Wie komme ich in die Forschung und Entwicklung? [geschlossen]

Ich fange an zu denken, dass ich für einen Job in Forschung und Entwicklung am besten geeignet sein könnte. Der Grund dafür ist, dass ich Jobs mag, die es mir ermöglichen, kreativ zu sein, und dass ich im Allgemeinen mehr daran interessiert bin, Rätsel zu lösen als Dinge zu bauen. Ich mag keine Jobs, bei denen es nur darum geht, Anforderungen in Code zu übersetzen.

Hier ist der Kicker: Ich habe keinen Bachelor, geschweige denn einen Master oder eine Promotion. Kann ich einen solchen Job bekommen?

Ich arbeite bei F & E. Zum einen geht es hauptsächlich um den "D" -Teil, das heißt um das Bauen von Dingen. Du kannst ihm nicht entkommen. Das Hauptziel jeder kommerziellen F & E-Abteilung ist die Entwicklung von Dingen, die funktionieren (und die an Kunden verkauft werden können, um Ihr Gehalt zu bezahlen). Wie Edison es ausdrückte: 1% Inspiration und 99% Schweiß.

Dann gibt es natürlich den seltenen "R" -Teil, das Basteln, was sehr angenehm ist. Das Verhältnis zwischen Forschung und Entwicklung hängt sicherlich von dem Bereich und der Firma ab, in der Sie arbeiten, aber es ist typisch, dass die Herstellung von Dingen, die funktionieren (D), die hohe Priorität hat und der Versuch, etwas völlig Neues (R) zu finden, den Rest erhält Zeit, die nicht viel sein kann.

Ich kann nur über mich selbst sprechen, aber wenn Sie ein anständiger Programmierer sind, haben Sie gute Chancen, über ein normales Vorstellungsgespräch einen F & E-Job zu bekommen. Suchen Sie nach Firmen, die Sie inspirieren, und informieren Sie sie über sich. Ignorieren Sie nicht kleine, innovative Unternehmen. Wenn Sie bei solchen arbeiten, können Sie tatsächlich beeinflussen, was sie und Sie tun (nicht so bei riesigen Unternehmen).

Wenn Sie akademische Forschung gemeint haben, dann ist es definitiv weniger Arbeit, zuerst den Abschluss und dann einen Job an der Universität zu bekommen, als zu versuchen, eine sinnvolle Forschung allein ohne Abschluss zu betreiben, es sei denn, Sie sind ein Genie.

Bei meinem zweiten Entwicklungsjob gab es einen Mann, der bis heute den besten Job der Welt hatte.

Er verbrachte den ganzen Tag damit, mit neuen Technologien und Techniken herumzuspielen und sie zu bewerten, um festzustellen, ob sie für das Unternehmen von Wert waren. Er präsentierte seine Forschungen den Entwicklern - die dann die Grunzarbeit erledigen würden. Er hat ein bisschen Architektur gemacht, aber 90% Analyse und Problemlösung.

Er trat als Praktikant in das Unternehmen ein und verließ es nie. Er hatte also überhaupt keine formalen Qualifikationen und verdiente eine Menge Geld.

Wenn Sie keinen Abschluss haben, werden Sie Probleme haben, bei einem Vorstellungsgespräch einen Fuß in die Tür zu bekommen. Also vielleicht tun, was dieser Kerl getan hat. Identifizieren Sie einige Unternehmen, die Forschungsmöglichkeiten bieten, und erhalten Sie dort einen Entwicklerjob. Sobald Sie sich bewährt haben und einen guten Ruf haben, machen Sie den Übergang.

Wenn Sie solche Bestrebungen haben, sprechen Sie diese bei Ihren Bewertungen an. Solange Sie es wert sind, behalten zu werden, wird Ihr Chef versuchen, Sie glücklich und erfüllt zu halten. Und je mehr Wert Sie hinzufügen, desto mehr werden sie bereit sein, Sie zu beschwichtigen.

Ich würde Ihnen vorschlagen, sich für F & E-Jobs zu bewerben. Wenn es das ist, was du liebst und es in deinem aktuellen Job nicht kannst, musst du umziehen, bis du ein Zombie wirst :)

Wenn Sie durchhalten, werden Sie eine Position finden. Dies kann einige Monate dauern, aber wenn Sie 10 Interviews nicht bestehen, bedeutet das nichts. Vielleicht ist der Job beim Vorstellungsgespräch 11. Und es ist Ihnen egal, ob es beim Vorstellungsgespräch 25 ist. Mit jedem Vorstellungsgespräch können Sie typische Fragen erfassen, die sie stellen, und Sie können Ihr Wissen selbst verbessern.

In der Zwischenzeit können Sie in Ihrer Freizeit F & E betreiben.

Promotion. Dann bewerben Sie sich entweder um Stipendien oder um Jobs im privaten Sektor.

Ich würde sagen, dass Ihre beste Wahl, ohne eine höhere Ausbildung zu erhalten, wahrscheinlich alles herausfindet, was Sie über das Gebiet wissen können, in dem Sie forschen möchten. Erstellen Sie dann unabhängig voneinander einige hochwertige Papiere und Proofs of Concept für diesen Bereich. Lassen Sie die Artikel in renommierten Fachzeitschriften veröffentlichen und geben Sie die Beweise in die Hände anderer Forscher auf diesem Gebiet.

Von dort aus können Sie sich Unternehmen ansehen, die in denselben Bereichen forschen, und sich bewerben.

Ihr bester Schuss, um mindestens einen Master-Abschluss zu bekommen. Sie haben vielleicht Glück, aber die interessantesten F & E-Positionen erfordern kluge Köpfe, und ein höherer Grad ist für eine typische HR-Person wie ein "Abzeichen für kluge Personen".

Mit einem guten Uni-Abschluss lernst du viele interessante Dinge, die in einem langweiligen Codierungsjob nur schwer zu erlernen sind. Und Sie werden lernen, wie man den R-Teil von F & E macht.

Von dort aus können Sie entscheiden, ob Sie für die Wissenschaft oder die Industrie besser geeignet sind. Eine Promotion ist für eine akademische Karriere ziemlich wichtig und auch nützlich, wenn Sie eine F & E-Position bei einem hochrangigen IT-Unternehmen wie Google, IBM, Microsoft, Oracle usw. anstreben möchten.

Starten Sie Ihre eigene Forschungsstiftung und bitten Sie um Stipendien.