Ok, jeder Personalvermittler eines Technologieunternehmens sagt dasselbe, bevor Sie ein Interview führen:
Informieren Sie sich über Algorithmen, die Sie während des Interviews danach fragen werden.
Da Sie diesen Satz im Grunde genommen wörtlich zitiert haben, gehe ich davon aus, dass Sie ein Interview für ein großes Technologieunternehmen führen (ob Google, Microsoft, Apple, Amazon oder was nicht). -sie tun ihren Kandidaten dasselbe an).
Sie benötigen Bücher, die sich auf die Algorithmen konzentrieren, mit denen Sie während des Interviews befragt werden, da Sie dadurch eine bessere Vorstellung davon bekommen, was Sie erwartet. Meine Empfehlungen:
http://www.amazon.com/Programming-Interviews-Exposed-Secrets-Programmer/dp/047012167X/ref=sr_1_2?s=books&ie=UTF8&qid=1348063912&sr=1-2&keywords=coding+interview
Und
http://www.amazon.com/Cracking-Coding-Interview-Programming-Questions/dp/098478280X
Ich empfehle Ihnen dringend , diese Bücher zu lesen, insbesondere das erste (Augenzwinkern, Augenzwinkern, Anstupsen, Anstupsen, Husten - Imightbetalkingfromexperience - Husten).
In aller Ernsthaftigkeit ist ein Programmierinterview bei einem großen Technologieunternehmen nichts anderes als Interviews überall sonst. Sie müssen darauf vorbereitet sein, weil Sie gegen Leute antreten, die sich seit Monaten vorbereiten.
Lesen Sie die Bücher, üben Sie das Schreiben von Code auf Papier und werfen Sie ihn aus dem Park :)