(vom Stapelüberlauf verschoben)
Ich habe hier viele Diskussionen darüber gefunden, welche Tastatur, welcher Schreibtisch, welcher helle oder farbige Hintergrund am besten geeignet ist - aber ich kann keine finden, die sich mit dem Layout des gesamten Büros befasst.
Wir sind ein Unternehmen mit etwa 20 Mitarbeitern, die an einen neuen Ort ziehen, etwas Größeres. Hier finden zwei Hauptentwicklungspraktiken mit regelmäßiger Kombination statt: Die Back-End-Mitarbeiter müssen häufig mit den mobilen Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Webdienste zu arrangieren. Es gibt ungefähr doppelt so viele Back-End-Leute wie mobile Leute. Etwa die Hälfte der Back-End-Entwickler arbeitet zu jeder Zeit vor Ort, und während sie fast nie alle gleichzeitig im Büro sind, müssen mindestens 5 bis 10 Plätze bereitgestellt werden - daher sind die beiden Gruppen die meiste Zeit ungefähr gleich.
Wir haben die Möglichkeit, Schreibtische, Trennwände und möglicherweise sogar Wände anzuordnen, um den Raum gut zu machen. Es gibt kein Geld für Dotcom-Schnickschnack wie Catering oder Massagen, aber jetzt ist die Zeit gekommen, um zu vermeiden, dass ein Haufen Schreibtische in einer langen Schlange steht.
Joel über das Bionic Office von Software ist ein Artikel, an den ich mich von früher erinnert habe und der einige gute Ideen enthält, aber ich * (und vor allem die Eigentümer des Unternehmens) bin in einer Umgebung, in der wir zusammenarbeiten sollen, nicht vollständig von der Datenschutzidee überzeugt . Dies ist ein weiterer großartiger Link - das ultimative Layout des Softwareentwicklungsbüros - ich hatte mich erst an geschlossene Besprechungsräume erinnert, als ich dies gelesen hatte.
Steht das Privatbüro einer agilen Entwicklung im Wege? Ist das Gedränge genug erzwungener Kontakt und wenn Sie jemanden nerven müssen, sollten Sie aufstehen und an seine Tür klopfen müssen?
Auf welche Design-Layouts können Sie verweisen und warum würden Sie sie empfehlen?
* Ich bin überhaupt nicht gegen geschlossene Büros, würde mich aber freuen, wenn eine andere Lösung genauso gut funktioniert. Wenn es nicht kann ... nun, darum geht es bei dieser Frage.
Zwei Updates - April 2013.
Der erste Schritt war in ein Büro, das "funky" war. Grundsätzlich offen, aber mit seltsamen Merkmalen wie einer Wand mit Teppichboden, der Hälfte des Bodens mit Teppichboden, der Hälfte des Bodens mit poliertem Beton. Jeder, der auf dem Beton saß, wollte auf dem Teppich sein. Es sah in Ordnung aus, aber in der Praxis würde ich empfehlen, nicht nur die Hälfte des Büros mit Teppichboden zu versehen. Die Leute, die die Kälte fühlten, hassten es wirklich. Für Stand-ups war es in Ordnung - riesige Whiteboards besetzten eine Wand, viel Platz zum Reden und Ausbrechen.
Dann zog ich an einen sehr überfüllten Ort, gemischt mit einer anderen Firma (denselben Eigentümern), deren Funktion sich ausschließlich auf Zusammenarbeit, Design, Telefonanrufe, Wartung und Installation von physischen Dingen konzentrierte. Das war scheiße. Dann zogen wir in neue Räumlichkeiten und jemand entschied, dass Lager / Industrie cool war. Überall harte Oberflächen, Glas und polierter Beton. Entwickler teilen sich einen großen Tisch mitten in der verkehrsreichsten Zone direkt neben einer Küchenzeile und einem Geschirrspüler, nicht einmal in einer Nische, direkt da draußen. Neben den Leuten, die den ganzen Tag telefoniert haben. Es saugte und saugte trotz Bandaids wie geräuschabsorbierenden Paneelen weiter. Es saugte für Agilität, weil es keinen Platz für das Board oder für das Aufstehen gab und die akustischen Eigenschaften des Ortes es sehr schwierig machten, eine Person über dem Klappern zu hören - ebenso wie dieses Gefühl, in ruhigen Momenten in einer Kathedrale schreien. Niemand hat jemals auf die Beschwerden gehört. Ich gab auf und einige andere auch. Oh, es hat nicht geholfen, dass die Person, die darauf bestand, "Produktbesitzer" zu sein, sich nie die Mühe gemacht hat, aufzutauchen.