Wie melden Sie die "Starterfahrung" in Ihrem Lebenslauf? [geschlossen]

Nehmen wir an, Sie haben viel Zeit (5 Jahre) damit verbracht, Unternehmen in Serie zu gründen, mit genügend Erfolg, um 5 Jahre weiterzumachen, aber nicht genug, um in den Ruhestand zu treten.

Und jetzt, da eine Hypothek und eine ernsthafte Beziehung ausgebrannt sind, versuchen Sie, Ihren Lebenslauf zu entstauben und einen regulären 9-5-Job zu bekommen.

Wie würden Sie Ihre Arbeitserfahrung bei den Startups aufzeichnen / berichten?

Das Erstellen einer Liste von Technologien klingt albern (aufgrund der Größe wird sie aus dem Ruder laufen) und sehr unvollständig (bei sehr kleinen Startups in der Anfangsphase gibt es viel mehr zu tun, als nur Code zu hacken). Ein regulärer Programmierjob scheint auch eine Verschwendung zu sein (mit der ganzen Mischung an Erfahrung, die aus der Arbeit bei einem Startup resultiert und die zusätzlichen Fähigkeiten aufzugeben, die auf dem Weg dazu erworben wurden, fühlt sich nicht ganz richtig an) In einem normalen Programmier-Lebenslauf ist dies möglicherweise nicht das Richtige.

Dinge, die heruntergespielt werden müssen

Ein Hauptanliegen vieler Arbeitgeber wäre die "Serieninbetriebnahme". Denn eine Sache, die Arbeitgeber beunruhigt, sind viele Jobwechsel in kurzer Zeit. (Aus dem offensichtlichen Grund, dass sie besorgt sind, dass Sie das Schiff an einem ungünstigen Punkt zu einem neuen Job bringen)

Der andere wäre "ausgebrannt". Nichts sagt "jemanden einstellen" wie "Ich habe meine beste Arbeit geleistet, jetzt möchte ich mich mit Ihnen zufrieden geben". Sie müssen einen positiveren Weg finden, um zu beschreiben, wonach Sie in einem Unternehmen suchen.

Was ist hervorzuheben?

Letztendlich gibt es zwei Arten von Lebensläufen. Einer ist derjenige, den Sie für Personalvermittlungsfirmen online stellen. In diesem Fall nur buchstäblich ALLES drauf werfen . Jede Programmiersprache, in der Sie arbeiten möchten, jede Soft Skills, die Sie besitzen, jeder Ort, für den Sie gearbeitet haben. Sie verwenden im Grunde genommen einen großen alten Regex, und Sie möchten so viele Jobs wie möglich abfangen, damit Sie eine gute Auswahl an verfügbaren Jobs erhalten.

Der andere Lebenslauf ist derjenige, den Sie für die Unternehmen schreiben, die Sie tatsächlich selbst suchen. Dies sind diejenigen, die Sie maßschneidern, indem Sie beispielsweise betonen, dass Sie über sehr gute Programmierkenntnisse in dem Bereich verfügen, in dem das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, und warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten.

Beachten Sie, dass Sie gelegentlich eine Personalvermittlungsfirma auf der Grundlage des früheren Lebenslaufs kontaktiert. Oft lohnt es sich, einen Lebenslauf des letzteren Typs zu verfassen, um die weitaus strengere Einstellungsabteilung der Unternehmen zu umgehen, an die sie Ihren Lebenslauf weiterleiten.

Das andere, was bei beiden Arten von Lebensläufen hilft, ist ein Beispiel dafür, wie Sie Ihre Soft Skills angewendet haben.

Zum Beispiel: "Sehr kundenorientiert" vs. "Kundenorientiert": Während eines Projekts wurde wöchentlich mit dem Kunden verhandelt, Anforderungen geklärt und Prototypen über die gesamte Projektlaufzeit demonstriert. Dies trug zur Vertrauensbildung bei und trug dazu bei, dass weitere Arbeiten angeboten wurden dieser Client. "

Der erste wird von der Regex zusammen mit jedem anderen Lebenslauf im Internet abgeholt. Die zweite wird beweisen, dass Sie tatsächlich etwas getan haben, worüber sie im Interview mit Ihnen sprechen können, und wird von der Regex aufgegriffen.

Schreiben Sie grundsätzlich etwas, das den Anforderungen entspricht, damit es aufgelistet wird, wenn sie danach suchen (Programmiersprachen, Soft Skills), aber wenn Sie es zurücklesen, denken Sie: "Ich würde gerne mit diesem Typen sprechen und herausfinden, ob er es ist eigentlich eine anstellung wert ". Und um Himmels willen, füge nichts hinzu, was ihnen eine Ausrede gibt, dich abzulehnen. Jede Firma, für die es sich zu arbeiten lohnt, erhält mehrere Bewerbungen für jeden Ort. Wenn sie etwas sehen, das sie dazu bringt, hmmmm, können sie den Stapel der Lebensläufe um eins kürzen.

Ich melde mich wie einen anderen Job:

1 / 200X - 12 / 201Y - SuperCoolStartup - Mitbegründer und technischer Leiter

• Kurze Beschreibung des Unternehmens, einschließlich Finanzierung und anderer messbarer Erfolgsformen
• Kurze Beschreibung der Managementaufgaben
• Kurze Beschreibung der technischen Aufgaben und eingesetzten Technologien

Ich versuche auch, meinen Lebenslauf für jeden Job maßzuschneidern. Manchmal betone ich Managementaufgaben, ein anderes Mal die technischen Lösungen.

Zeigen Sie Ihre Arbeit.

Der Sinn eines Lebenslaufs ist es, zu vermitteln, was Sie in der Vergangenheit getan haben und was Sie für Ihren zukünftigen Arbeitgeber tun können.

• Listen Sie die Startups auf, an denen Sie gearbeitet haben, genau wie an allen anderen Jobs.
• Erläutern Sie die jeweils entwickelten Produkte und wie Sie dazu beigetragen haben.
• Sprechen Sie über Ihre Verantwortlichkeiten in jedem Unternehmen, insbesondere wenn diese für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben.
• Geben Sie die gesammelten Erfahrungen und Fertigkeiten an, die Sie jeweils verwendet haben.

Das Anschreiben, das Sie Ihrem Lebenslauf beilegen, ist ein guter Ort, um relevante Details zu Ihren Erfahrungen hinzuzufügen, die nicht einfach in einen Lebenslauf passen.

Das ist eine sehr schwierige Frage, ohne genau zu wissen, wonach Sie suchen. Identifizieren Sie zunächst die Möglichkeiten, die Sie wirklich interessieren. Wenn Sie dann eine Gelegenheit gefunden haben, die Sie verfolgen möchten, passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass er am besten zu dieser Gelegenheit passt.

Es hört sich so an, als ob Sie über eine Fülle von Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die nicht nur für die Programmierung, sondern auch für das Projektmanagement und die Direktoren- / Geschäftsseite geeignet sind.

Passen Sie daher Ihren Lebenslauf an die Gelegenheit an und heben Sie das Beste aus der entsprechenden Erfahrung für diesen Job hervor.

Das können Sie nicht, es sei denn, Sie übernehmen eine Führungsrolle.

Aber nur weil Sie es nicht explizit in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, heißt das nicht, dass es nicht existiert. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse, die Sie beim Erstellen von Startups gesammelt haben, fließen in jedes Interview ein. Der Lebenslauf ist nur ein notwendiger (kleiner) Schritt.

Es fühlt sich albern an, einen Lebenslauf zu schreiben, der auf dem Papier ganz anders aussieht als das, was Sie in den letzten fünf Jahren erreicht und gelernt haben. Aber es muss getan werden. Es muss getan werden, um Ihren potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, diese Aufgabe zu erfüllen. Während Sie Startups erstellt haben, waren Sie auf dieser Seite. Sie wissen, wie es ist, jemanden zu suchen, der die Lücke füllt und das Beste für das Geschäft bringt.

Holen Sie sich ein Interview, indem Sie zeigen, dass Sie den Job machen können. Dann lassen Sie sich von dort aus glänzen. Oh, und bitte bewerben Sie sich nicht für Jobs, bei denen Sie in mehr als 15% der Fälle geringfügige Aufgaben ausführen, weil Sie sich einfach nur gelangweilt fühlen.