Als ich dieses Thema über die am häufigsten gehypten Technologien las, bemerkte ich, dass SharePoint fast überall verunglimpft ist.
Meine Erfahrung mit SharePoint (insbesondere den neuesten Versionen) ist, dass es seine Kernkompetenzen intelligent erfüllt. Nämlich:
- Zentrales Dokumenten-Repository - Ruft alle diese Office-Dokumente per E-Mail ab (mit Versionsverwaltung)
- Vom Benutzer bearbeitbare Inhaltserstellung für die interne Verbreitung von Informationen - Look, eine HR-Site mit aktuellen Telefonnummern und Urlaubsrichtlinien
- Projektzusammenarbeit - Mit wenigen Mausklicks wird eine Website mit den Dokumenten eines Projekts, einer Aufgabenliste, einem einfachen Zeitplan, einer Diskussionsrunde und möglicherweise einer Liste aller projektbezogenen E-Mails erstellt.
- Sehr einfache Geschäftsautomatisierung - Wenn Sie das Urlaubsformular ausfüllen, wird eine E-Mail an die Personalabteilung gesendet.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass SharePoint nur dann wirklich hässlich wird, wenn eine Organisation versucht, es in eine Richtung zu lenken, für die es nicht entwickelt wurde. SharePoint ist keine CRM-, ERP-, Bug-Datenbank oder externe Website. SharePoint ist flexibel genug, um zur Not zu dienen, ersetzt jedoch kein spezielles Tool. (Microsoft hat sich genauso schuldig gemacht, SharePoint in Domänen zu verschieben, zu denen es nicht gehört.)
Wenn Sie SharePoint für das verwenden, wofür es entwickelt wurde, funktioniert es wirklich.
Gedanken?