Programmieren mit einem Baby

Ich frage mich, was Eltern-Programmierer (oder eigentlich jeder Job am Computer) dazu sagen, wenn sie mit einem Kleinkind zu Hause bleiben und versuchen, etwas zu erledigen. ist das überhaupt machbar? Wie viel Arbeit könnten Sie tatsächlich tun? Langfristig oder kurzfristig, ein Kind oder mehrere; im Moment nicht wirklich relevant für mich, aber ich habe mich oft gefragt.

Was die meisten Antworten implizieren, aber nicht ausdrücken, was absolut klargestellt werden sollte, ist, dass Sie diejenige sind, die sich um das Kind kümmert (im Gegensatz dazu, dass Sie nur zur gleichen Zeit im Haus sind wie das Kind und die Kinder andere Eltern / Kindermädchen / Betreuer) ist langfristig nahezu unmöglich. In der Regel geht es in der Praxis darum, dass mindestens teilweise eine andere Pflegekraft mit dem Kind im Haus aufgenommen wird.

Machen Sie keinen Fehler, Kinder fordern.

In den ersten Monaten schlafen sie viel, aber nicht auf eine vorhersehbare Art und Weise und nicht in großen Stücken, wie Sie es möchten (der Schlafzyklus eines Babys dauert 40 Minuten und während sie mehr als einen Zyklus zu einem Zeitpunkt schlafen können) kann mich nicht darauf verlassen). In den frühen Tagen füttern sie auch alle 4 Stunden - etwas, das zwischen 20 Minuten und über einer Stunde dauert, plus Änderungen und so weiter. Denken Sie auch daran, dass dies 24 Stunden am Tag dauert - Sie haben nicht genug Zeit, um sich 8 Stunden am Tag zu erholen. Gehen Sie also nicht davon aus, dass das Baby schläft, wenn Sie arbeiten können. Das meiste davon erholen Sie sich .

Wenn sie älter werden, schlafen sie länger und werden vorhersehbarer, aber zu diesem Zeitpunkt beginnen sie sich auch zu bewegen (das Krabbeln beginnt irgendwann zwischen 6 und 12 Monaten, etwa zwischen 9 und 18 Monaten) und verlangen mehr Aufmerksamkeit. Zu diesem Zeitpunkt sind sie in Vollzeit, wenn sie wach sind, und zu diesem Zeitpunkt beträgt der Schlaf während des Tages möglicherweise insgesamt 2 Stunden (in ein oder zwei Blöcken).

Sobald sie nachts im Bett liegen (wenn Sie das Glück haben, ab 3 Monaten, erhalten Sie ungefähr 11 Stunden mit nur einer geplanten Pause für eine Flasche), obwohl es dort wahrscheinlich ungeplante Pausen gibt, wo Sie hingehen müssen und tröste sie) du musst all das erledigen, was du tagsüber nicht getan hast - waschen, bügeln, du musst selbst etwas essen und im Allgemeinen das Haus führen. Und du musst versuchen zu schlafen, weil du erschöpft bist.

Bearbeiten: Übrigens, in Großbritannien, wo Eltern das Recht haben, von zu Hause aus zu arbeiten (und der Arbeitgeber muss es gewähren, wenn es angemessen ist, obwohl vernünftig ist ein sehr rutschiger Begriff in diesem Zusammenhang), ein separates Arbeitsumfeld und Kinderbetreuung während Arbeitszeiten sind eine unabdingbare Voraussetzung.

Ich arbeite (programmiere) seit 6 Jahren von zu Hause aus und habe 3 Kinder (7, 5, 2). Es ist sicherlich möglich, aber ich denke, das Wichtigste ist ein Heimbüro.

Ein Büro mit einer abschließbaren Tür ist unerlässlich. Ich arbeite immer mit geschlossener Tür in meinem Büro. Wenn ich eine Telefonkonferenz habe oder wirklich den Kopf senken muss, schließe ich die Tür ab. Ab und zu kommen meine Kinder unangemeldet ins Büro. Wenn ich nicht sehr beschäftigt bin, ist es in Ordnung. Wir können ein paar Minuten zusammen verbringen und dann gehen sie. Wenn ich beschäftigt bin, hätte ich die Tür abschließen sollen. Meine Kinder (sogar meine 2-Jährigen) wissen, dass wenn die Tür verschlossen ist, ich sie nicht öffnen werde, also drehen sie sich einfach um und machen etwas anderes. Es gibt Hintergrundgeräusche, aber Sie werden sich nach einer Weile daran gewöhnen und lernen, diese abzustimmen.

Es gibt auch einige Nebenprobleme. Es kann schwieriger sein, wenn die Kinder Säuglinge sind oder sich nicht benehmen. Meine Frau ärgert sich manchmal darüber, dass ich mit verschlossener Tür in meinem Büro bin, während sie sich um die Kinder streiten muss. Außerdem verlieren Sie den sozialen Aspekt, in einem Büro zu sein, und sind möglicherweise nicht für jedermann geeignet.

Um Ihre Frage konkret zu beantworten: Ich bin genauso, wenn nicht sogar produktiver als in einem Bürogebäude. Ich muss nicht pendeln und wenn ich nach Feierabend arbeiten muss, ist es so einfach wie nach oben zu gehen. Es ermöglicht mir auch, meine Freizeit mit meiner Familie zu verbringen, wenn sie zu Hause sind. Aber ich könnte es nicht ohne ein engagiertes Büro tun.

Ich würde sagen, dass es stark vom Alter, der Persönlichkeit und der Veranlagung des Kindes abhängt. Zwei meiner Kinder wurden in einem Zeitraum von fünf Jahren geboren, in dem ich ausschließlich von zu Hause aus gearbeitet habe. Sie waren normalerweise in der Tagesbetreuung, aber ich habe sie bei all den Gelegenheiten beobachtet, bei denen sie zu krank waren, um zu gehen.

Ich stellte fest, dass es in den ersten Monaten, in denen sie nur wenig essen und schlafen, kein Problem gab. Ich konnte sogar mit einer Hand eine Flasche füttern und mit der anderen tippen. Sobald sie jedoch in der Lage waren zu crawlen, war es schwieriger, dem Computer genügend Aufmerksamkeit zu schenken, um normal produktiv zu sein. Es gibt einfach zu viel Ärger, in den das Kind geraten kann, und es muss eingegriffen werden.

Kein Elternteil möchte glauben, dass es die Bedürfnisse seines Kindes vernachlässigt, um die Arbeit zu erledigen, egal wie wichtig die Arbeit ist. Daher ist es ein großes und riskantes Unterfangen, die häusliche Pflege eines Babys mit der Arbeit zu Hause zu kombinieren. Sie können es in kurzer Zeit ausprobieren, um zu sehen, ob es funktioniert, aber selbst wenn dies der Fall ist, wachsen und verändern sich Kinder so schnell, dass Sie möglicherweise feststellen, dass das, was heute funktioniert, nächste Woche schwer versagt.

Ich bin zu spät zur Party, aber ich muss noch ein bisschen hinzufügen.

Ich arbeite seit über einem Jahr mit einem Säugling / Kleinkind von zu Hause aus. Keine Kindertagesstätte, Mutter arbeitet in Teilzeit.

• Der Hauptunterschied ist der soziale Aspekt. Die zweite ist, dass Sie Ihre normale Telearbeitsdisziplin mit 5 multiplizieren müssen.

• Wie alle anderen gesagt haben (es ist der beste Rat), muss man ein Home Office und sehr starke Grenzen haben. Ich war das erste Mal ziemlich schrecklich, wenn Mama ein Nickerchen oder irgendetwas anderes brauchte, würde ich hineinspringen und helfen, super Vater zu werden. Dann schlief ich 2-3 Stunden pro Nacht und versuchte, einen vollen Arbeitstag zu schaffen, während ich nachts beim Füttern half. Sechs Wochen nach der Geburt meines Sohnes wurde ich schrecklich krank.

• Zusammen mit dem brauche ich eine festgelegte Zeit, um Zeit mit meinen Kindern zu verbringen. Für 4 Stunden pro Nacht ist das Familienzeit und meine Zelle ist ausgeschaltet. Ich arbeite nicht in einer Branche, in der etwas nicht 4 Stunden warten kann.

• Als mein Sohn 3-8 Monate alt war, habe ich immer versucht, die Arbeit während seines morgendlichen Nickerchens zu erledigen. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Arbeit in überschaubare Teile aufzuteilen. Ich würde versuchen, ihn durch mein Büro huschen zu lassen, während ich E-Mails beantwortete. Ich muss meine Stunden nachverfolgen, daher fand ich Timesnapper (oder ein gleichwertiges Programm) von unschätzbarem Wert. Davor habe ich immer meine eigentliche Arbeit verkürzt und jede Menge zusätzliche Stunden in die Nacht gesteckt. Ich habe auch die Bestätigung genossen, dass ich tatsächlich einen produktiven Tag verbracht habe.

• Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, gehen Sie mit Ihren Mitarbeitern und der Geschäftsführung völlig transparent um. Wenn Sie mit einem Baby im Hintergrund "arbeiten", sollten Sie das nicht verbergen. Ganz zu schweigen von der Qual eines Neugeborenenschläfchens, das 5 Minuten durch ein unzeitgemäßes Telefonat unterbrochen wurde.

• Wenn Sie sich dafür entscheiden, die Kindertagesstätte oder eine gleichwertige Einrichtung aufzugeben, geben Sie den Schlaf auf. Es gibt nur so viele Stunden an einem Tag, und wenn man erwartet, dass man 8+ bei der Arbeit einsetzt, und wenn man 8+ mit seiner Familie einsetzt, dann muss es irgendwo herkommen.

• Dies gilt für alle Aspekte der Elternschaft, aber Sie müssen äußerst flexibel sein und hoffentlich auch für Ihren Arbeitgeber. Kinder werden krank, Autos fahren kaputt, das Leben spielt sich zwischen 9 und 5 Uhr ab und du bist da. WENN Sie darüber bei der Arbeit einen Anruf bekommen würden, ist es jetzt etwas, mit dem Sie sich persönlich auseinandersetzen. Leider gibt es als Telearbeiter das Gefühl der Schuld, dass Sie mit etwas davonkommen, als würden Sie die Arbeit nicht verlassen, wenn Ihr Kind ins Krankenhaus gehen würde.

• Sie müssen lernen, wie Sie auch die Hausgeräusche leiser machen. Kinder sind laut. Wenn Sie einen ruhigen Arbeitsplatz bevorzugen, müssen Sie dies umgehen. Sie müssen auch Ihre elterlichen Instinkte weitgehend ignorieren und darauf vertrauen, dass die anderen Eltern / Betreuer mit dem Schreien und Abstürzen fertig werden.

• Es wird in einer Woche viele Unterbrechungen geben, unabhängig von den Hindernissen, die Sie errichtet haben. Ich musste meine Arbeitsgewohnheiten ändern, um überlegter zu sein, woran ich arbeitete (ich mache stündliche Journale). Versuchen Sie, festgelegte Unterbrechungszeiten (Mittagessen, Kaffee) festzulegen und die guten mit den schlechten zu vereinbaren, wenn Sie von zu Hause aus in einem geschäftigen Haus arbeiten.

Ich arbeite seit Jahren von zu Hause aus, habe 2 Kinder (6 Jahre alt und 3) und es ist möglich, Arbeit zu erledigen und produktiv zu sein.

Sie müssen festlegen, wie und wann Sie arbeiten und konsequent sein. Kinder müssen die Regeln jedes Mal anwenden, was auch immer Ihnen einfällt, bleiben Sie dabei. Ich werde mit geschlossener Tür zu meinem Büro arbeiten, wenn ich nicht gestört werden kann und selbst ein 1-jähriger kann das lernen.

Planen Sie tagsüber Zeit mit Ihren Kindern zu verbringen? Wenn ja, nehmen Sie sich jeden Tag die Zeit und machen Sie sie zu einem Teil Ihres Zeitplans. Ich mache eine Pause, wenn meine Kinder von der Schule nach Hause kommen und nach dem Schlafengehen wieder aufstehen. Es ist eine anständige Pause und ermöglicht wirklich eine gute Zeit mit ihnen.

Viel Glück.

Ich hatte Mitarbeiter, die dies taten, und normalerweise produzierten sie weniger Arbeiten von schlechterer Qualität als im Büro. Tatsächlich hat es sich so sehr verschlechtert, dass wir einige von ihnen gehen lassen mussten. Wenn Sie einen Babysitter haben, der auf die Kinder aufpasst, ist das in Ordnung, aber Sie können nicht gleichzeitig arbeiten und Kinder beobachten, und jeder Elternteil, der sein Salz wert ist, wird die Bedürfnisse des Kindes zur Priorität machen. Wenn Sie zu Hause bleiben, um Kosten für die Kinderbetreuung zu sparen, können Sie genauso gut aufhören. Wenn Sie jemanden haben, der auf die Kinder aufpasst, und Sie einen Platz haben, an dem Sie mit einer Tür arbeiten können, die sich verriegeln lässt, dann kann es funktionieren, aber Sie müssen sehr diszipliniert sein, was die Arbeitszeiten und die Stunden zu Hause angeht.

Ich könnte es nie mit einem Säugling herausfinden. Ich könnte arbeiten, aber ich habe alle Arten von Produktivität verloren.

Wenn das Kind alt genug ist, um sicher im Ohr zu spielen (nach meiner Erfahrung mindestens 4 Jahre alt), dann vielleicht, abhängig vom Kind. Meine Tochter konnte ich zu Hause arbeiten, während sie ohne Probleme spielte. Meinen ersten Sohn musste ich im Auge behalten, aber im Allgemeinen gab es nicht viel Probleme.

Mein zweiter Sohn ... vergiss es, er hört nicht auf, sich auf Dinge einzulassen oder zu klettern oder herauszufinden, wie er nach draußen kommen kann. Ich kann nicht einmal eine 30-minütige Fernsehsendung sehen, geschweige denn tief in die Programmierung einsteigen.

Es ist wahrscheinlich offensichtlich, aber das Wichtigste ist, dass Sie bei der Arbeit eine separate Umgebung haben, und Sie, Ihre Kinder und Ihr Ehepartner müssen erkennen, dass Sie "bei der Arbeit" sind, auch wenn Sie zu Hause sind.

Wenn Sie dies tun können (zum Beispiel mit einem einigermaßen leisen Home Office und klaren Regeln für "bei der Arbeit" vs "zu Hause"), ist die Arbeit zu Hause großartig, da Sie flexibler arbeiten können, wenn Sie nicht pendeln müssen, und auch mehr Nettozeit, die Sie für die Arbeit nutzen können, aber nicht müssen.

Der Nachteil ist, dass Sie normalerweise keine Kollegen in Ihrer Nähe haben, wenn Sie zu Hause arbeiten. Ich denke, abhängig von Ihren Kollegen, könnte dies ein Plus sein, aber ich arbeite seit zwei Jahren alleine und es wird langsam langweilig.

Ich habe mit meinem Startup in einem Büro gleich die Straße runter ein Geschäft eröffnet und denke, das gibt mir das Beste aus beiden Welten.

Einfache Antwort ist ja - das ist definitiv machbar. Aber es ist harte Arbeit, und Sie müssen Arbeitsmechanismen auf die Bedürfnisse Ihres Kindes abstimmen.

Wenn das Baby nagelneu ist, ist es sehr einfach - sie sind stationär und relativ vorhersehbar (z. B. alle zwei oder drei Stunden, die Sie füttern und wechseln müssen, dann schlafen sie), sodass Sie sogar auf Ihrem Schoß oder in der Hand mit ihnen codieren können ( alle programmierer können mit einer hand tippen, richtig :-) und ihnen aufmerksamkeit schenken.

Im Kleinkindalter wird es schwierig - sie wollen ständig auf sich aufmerksam machen und sind mobil. Gewöhnen Sie sich an kleine Ausschnitte der Codierungszeit.

Es wird viel einfacher, wenn Ihr Partner auch zu Hause ist - meine Technik war es, die Tür zum Büro für jeweils eine Stunde zu schließen, um zu zeigen, dass ich bei der Arbeit war und nicht gestört zu werden, aber ich habe dafür gesorgt, dass ich eine Pause einlegte am Ende jeder Stunde, um das Baby zu betreuen, ein Gespräch mit Erwachsenen zu führen usw.

Habe den ganzen Tag 2 Kinder zu Hause und eines auf dem Weg. Ich telecommute, wenn das Wetter zu gefährlich ist, um zu fahren, und ich habe festgestellt, dass der einzige Weg, dies zu tun, darin besteht, früh aufzustehen und so zu tun, als wärst du nicht da.

Ich finde es sehr schwierig, mein Heimbüro kindersicher zu machen. Wenn sie es in Ihre Festung der Einsamkeit schaffen, wäre mein bester Rat, einen alten Junk-Computer zu besorgen, alle Schrauben und Jumper zu entfernen und Ihr kleines Tike hineinreißen zu lassen.

Für Eltern, die während der Elternzeit Teilzeit arbeiten möchten , insbesondere in Fällen, in denen beide Partner arbeiten oder alleinerziehende Eltern, kann ich auf jeden Fall empfehlen, von zu Hause aus zu arbeiten .

Dies sind die Randbedingungen, die für mich gut funktionierten:

• Sie brauchen flexible Arbeitszeiten .
• Sie können tatsächlich aus der Ferne arbeiten (gemäß Frage).
• Sie möchten nicht, dass andere Kinder anderen Alters herumlaufen.
• Ihr Kleiner hat einen vorhersehbaren Schlafrhythmus . Die Chancen stehen gut, dass dies ab etwa 5 Monaten eintritt und mindestens bis zum zweiten Jahr dauert.

Vor diesem Hintergrund funktionieren 15 Stunden * pro Woche einwandfrei, wenn Sie hauptsächlich nach dem Mittagessen und teilweise vor dem Aufstehen sowie abends arbeiten. Wenn Sie jede Art von Tagesbetreuung für einen vollen Bürotag pro Woche nutzen können, können Vor- und Nachmittage in der Regel frei sein.

Dabei wird klar zwischen Arbeitszeit und Kinderzeit unterschieden , da beide nebeneinander relativ reibungslos verlaufen (der Haushalt kann jedoch etwas darunter leiden).

Offensichtlich ist dies nur eine vorübergehende Einrichtung ; Auf lange Sicht (dh bis zur Grundschule) muss ein Elternteil zu Hause bleiben oder Sie müssen eine Kindertagesstätte besuchen .

* = 15 Stunden ist der Mindestbetrag der Teilzeit Sie während arbeiten müssen Elternurlaub ( Elternzeit ) in Deutschland (die der Arbeitgeber in der Regel nicht verbieten); das macht es dort zu einer wichtigen schwelle.