Fast alle Entwickler, die für ein großes Unternehmen arbeiten, befinden sich auf der falschen Seite der Website-Blockierungssoftware. Es kann sowohl frustrierend ( "Lass mich nur diesen verdammten Blog lesen!" ) Als auch hilfreich sein ( "Woah! Bin einer Kugel mit dieser Site ausgewichen" ).

Welche Blockierungsstufe ist Ihrer Meinung nach für Entwickler geeignet und warum?

Keine Blockierung der Website.

Wenn meine Projekte geliefert werden pünktlich und meine Produktivität leidet nicht, ich sehe keinen Grund , zu blockieren alles (außer - wenn Sie wirklich müssen etwas blockieren - gut bekannte Spyware / Malware - Sites).

Sonst habe ich eigentlich nichts hinzuzufügen.

Wir sind Profis, keine Kinder.

Überhaupt keine Blockierung.

Gute Entwickler
Diejenigen, die ihre Arbeit erledigen, wissen, wie man Informationen schnell findet und wie man diese Informationen verwendet. Wenn du ihnen nicht genug Zeit gibst, verschwenden sie natürlich ihre Zeit in den Stackoverflow-Chatrooms: P

Schlechte Entwickler
Nun, man kann nichts dagegen tun. Wenn du 90% der Interwebz blockierst, nur weil sie sich nicht auf ihre Arbeit konzentrieren können, behinderst du nur die guten Entwickler ... sie werden gehen und du hast die schlechten! (Nun, in einer perfekten Welt ...)

Null.

Wenn Sie einen Entwickler haben, der nicht produziert, hilft das Blockieren von Websites nicht.

Die Quantität und Qualität des von einem Entwickler erstellten Codes ist nicht linear skalierbar, da die Zeit für das Starren in eine IDE aufgewendet wird.

In kreativer und herausfordernder Arbeit produktiv zu sein, erfordert "zusammenhängende Zeit" und "flexible Zeit". Contigious Time ist eine Zeitspanne, in der ein Entwickler weiß, dass er von niemandem unterbrochen wird. Flexible Time ist eine Zeitspanne, in der ein Entwickler weiß, dass er nach eigenem Zeitplan Pausen einlegen und seine Gedanken ausruhen darf, wenn er sie benötigt.

Überverwaltung ist ein Problem für anstrengende Zeit, Blockierung von Websites ist ein Problem für flexible Zeit.

Wie Jason Fried in diesem tedTalk betont, hatte vor zehn Jahren noch niemand ein Problem damit, dass Mitarbeiter Pausen einlegen, um zu rauchen. Facebook und dergleichen sind nur eine moderne Version der Rauchpause - sie sind notwendig, nützlich und sollten vom Management angenommen werden.

Sie können alles blockieren, was sie wollen, ich benutze einfach mein Smartphone.

Meine vorherige Firma hat keine Websitesperrung durchgeführt, aber die übertragenen Bytes wurden begrenzt (es war ziemlich groß, und es würde bedeuten, dass Sie sich über sechs Stunden lang Filme angesehen haben). Wir mussten es einrichten, weil wir eine Mietleitung hatten, die über das 95. Perzentil abgerechnet wurde.

Jeder Versuch einer vernünftigen QoS-Implementierung hat die Leute mehr als alles andere genervt, erforderte eine ständige Anpassung und löste immer noch nicht das Problem, dass wir (konsequent) unser Bandbreitenzusagen übertreffen. Und das war noch nicht einmal das eigentliche Problem. Es gab genügend Bandbreite, um die man konkurrieren konnte. Eine Sache langsamer als die andere zu machen, hatte nur geringe Auswirkungen.

Meines Wissens hat niemand die Mütze geschlagen. Die Menschen beschränkten ihre Freizeitnutzung der Bandbreite jedoch auf ein Maß, das schnell wieder kein Thema mehr war, da sie nicht erklären mussten, warum sie die Obergrenze überschritten hatten. Es stellte sich als guter Kompromiss heraus.

Ich hasse es wirklich, zu blockieren, Punkt. Wenn Sie mich dazu ermutigen möchten, an meinem Schreibtisch zu Mittag zu essen, dann lassen Sie mich wenigstens ein bisschen in der Freizeit lesen oder ein paar lustige Videos anschauen.

Der einzig gültige Grund für die Blockierung ist aus Sicherheitsgründen und abgesehen von einem standardmäßigen Phishingfilter auf Browserebene ist die Blockierung die falsche Lösung für dieses Problem.

Lassen Sie die Entwickler alles sehen, sofern:

• Sie betreiben eine Firewall und ein aktuelles Virenschutzprogramm
• Sie haben einen Anti-Phishing-Filter aktiviert
• Sie sind bereit, für Malware, die sie in das Unternehmen einschleusen, zur Verantwortung gezogen zu werden, wenn sie keine angemessenen grundlegenden Vorsichtsmaßnahmen treffen *.

Darüber hinaus wirkt sich dies eher auf die Produktivität aus, als dass Websites blockiert werden.

_{* Dies ist auf meine Erfahrungen mit dem iloveyou-Virus zurückzuführen, bei dem ein intelligenter Entwickler, mit dem ich zusammengearbeitet habe, glücklich auf eine unbekannte Datei mit der sichtbaren Erweiterung .vbs geklickt hat. Wenn Sie wie ein Erwachsener behandelt werden möchten, müssen Sie sich wie einer verhalten, und Entwickler haben (oder sollten) keine Entschuldigung für Unwissenheit.}

Persönlich bevorzuge ich nicht blockierte Zugriffe und Entwickler, auf die Sie sich bei der Arbeit verlassen können. Wenn sie nicht an etwas arbeiten, können sie so viel surfen, wie sie möchten.

Leider geht das nicht immer.

Sie könnten also einige ... schädliche Sites (offensichtlich), xxx und dergleichen, allgemeine (nicht programmbezogene) Nachrichtensites, Facebook (ich kann mir keinen Grund vorstellen, aus dem es bei der Arbeit nützlich sein könnte) blockieren ...

Aber im Allgemeinen sollten Sie es offen halten und versuchen, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Ehrlich gesagt bin ich im Allgemeinen in Ordnung mit dem Blockieren von Sites, solange ich tatsächlich zu den Sites komme, die ich brauche, ohne zusätzliche Zeit zu verschwenden und / oder durch ein paar Reifen springen zu müssen.

Die verschiedenen Unternehmen, bei denen ich gearbeitet habe, haben Websites blockiert, aber es waren im Allgemeinen die Websites, die Sie bei der Arbeit nicht besuchen sollten (Warez, Pornos usw.). Wenn Sie diese gesperrten Websites aufrufen mussten, wurde bei Bedarf eine Genehmigung eingeholt. Ich bin nie auf eine Site gestoßen, die ich bei der Arbeit brauchte und die tatsächlich gesperrt war. Normalerweise erhalte ich eine Warnmeldung, dass die Seite nicht kategorisiert wurde, aber ich kann mit einem zusätzlichen Klick zur Website wechseln. Ich kann damit umgehen, da ich verstehe, was die Website-Blockierung als Unternehmensrichtlinie eingerichtet wurde.

Beachten Sie, dass sie Facebook usw. nicht blockiert haben, aber die auf diesen Websites verbrachte Zeit überwacht haben.

Ich nehme an, es hängt von Ihrem Sperrgrund ab. Wenn Sie Leute nur blockieren möchten, weil Sie befürchten, dass sie Zeit in der Firma verschwenden, dann halten Sie Ihre Entwickler nicht richtig beschäftigt.

Ich würde viel lieber mit einem aufregenden Projekt in die Zone kommen, als Zeit mit albernen Dingen im Web zu verbringen. Oh, das ist natürlich ohne Freitagnachmittag ...

Das Blockieren von Websites wie Blogs und Google-Bildern hilft nicht. Manchmal / oft werden Antworten auf Probleme, die Sie haben (oder wenn Sie etwas vergessen), auf Websites wie diesen gefunden.

Wenn Ihre Entwickler nur ihre Zeit mit Facebook verbringen und nichts produzieren, ist es ihnen anscheinend egal, ob sie einen Job haben. Letztendlich wären sie kein Programmierer, wenn sie es nicht genießen würden. Allerdings sollten Facebook und solche Websites nicht blockiert werden, da Sie manchmal nur den Kopf frei haben müssen.

Und ich sehe nicht, wie Sie wissen können, dass "Woah einer Kugel ausweicht", wenn die Websites blockiert sind und Sie nie wissen, was die Website ist.

Und es um es in der Regel ein Weg, von einfach eine andere Sprache verwenden, die IP - Adresse zu verwenden, zur richtigen Zeit Esc / Stop zu schlagen (je nachdem , wie nutzlos die Blocker - Software ist, Husten ältere Version von Impero Husten ) auf eine mit Proxy. Es wird also mehr Zeit verschwendet, um die Blockierung zu umgehen, als wenn die Site entsperrt wäre

Berechtigungsstufen In einigen Fällen wird der Nutzen nicht als Kriterium für die Überwachung der Internetaktivität herangezogen.

Vom eingeschränkten Zugang bis zum uneingeschränkten Zugang.

BEARBEITEN: Sagen wir, die meisten Junior-Entwickler / Entwicklerinnen haben keinen Zugriff und keine Dateidownloadrechte.

Eine Ebene höher, möglicherweise Zugriff auf Foren und QS-Sites im Zusammenhang mit Feldern und / oder eingeschränkter Download-Bandbreite.

Eine weitere Stufe höher, keine Download-Einschränkungen, aber Website-Überwachung.

Und noch höher können Sie entscheiden, wie sehr Sie sich für das Top-Management entspannen möchten (höchstwahrscheinlich uneingeschränkt).

EDIT: Wenn es nach mir ginge, würde ich nur die Rechte zum Herunterladen von Dateien einschränken. Die Standortüberwachung ist meines Erachtens in gewisser Weise von der Arbeitsumgebung abhängig (oder Sie können sogar eine unterschriebene Zusage für solche Dinge einholen und Fälle bearbeiten, die extrem außer Kontrolle geraten sind.) Ich würde keine Zeit damit verschwenden. Aber meine Bandbreite beobachten? Ja.

Null-Blockierung

ABER eine saubere Konvention im Büro haben und neue Entwickler (auch alte) über die Gefahren aufklären müssen, die durch Viren und Angriffe entstehen können. Gute Entwickler werden folgen, vor allem durch das Gefühl der Gerechtigkeit, das Richtige für ihr Unternehmen zu tun. Schlechte werden und sollten gar nicht erst angeheuert werden.

Social Networking und alles, was mit Instant Messenger zu tun hat.

Sie sind so böse und ablenkend. Zu einfach, um Leute aus ihrer "Zone" herauszuholen

Blockieren Sie die besuchten URLs und den Bandbreitenverbrauch nicht, sondern veröffentlichen Sie sie.

Natürlich müssen Sie alle im Voraus darüber informieren, dass die URLs, die sie über das Büronetzwerk aufrufen, für alle sichtbar sind.

Nicht blockieren, da Sie nicht vorhersagen können, welche Websites blockiert werden sollen. Eine Site kann verdächtige URLs usw. haben, enthält jedoch tatsächlich die für die Arbeit erforderlichen Informationen.

Veröffentlichen Sie die URLs und den Bandbreitenverbrauch, damit Sie sich auf soziale Kontrolle und Peer Review verlassen können.