Einige Unternehmen haben zu ihrer Überraschung und ihrem Gewinn festgestellt, dass Programmierer sehr kreative Menschen sind. Ich denke zum Beispiel an Google und Atlassian , die regelmäßige (meiner Meinung nach monatliche) "freie Tage" zulassen, an denen Programmierer (mit Genehmigung) an dem arbeiten können, was sie wollen, und das Unternehmen die Belohnungen erntet.
Als Beispiele wurden neue Produkte, Fehlerbehebungen, die noch niemand beheben wollte, die Bildung neuer Teams usw. genannt. Ein weiteres Ergebnis (und möglicherweise das ursprüngliche Ziel) ist, dass Programmierer für die verbleibenden Tage zwischen der Freizeit mehr Motivation haben.
Gibt es mehr Unterstützung für diese Theorie, dass das Ermöglichen eines "kontrollierten" kreativen Outputs gut für Motivation und Moral ist, oder mehr Beispiele für Erfolge mit diesem Ansatz?