Auf dieser Website finden Sie zahlreiche Fragen, die Sie einem potenziellen Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs stellen sollten. Allerdings habe ich mich gefragt, ob es bestimmte Fragen gibt, die bei einem kleinen Startup-Interview gestellt werden sollten. Die Arbeit bei einem neuen Start-up unterscheidet sich von jedem Arbeitgeber, den ich bisher hatte, und ich wollte wissen, ob es etwas gibt, das man in Betracht ziehen sollte, den CEO und CTO eines Start-ups während eines Interviews zu fragen.
Ich werde ein Interview für eine Stelle als Statistiker / Analyst führen.
BEARBEITEN:
Ich habe zwei einstündige Telefongespräche mit dem CEO und dem CTO geführt. Diese wurden nicht als Interviews bezeichnet, aber wir sprachen darüber, warum ich dort arbeiten wollte, wie meine Fähigkeiten zum Unternehmen beitragen könnten und so weiter. Wir sprachen auch über einige Dinge in meinem Lebenslauf, einschließlich meiner Ausbildung, Arbeitserfahrung und Programmierkenntnisse. Nach dem zweiten Telefongespräch kauften sie mir ein Flugticket, um zu ihrer Firma zu fliegen, die ihren Hauptsitz in einem anderen Staat hat. Ich gehe davon aus, dass sie mich nicht in einem anderen Staat zu ihrem Unternehmen fliegen würden, wenn ich kein ernsthafter Kandidat wäre.