erneut prüfen, wenn Sie eine Kopie davon haben (oder eine anfordern).

IANAL, aber es wäre wirklich schwierig, vor Gericht zu beweisen, dass Sie etwas in Ihrer Freizeit getan haben, und es wäre noch schwieriger zu beweisen, dass Dinge, die Sie bei der Arbeit gelernt haben, in keiner Weise zur Erstellung dieses Softwarepakets beigetragen haben.

Nachdem dies gesagt wurde, habe ich von Menschen gehört, die geistiges Eigentum beanspruchten und durch rechtliche Schritte des Unternehmens, für das sie gearbeitet haben, finanziell ruiniert wurden.

In den meisten Fällen weiß das Unternehmen jedoch entweder nichts davon oder kümmert sich nicht darum, was Sie tun, bis Sie tatsächlich BEREITS ERFOLGREICH sind und eine Bootsladung Geld verdient haben. Zu diesem Zeitpunkt klagen sie normalerweise und Sie haben genug Geld, um sich gute Anwälte zu leisten, die sie wahrscheinlich dazu bringen können, sich mit einem Stück Kuchen zufrieden zu geben.

Es ist ein Würfelwurf, aber es steht viel auf dem Spiel. Ich könnte es tun, wenn ich Single wäre und keine Familie hätte.

In den USA hängt ein Großteil davon normalerweise von etwas ab, das Sie uns nicht mitgeteilt haben: ob Sie beim Schreiben des Programms Unternehmensressourcen verwendet haben. Wenn Sie beispielsweise nach der Arbeit geblieben sind und das Programm mit einer von ihnen lizenzierten Toolchain usw. auf ihrem Computer geschrieben haben, stehen die Chancen gut, dass es als ihr Programm angesehen wird, obwohl es nicht Teil Ihres Jobs war .

Wenn Sie es jedoch mit den für Sie lizenzierten Tools auf Ihrem eigenen Computer geschrieben haben, stehen die Chancen gut, dass es als Ihr Eigentum angesehen wird.

Da Sie in Großbritannien sind, scheinen andere Fragen wahrscheinlich relevanter zu sein. Nach dem einschlägigen Gesetz scheint es davon abzuhängen, ob vernünftigerweise behauptet werden kann, dass die Arbeit "im Laufe seiner [dh Ihrer] Beschäftigung" ausgeführt wurde. Es sieht so aus , als ob dies wiederum in erster Linie davon abhängt, ob Ihre Beschäftigungsbedingungen besagen, dass Sie diese Software oder etwas Ähnliches als Teil Ihres Jobs produzieren mussten oder zumindest erwarten konnten.

Aufgrund der von Ihnen zitierten Sprache gehe ich sofort davon aus, dass der Rest der Beschäftigungsbedingungen so vage sein wird, dass es schwierig sein wird, die Software aus Ihrem Beschäftigungsbereich auszuschließen, sodass Ihre Chancen, sich vor Gericht durchzusetzen, nicht besonders gut wären .

Nehmen Sie das jedoch nicht als Rechtsberatung - ich bin kein Anwalt, und selbst ich würde wahrscheinlich nicht in Großbritannien akkreditiert werden. Am Ende läuft es auf einen recht einfachen Rat hinaus: Wenn Sie mit einem Anwalt sprechen, müssen Sie wirklich eine Kopie des Vertrags oder der Arbeitsbedingungen oder die Unterlagen mitbringen, die den Umfang festgelegt haben von der Arbeit, für die Sie eingestellt wurden. Dies ist das Schlüsselelement bei der Entscheidung, wem die Software gehört.

Die von Ihnen angegebene Klausel bezieht sich speziell auf den Patentschutz und nicht auf das Urheberrecht. Haben Sie andere Klauseln, in denen das Urheberrecht ausdrücklich erwähnt wird oder die den Wettbewerb einschränken? (Patent und Urheberrecht sind sehr unterschiedlich)

Die Erfindung kann derzeit nicht patentiert werden, da sie verwendet wird, sodass die Klausel keine Wirkung haben kann.

Sie haben nicht klar angegeben, warum Sie die Frage stellen. Möchten Sie Ihre Software an jemanden (einen Konkurrenten oder Ihr Unternehmen) verkaufen, die Kontrolle behalten oder etwas anderes? Ihre Motivation wird maßgeblich Ihre Grobheit bestimmen. Ich würde vorschlagen, dass es in erster Linie ein guter erster Schritt ist, informell mit Ihrem Chef darüber zu sprechen, was Sie erreichen möchten. Wenn Sie versuchen, ihn zu verarschen, vielleicht auch nicht ... Es ist unmöglich zu sagen, wem das Urheberrecht an dem Werk gehört (sehr wahrscheinlich das Unternehmen), und zu bestimmen, dass dies mit ziemlicher Sicherheit mehr kostet, als es an Rechtskosten wert ist. Je mehr es wert ist, desto mehr gesetzliche Rechnungen werden sich die Gebühren entsprechend stapeln.

Sie müssen wirklich eine Einigung erzielen, bevor Sie einen Anwalt aufsuchen, um sie zu formalisieren.

Haftungsausschluss: Ich bin kein Anwalt.

Einen Anwalt zu finden, der Ihnen sagt, dass der Code Ihnen gehört, ist so einfach wie einen Anwalt zu finden, der Ihr Geld will. Ehrlich gesagt sind Ihre Rechte an dem Code nur das, was Ihr Unternehmen Ihren Rechten erlaubt. Wenn sie bereits Anwälte sind, sagen sie Ihnen auf ihre eigene Weise, dass Sie es sich nicht leisten können, sie in dieser Angelegenheit zu bekämpfen. Als EE kann ich sehen, dass Ihr Programm nützlich ist, aber ich sehe nicht, dass es Rechtskosten und Einnahmen wert ist, um das Unternehmen in dieser Angelegenheit zu bekämpfen.

Sie sollten das Urheberrecht besitzen, da Sie es in Ihrer Freizeit geschrieben haben. Wenden Sie sich jedoch an einen Anwalt, da dies ein sehr unordentlicher Bereich ist, in dem Unternehmen leider tendenziell gewinnen, weil sie mehr Geld zum Herumwerfen haben.