Wann wissen Sie, dass es Zeit ist, von Ihrem derzeitigen Job abzuweichen? [geschlossen]

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Haben Sie jemals einen Punkt in Ihrem Job erreicht, an dem Sie gerade gewusst haben, dass es Zeit ist, weiterzumachen?

Wann kommst du an den Punkt, an dem du bereit bist, die Dämonen, die du kennst, für diejenigen loszulassen, die du nicht kennst?

Was war sozusagen Ihr ausschlaggebender Faktor, als Sie endlich vor der Entscheidung standen, einen neuen Job zu finden?

productivity career-development development-environment

— Tyanna
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3

Zukünftige Frage: programmers.stackexchange.com/questions/49806/…

— Job

Die vorhandenen Antworten sind gut. Der einzige Gedanke, den ich hinzufügen möchte, ist die persönliche Zeit: Dies ist etwas, das ein Privileg ist, ein Bonus, kein Recht, etwas, das verdient werden muss. Wenn Sie Ihren Platz verdient haben, können Sie beurteilen, wo es angebracht ist, sich etwas Zeit für sich selbst zu nehmen. Aber wenn Sie anfangen, tun Sie es einfach nicht (und jammern Sie nicht darüber!).

— Tom Anderson

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Frage: Sie sagen, es gibt Versionskontrolle von 2005, aber keine Versionskontrolle?

— George Stocker

@Seventh Ich kann mir keinen Umstand vorstellen, in dem sich dies als hilfreich erweist, außer dass die Geschäftsbeziehung dauerhaft sauer wird. Ich hatte Arbeitgeber, zu denen ich nicht zurückkehren werde. Einige haben sogar versucht, mich zurückzulocken. Sie geben mir gute Referenzen, weil ich professionell gehandelt habe. Diese Konfrontation hätte für das Plakat kein positives Ergebnis. Auch wenn es zu Veränderungen in der Organisation kommt, wird die Beziehung beeinträchtigt.

— SoylentGray

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Ich hatte einen Job, bei dem ich jeden Morgen aufarbeite und wünschte, ich wäre krank genug, um ins Krankenhaus zu gehen, damit ich nicht zur Arbeit gehen müsste.

Bei einem anderen Job habe ich so viele Stunden gearbeitet, dass ich um zwei oder drei Uhr morgens Probleme hatte, nach Hause zu fahren, als ich nach Hause ging. Einziger Job, den ich jemals gekündigt habe, ohne einen anderen Job zu haben, der physisch keinen weiteren Tag in Anspruch nehmen konnte, und der letzte Strohhalm war, als sie mich baten, etwas Unethisches und Illegales zu tun. Dank meiner Erschöpfung hatte ich am Tag meiner Beendigung einen Autounfall auf dem Parkplatz.

Andere Anzeichen, es ist Zeit weiterzugehen:

Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr Gehaltsscheck ansteigt oder nicht
Du bist Teil eines Todesmarsches
Die Arbeit ist unglaublich langweilig
Sie glauben, jemand würde Sie büropolitisch sabotieren - Sie bekommen weniger Verantwortung und weniger interessante Aufgaben, und Joe bekommt den Verdienst für die Dinge, die Sie getan haben, und Sie sehen E-Mails, in denen Sie für die Dinge verantwortlich gemacht werden, die jemand anderes getan hat.
Mit der Unternehmenskultur kann man einfach nicht leben

— HLGEM
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3

Eigentlich kann ich für meinen vorherigen Job "All of the above" sagen. Ich bin übersprungen und nicht einen Monat nachdem ich das ganze Entwicklerteam verlassen hatte, wurde ich entlassen. Ich bin froh, dass ich die Schrift an der Wand gesehen habe, aber der Grund, warum ich so lange geblieben bin, war, dass ich mein Team mochte. Ich wollte sie nicht im Stich lassen.

— Tyanna

2

you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments- Bist du nicht so nett? Solange die Zahlung gut ist: D

— Reigel

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@Reigel, nein, das liegt nicht daran, dass sie darüber nachdenken, dich zu feuern.

— HLGEM

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Meine persönliche Hölle ist, wenn diese Bedingungen erfüllt sind und ich es mir nicht leisten kann, aufzuhören, und niemand anderes wird mich einstellen.

— Steven Evers

1

Die meisten davon scheinen der Extremfall zu sein. Das heißt, ich würde definitiv nach etwas anderem suchen, wenn ich einen Job wie diesen hätte, aber selbst wenn keiner von diesen erfüllt ist, könnte es Zeit sein, weiterzumachen, wenn Sie das Gefühl haben, nicht so viel zu lernen, wie Sie könnten , oder du würdest mich mehr für etwas anderes interessieren, oder du wirst nicht bezahlt, was du glaubst, dass du wert bist oder was auch immer. Ich denke, was ich sage, ist, dass es in Ordnung ist, nach etwas Besserem zu suchen, auch wenn Ihr Job nicht die Hölle ist. Die große Frage ist: "Versorgt sie mich mehr mit Glück als mit Elend?"

— Tim Goodman

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Wenn Sie die Arbeit nicht (meistens) genießen.

Nur wenn Sie sehr viel Glück haben, haben Sie einen Job, der zu 100% Spaß macht. Wenn Sie jedoch feststellen, dass der größte Teil des Jobs nicht mehr Spaß macht, tun Sie sich selbst oder Ihrem Arbeitgeber keinen Gefallen, indem Sie bleiben um.

— ChrisF
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4

+1 für "(die meisten von)", da alle Jobs Aufgaben haben, die Sie erledigen und die Ihnen nicht gefallen werden.

— Chris

21

Wenn Sie lieber den ganzen Tag mit StackExchange (oder einer anderen Website) verbringen möchten, als tatsächlich zu arbeiten.

— Bill Leeper
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11

Ich liebe meinen Job und mache das bis zu einem gewissen Grad immer noch ...

— Fosco

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Komm schon, StackExchange macht viel mehr Spaß als die meisten anderen Jobs.

— JBRWilkinson

4

+1. LOL. Dann sollte ich wohl aufhören zu arbeiten und einfach ein professionelles StackExchange-Poster sein. :)

— Bobby Tables

21

Das letzte Strohhalm war, als ich mit meinem Neugeborenen im Krankenhaus war, der früh geboren wurde und Sauerstoff brauchte. Ich nutzte meine eigenen Ferientage, um dort zu sein, ich bekam keine Zeit für solche Dinge. Dann wurde ich gerufen und unter Druck gesetzt, frühzeitig zur Arbeit zurückzukehren, bevor ich all meine Urlaubstage aufgebraucht hatte, während mein Kind noch im Krankenhaus war. Das war der letzte von vielen Strohhalmen.

— anonym bleiben
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23

+1 Wenn sie anfangen zu fordern, dass Sie sich zwischen Familie und Beruf entscheiden, ist es Zeit für sie zu lernen, dass sie diesen Kampf nicht gewinnen werden.

— GrandmasterB

Ken bist du das?

— PSU_Kardi

+1: Schlechte Arbeitgeber gehen davon aus, dass sie Ihre gesamte Zeit besitzen. Hoffe, es hat alles gut geklappt.

— Binary Worrier

1

+1 für die Berücksichtigung der Familie! Beschäftigungsdiskussionen berühren oft nie die Familie.

— Andrew Neely

Viele Unternehmen umgehen dies, indem sie einen Teil ihrer Arbeit in Länder verlagern, in denen es eine Fülle von einigermaßen kompetenten Arbeitnehmern gibt, die um dieselben Jobs konkurrieren. Das Gesetz schützt sie nicht angemessen vor der Ausbeutung durch Arbeitgeber.

— MasterJoe2

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Wenn Sie nicht mehr lernen oder wachsen.

— Denaem
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Bei der Arbeit habe ich nicht viel gelernt. Das Programmieren ist meine größte Leidenschaft und zu Hause lerne ich mehr, als ich in 3 Jobs quetschen konnte. Vielleicht sollte ich gar nicht arbeiten und mich auf die lustigen Dinge konzentrieren. : /

— LennyProgrammers

Ja, das ist das Ticket! Was du jeden Tag machst, sollten die "lustigen Dinge" sein - wenn du gerne programmierst, aber nicht arbeitest ... Ändere deine Umgebung?

— Denaem

1

Sie sollten immer mit Ihrem Chef besprechen, ob Ihre aktuelle Arbeit Engel enthält, die Ihnen Spaß machen würden. Oft kann es klappen.

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Es kommt darauf an, was Sie für eine erfolgreiche Karriere halten . Manche Leute sehen viel Geld als Erfolg an. Andere sehen in der Entwicklung nützlicher Produkte wichtige Errungenschaften in ihrem Leben.

Sie sollten zuerst genau wissen, was Ihnen am besten gefällt (Geld, Bauprodukte, viele gute Freunde ...)

Versuchen Sie dann herauszufinden, ob Ihre aktuelle Position mit Zeit und Mühe zu einer besseren Situation aus Ihrer Sicht und Ihren Werten führen könnte. Wenn nicht, fahren Sie fort.

— Jérôme Radix
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Ich denke, das ist der beste Rat. Eher ein Spagat zwischen Für und Wider. Ich bemerke, dass die Nachteile, wenn Sie Ihren Job mögen, Quarks sind, aber wenn Sie Ihren Job nicht mögen, werden die Nachteile eher wie Nägel in einem Sarg.

— Tyanna,

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Ich habe eine mathematische Formel, die ich etwa monatlich in meinem Kopf anwende. Ich nenne es das Pay-to-Crap-Verhältnis. Es funktioniert folgendermaßen: Scheint die Höhe der Bezahlung, die ich erhalte, die Menge an Mist, mit der ich zu tun habe, zu kompensieren, wobei Mist als das definiert wird, was außerhalb meiner Kernaufgaben der Software-Architektur und -Entwicklung liegt (z. B. Unternehmensmandate, Reorganisationen, Bungee-Bosse, Möwenmanagement, Budgetkürzungen, Leistungsänderungen usw.). Wenn ich das Gefühl habe, dass die Mistmenge meine Lohnmenge übersteigt, werde ich mit meinem Chef darüber sprechen, ob ich mein Gehalt erhöhen und / oder den Mist reduzieren soll. Wenn beides nicht möglich ist: sayonara, job.

— Jesse C. Slicer
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Ich habe einen kleinen Auftritt mit meinem ehemaligen Arbeitgeber, der wahnsinnig viel Geld pro Stunde zahlt, um ihnen zu helfen. Ich finde es immer noch eine königliche Qual, an ihren Sachen zu arbeiten, und versuche immer wieder, ihnen zu helfen, ohne mich zu arbeiten.

— Bill Leeper

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Der letzte Vollzeitjob, den ich verließ, war, weil ich zu wertvoll geworden bin, um unser sehr erfolgreiches und preisgekröntes System aufrechtzuerhalten, das mich nicht mit der Aufgabe der Entwicklung eines neuen Systems beauftragen würde. Zu diesem Zeitpunkt bemerkte ich, dass sie nicht daran interessiert waren, Erfolg zu belohnen, und wusste den Begriff des Domainwissens nicht zu schätzen. Also sprang ich von der Pike auf und hinterließ eine immer bedrückender werdende Unternehmensumgebung für eine sehr lustige Dotcom.

— GroßmeisterB
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Ein anderer Aspekt, wenn sie zu abhängig von Ihnen geworden sind (wie sie sagen, die Anzahl der Lastwagen wurde auf 1 reduziert), eine Zeit, in der sie eine Lektion in strategischer Wissenssicherung erhalten.

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Bei einem Job hatte ich immer wieder den Traum, dass meine Modellsoldaten auftauchen und mich retten würden, trotz ihrer Größe und der Tatsache, dass sie lebloses Metall waren.

Bei einem anderen Job geriet ich in Schwierigkeiten, weil ich das Standard-Beförderungsverfahren von der Entwicklung über den Test bis zur Produktion befolgt hatte, da jemand anderes mit Genehmigung des Managements das Produktionssystem direkt gehackt hatte, ohne dafür zu sorgen, dass ein Backup erstellt wurde.

Beides waren gute Zeichen, dass ich da raus musste.

— David Thornley
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Es hört sich so an, als hättest du das rohe Ende des Deals erreicht. Ihre Optionen waren entweder festzuhalten und darauf hinzuweisen, dass Sie das Verfahren befolgt haben, oder es auf das Kinn zu nehmen und zurückzutreten (unter Berufung auf diesen Vorfall als einen der Gründe für das Verlassen).

— Crmpicco