Gibt es konkrete Beispiele für profitable „Arbeitergenossenschaften“ von Programmierern? [geschlossen]

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http://en.wikipedia.org/wiki/Worker_cooperative

Ich bin neugierig, ob es irgendwo auf der Welt Arbeitergenossenschaften gibt, die sich auf ein Technologieunternehmen konzentrieren, das entweder Programmierung, IT oder irgendeine Art von IT oder programmierungsbezogene Beratung oder Dienstleistungen umfasst.

Der obige Wikipedia-Link gibt einen Überblick über das Konzept. Die kurze Erklärung ist, dass eine Genossenschaft ein Unternehmen ist, das sich im Eigentum der Arbeitnehmer befindet. Es gibt auch die Vorstellung, dass jeder Arbeiter Anteile an dem Geschäft besitzt.

Mich interessiert, ob es überhaupt ein Beispiel für eine "Programmierer / IT-Genossenschaft" gibt.

Hinweis: Ich spreche nicht über einen staatlich finanzierten Inkubator oder eine andere sozialisierte, staatlich unterstützte Gruppe und frage auch nicht danach. Ich meine auch nicht "Co-Working", das heißt, ein Büro mit anderen Selbstständigen zu mieten, die ihr eigenes Ding machen.

Ich meine ein erfolgreiches, profitables IT-Unternehmen, das in einem wettbewerbsorientierten Umfeld arbeitet, das sich im Eigentum der Mitarbeiter befindet und von diesen betrieben wird.

business 
— Wannabe Tycoon
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Klingt nach vielen Startups. Viele sehen nie die Nacht des Tages. :)
— kenny
Von Programmierern in einem "Co-op" wird erwartet, dass sie mehrere Rollen einnehmen, darunter nicht nur Programmierung, sondern auch Kundenkontakt oder Marketingaktivitäten. Andernfalls "fallen" die Mitarbeiter in den einzelnen "Abteilungen" aus, und die Genossenschaft kann sich nicht darauf einigen, wie der Gewinn zwischen den verschiedenen "Abteilungen" aufgeteilt werden soll. Auf der anderen Seite gibt es Software-Unternehmen, die sich zu 100% im Besitz der Top-Verkäufer befinden, aber die Gewinne großzügig mit ihren Programmierern teilen. Beispiele wären einige kleine Softwareanbieter und Wiederverkäufer mit Mehrwert.
— Rwong

Antworten:

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IT-Arbeitnehmergenossenschaften (und allgemeiner die Kreativ- / Wissensbranche) sind eine wachsende Quelle für Arbeitnehmergenossenschaften in Großbritannien.

Einige Beispiele:

Reineres Design einschließlich Web:

Aufgrund dieses Wachstums haben wir (bei Co-operatives UK) einen Leitfaden erstellt, der ihnen bei Interesse weiterhilft.

http://www.creatives.uk.coop/

— Shog9
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Vielen Dank. Einige dieser Websites enthalten interessante Manifeste und Links zu den Blogs der Partner. In dieser Antwort sind so viele Ressourcen aufgeführt, dass ich sie als "die" Antwort betrachte. Vielen Dank!
— Wannabe Tycoon
@John, es macht Ihnen etwas aus, diese Hypwerlinks zu erstellen.
— Tshepang
nicht erlaubt, nicht genug in diesem Forum gepostet oder das ist, was der Fehler sagte, als ich versuchte zu posten.
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Motion-Twin in Frankreich ist eine kleine Firma (mehr als 10 Angestellte), die Online-Spiele herstellt. Einige von ihnen wie "www.hordes.fr" haben relativ viele Spieler. Jeder Mitarbeiter teilt sich den gleichen Teil des Unternehmens und der Gewinn wird gleichmäßig verteilt. Sie können ein Interview lesen (Entschuldigung, automatische Übersetzung aus dem Französischen), in dem über Genossenschaft gesprochen wird: techcrunch.fr

— PlageMan
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Bisher ist dies die beste Antwort auf meine Frage, weil: es sich um ein identifizierbares Unternehmen handelt, das derzeit im Geschäft ist; und das Unternehmen besteht aus mehr als einem Kern von 2 oder 3 Partnern, was ziemlich häufig ist.
— Wannabe Tycoon
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Autodesk, das unter anderem AutoCAD und Maya entwickelt, war ursprünglich eine Arbeitergenossenschaft.

Ausführliche Informationen hierzu finden Sie in der amüsanten und gesprächigen Sammlung historischer Notizen von Mitbegründer John Walker, The Autodesk File .

Autodesk begann 1981 in den Anfängen der Mikrocomputer. Einige Programmierer, die meisten mit Tagesjobs, beschlossen, ein paar Programme zu entwickeln, sie einzuführen und dann hinter die zu springen, die am besten zu verkaufen schienen. Der Firmenname Autodesk stammt aus einer Datenbank für CP / M, deren Versand ich mir nicht sicher bin. Als sie AutoCAD vorführten, konnten sie die Telefone nicht schnell genug beantworten oder Disketten duplizieren, und alle gaben ihre täglichen Jobs auf und wurden wahnsinnig reich.

— Bob Murphy
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Dies ist ein schreckliches Beispiel. Ich wünschte nur, es wäre eine gegenwärtige Genossenschaft. (Ich weiß, dass dieser Aspekt nicht geholfen werden kann). Das Dokument ist jedoch eine großartige Ressource, da es unter anderem die Gründe für die Koop-Struktur erläutert. Vielen Dank!
— Wannabe Tycoon
Sie könnten wahrscheinlich noch schlimmeres tun, als Walkers Notizen als Leitfaden für die frühen Phasen Ihrer eigenen Programmgenossenschaft zu verwenden.
— Bob Murphy
Wenn Sie jedoch eine Kooperative gründen und viel Wachstum erleben, sollten Sie einige erfahrene Mitarbeiter einstellen und fördern, die dieses Wachstum gemeistert haben. Autodesk bemühte sich, die Manager vor Ort zu informieren, und es schien lange Zeit in Ordnung zu sein, weil AutoCAD so spektakulär rentabel war. Aber irgendwann hat es sie eingeholt, wie Sie aus Walkers Brief "Die dunkle Nacht der Seele" von 1992 ersehen können. Carol Bartz kam von Sun und rettete die Firma, aber da ich dort gearbeitet habe, wäre es besser gewesen, wenn sie jemanden wie sie vor Jahren hereingebracht hätten.
— Bob Murphy
Bob, ich habe vor Jahren die gleichen Geschichten über Autodesk gehört. Das (Wachstumsschmerzen, Missmanagement) ist für mich nicht so wichtig ... Ich habe nur nach Rentabilität gesucht, da ich bei der Beantwortung der Frage mit Genossenschaften in der IT-Branche im Allgemeinen nicht vertraut war. Nochmals vielen Dank für Ihre Beiträge.
— Wannabe Tycoon
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Ich bin einer von software.coop : Das ist unsere Website. Wenn Sie auf unserer Website auf Info klicken, finden Sie Hintergrundinformationen, Links zu einer Fallstudie und andere uns bekannte Kooperationen. Es muss aufgeräumt werden, aber wir sind ziemlich beschäftigt. Ich denke, die meisten Tech-Coop-Teilnehmer sind profitabel, auch wenn manche noch nicht so gut bezahlen.

(Gepostet auf Antrag von Tshepang)

— MJ Ray
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— tshepang
Vielen Dank. Ich habe das nicht in der Hilfe gefunden, als ich versucht habe zu suchen.
— MJ Ray
— Tshepang
Ich bin der ehemalige Eigentümer von software.coop in den USA / Kalifornien (2006?). Wir haben nie genug Geld bekommen und es wurde aufgelöst. Schön zu sehen, dass es dir in Großbritannien gut geht !!
— goodguys_activate
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software.coop

Wir sind eine technische Mitarbeitergenossenschaft, die Webdesign, Systemadministration, Softwareentwicklung und andere Dienstleistungen im Zusammenhang mit Computern anbietet.

— Tshepang
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Name der Genossenschaft? Webseite? Genau wie funktioniert das?
— Wannabe Tycoon
@Wan Ich habe nach ihrem Namen gesucht, und das scheint so. Ich habe einen ihrer Arbeiter gebeten, hier einen Kommentar abzugeben.
— Tshepang
@Wan Beachten Sie, dass der Typ, über den ich gesprochen habe, geantwortet hat .
— Tshepang
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Aus Wikipedia:

Eine Arbeitergenossenschaft hat daher das Merkmal, dass die Mehrheit ihrer Belegschaft Aktien besitzt und die Mehrheit der Aktien im Besitz der Belegschaft ist

Google.com ist qualifiziert

  • Fast alle Mitarbeiter von Google besitzen Stimmrechte.
  • Die meisten Aktien von Google befinden sich im Besitz der Mitarbeiter.
  • Die Managementstruktur ist flach und bietet den meisten Mitarbeitern viel Autonomie (ungeachtet der 20% -Zeit).
  • Die Gewinnbeteiligung erfolgt über Prämien und Aktienoptionen und entspricht insgesamt weitgehend der Unternehmensleistung
  • Mitarbeiter sind willkommen und werden aktiv ermutigt, zwischen Teams, Rollen und Positionen innerhalb des Unternehmens zu wechseln und alle erforderlichen Arbeiten zu übernehmen
  • Essen, Kleidung, Freizeit, Familie usw. werden aktiv zwischen den Mitarbeitern koordiniert

Es ist vielleicht nicht das extremste Beispiel einer Arbeitergenossenschaft, aber es ist ein verdammt gutes.

— Blaubeerfelder
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Jemand hat mich darauf aufmerksam gemacht, dass Google nicht qualifiziert ist, da es sich nicht um ein Mitglied mit einer Stimme handelt.
— Tshepang
Nicht alle Genossenschaften diese Regel durchzusetzen - solange alle Mitglieder mindestens eine Stimme
— blueberryfields
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In der kürzlich erschienenen Veröffentlichung "Ein Leitfaden für Technologie-Freiberufler zur Gründung einer Arbeitnehmergenossenschaft", die über den US-amerikanischen Verband der Arbeitnehmergenossenschaften unter dem folgenden Link erhältlich ist, sind mehrere Beispiele aufgeführt. Der Leitfaden wurde von einigen der profilierten Genossenschaftsunternehmer verfasst.

http://www.usworker.coop/howtos/startups http://electricembers.net/pubs/TechCoopHOWTO.pdf

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