Wie kann ich meinen Kindern gegenüber betonen, wie wichtig es ist, soziale Fähigkeiten zu entwickeln?

Als ich ein Kind war, wurde mir beigebracht, dass harte Arbeit alles ist, was man braucht, um finanziell erfolgreich zu sein. Es wurde so in mein Gehirn gebohrt und durch Filme und einige Beispiele (siehe Vorurteile der Überlebenden) "bestätigt", dass es bei mir war, bis ich fast 40 Jahre alt war. Ich habe viel Zeit gebraucht, um zu erkennen und zu akzeptieren, dass das alles meistens Unsinn ist.

In Wirklichkeit kümmert sich der größte Teil der Welt nicht um harte Arbeit, sondern um Ergebnisse und Vernetzung (oder "klug arbeiten", nicht hart). Manchmal ist es besser, 20 Stunden damit zu verbringen, etwas zu tun, das gut aussieht, anstatt 40 Stunden damit zu verbringen, etwas zu tun, das schwierig ist, es aber nicht wirklich zu schätzen weiß.

Es wäre besser für mich gewesen, wenn ich das seit meiner Kindheit gewusst hätte, anstatt die Idee zu üben, hart zu arbeiten = finanziell Gutes zu tun.

Jetzt bin ich am Zaun, was ich meinen Kindern beibringen soll. Ich erzähle ihnen derzeit dasselbe, was mir als Kind gesagt wurde: "Man muss gute Noten bekommen, um eine gute Schule zu besuchen oder einen guten Job zu bekommen."

Wie soll / soll ich meinen Kindern die reale Welt beibringen?

Zusätzliche Informationen: Ich habe hochfunktionierenden Autismus (HFA), was in meinem Fall bedeutet, dass ich in sozialen Situationen (z. B. in Interviews und bei Besprechungen mit Kollegen / Vorgesetzten) sehr umständlich bin. Ich bin sehr sehr gut in meinem Job, aber schlecht in sozialen Dingen (was ich immer für ein kleines Detail gehalten hatte). Mir wurde gesagt, dass mich dies viele Stellenangebote gekostet hat (im Vertrauen von Freunden an Orten, an denen ich mich beworben habe), und dass die anstellende Person es vorgezogen hat, jemanden einzustellen, der in Ordnung ist, aber über bessere soziale Fähigkeiten verfügt. Nachdem ich dies akzeptiert hatte (schwieriger als es scheint), konnte ich daran arbeiten und es geht mir derzeit recht gut. Hätte ich es jedoch vorher gewusst, wäre ich in einer besseren Position.Eines meiner Kinder (7 Jahre alt) hat ebenfalls HFA und hat große Probleme mit sozialen Situationen. Er ist sehr klug (als begabt identifiziert) und denkt, dass es alles ist, was man braucht, um sehr gut in einem Job zu sein.

BEARBEITEN (zusätzliche Informationen) :
Eines der "Probleme", die ich zu lösen versuche, ist, dass mein Kind rund um die Uhr Naturwissenschaften und Mathematik lernen möchte (was es liebt). Er arbeitet an seiner Therapie, um die sozialen Fähigkeiten zu verbessern, wenn ich es ihm sage, aber er hält es für sinnlos. Er muss viele Stunden für die Therapie aufwenden, möchte aber stattdessen Naturwissenschaften und Mathematik studieren. Sein Paradigma ist, dass er einen Job bekommt, wenn er in etwas der Beste ist. Manchmal möchte ich ihm nur sagen, dass die Leute ihn nicht einstellen, wenn er seine sozialen Fähigkeiten nicht verbessert, egal wie gut er ist.

In Wirklichkeit kümmert sich der größte Teil der Welt nicht um harte Arbeit

Ich bezweifle sehr, dass das stimmt. So wie nicht jeder schön ist und nicht jeder sozial versiert ist, ist nicht jeder in der Lage, hart zu arbeiten. Aber für eine große Anzahl von Jobs braucht man tatsächlich Leute, die Dinge wissen , und Leute, die arbeiten . Nur die richtigen Leute zu kennen, reicht nicht aus, um die Arbeit zu erledigen .

Schönheit kann nicht viel beeinflusst werden, und soziale Begabung, einschließlich der Fähigkeit, leicht Freunde zu finden und ein großes Netzwerk von Bekannten aufzubauen, hängt in hohem Maße auch von der Disposition eines Einzelnen ab, nicht in erster Linie von seinem Willen . Aber wir können uns alle dazu entschließen, hart für etwas zu arbeiten, und deshalb sollten wir versuchen, unsere Kinder zu unterrichten.

Sein Paradigma ist, dass er einen Job bekommt, wenn er in etwas der Beste ist. Manchmal möchte ich ihm nur sagen, dass die Leute ihn nicht einstellen, wenn er seine sozialen Fähigkeiten nicht verbessert, egal wie gut er ist ( zitiert aus Ihrem Kommentar ).

Dies ist nicht ganz das, was Sie am Anfang gesagt haben - dass Sie Ihren Kindern beibringen möchten, dass harte Arbeit in der realen Welt im Vergleich zu anderen Fähigkeiten wie Networking und Erzielen von Ergebnissen nicht wichtig ist. Ich möchte den Einsatz sozialer Kompetenzen betonen, zusätzlich dazu, dass sie fähig und dauerhaft sind.

Vielleicht könnten Sie versuchen, seine Argumentation etwas genauer zu betrachten. Sagen Sie ihm, dass es tatsächlich Jobs gibt , bei denen Sie nur Geschicklichkeit brauchen. Ein gutes Beispiel wäre historisch - vielleicht haben Sie "The Imitation Game" gesehen, einen Film, der das Leben von Alan Turing ziemlich genau nachzeichnet. Sie paßt nicht für ein sieben Jahre alt, aber die Geschichte selbst könnte ein gutes Beispiel machen - es geht um einen hervorragenden Mathematiker, hat eine wichtige Aufgabe trotz seiner Unfähigkeit , gut sozial zu bewältigen bekommen (die heutigen äquivalent wäre die NSA Einstellung mathematisches Talent). Ich habe auch gute Erinnerungen an "Auf der Suche nach Bobby Fisher", in dem es um einen Jungen geht, der hervorragend im Schach ist - und es fragt, ob Schach wirklich genug ist, damit eine Person glücklich ist.

Sobald Sie anerkennen, dass es tatsächlich Jobs gibt, die für ihn nicht viel an sozialen Fähigkeiten benötigen, können Sie darauf hinweisen

• Jobs, bei denen mathematische Fähigkeiten von größter Bedeutung sind, ziehen offensichtlich sehr gute Mathematiker an, sodass er gegen Menschen antreten muss, die mindestens so gut wie er sind, wenn nicht sogar besser
• Wenn die mathematischen Fähigkeiten gleich sind, werden diejenigen, die über andere Fähigkeiten wie die Fähigkeiten anständiger Menschen verfügen, wahrscheinlich vor ihm eingestellt
• Viele der Beispiele für Genies, die weit über alle anderen hinaus hervorragende Arbeit leisten, sind auch Beispiele für Menschen, die zutiefst unglücklich sind - oft, weil es dort oben sehr einsam ist, wenn Sie alle intellektuell zurücklassen.

Beachten Sie, dass bei diesem Ansatz nicht darauf hingewiesen werden muss, dass harte Arbeit schlecht ist oder dass die Welt sie nicht honoriert.

Die Konzentration auf Beschäftigungsmöglichkeiten kann kontraproduktiv sein

Ich möchte ihn auch darauf hinweisen, dass wir alle Kompromisse eingehen müssen. Wir alle müssen Dinge tun, die wir nicht mögen, auch wenn es nur darum geht, mit anderen Menschen auszukommen. Meine Kinder müssen ihre Zimmer aufräumen, obwohl sie es hassen, es zu tun. Er könnte soziale Fähigkeiten als so etwas betrachten - etwas, das er lernen muss, um mit Menschen auszukommen - nicht unbedingt mit seinen Mitarbeitern, sondern mit seiner Familie, den anderen Kindern an seiner Schule, seinen Lehrern usw. Das ist viel mehr Unmittelbar als seine zukünftigen Mitarbeiter, und ehrlich gesagt finde ich das auf lange Sicht wichtiger, weil er in seiner Einschätzung, dass sehr gute mathematische und naturwissenschaftliche Fähigkeiten ihm einen Job verschaffen, tatsächlich Recht haben könnte, aber er liegt höchstwahrscheinlich falsch, wenn Er schätzt soziale Fähigkeiten nicht - nicht für die Beschäftigungsmöglichkeiten, die er verpassen könnte, sondern weil er es tun wirdVerpassen Sie die Möglichkeiten mit Menschen in seiner Umgebung . Sie haben Kinder, also wissen Sie , dass es Dinge gibt, die wichtiger sind als gut in einem Job zu sein, Dinge, an denen Menschen beteiligt sind, und ich würde versuchen, Ihren Kindern zu erklären, dass Sie sich keine Sorgen machen, dass sie nicht für einen Job geeignet sind - Sie möchten, dass sie einen Schuss auf Dinge bekommen, die viel wichtiger sind als ein Job (aber das können Sie ihnen natürlich nur sagen, wenn Sie es tatsächlich glauben).

Bearbeiten: Wesentliche Teile der Antwort wurden geändert, um Rogers Kommentar zu berücksichtigen.

Es kann auch eine Frage dessen sein, was Sie unter "hart arbeiten" verstehen. Sie können hart an allem arbeiten, einschließlich sozialer Fähigkeiten, und sie sind Fähigkeiten, also haben sie einen Wert. Nach Ihrer Beschreibung klingt es so, als hätten Sie den Wert sozialer Fähigkeiten nicht verstanden und sie würden dort mit anderen Fähigkeiten einer Person eingestuft. Sie sagen, Sie dachten, es sei ein kleines Problem und die Orte haben

"Ich habe es vorgezogen, jemanden einzustellen, der in Ordnung war, aber über bessere soziale Fähigkeiten verfügt."

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Ich habe keine Ahnung von Ihrer Arbeit, aber ich habe Einstellungen vorgenommen. In meiner Position wäre die Fähigkeit einer Person, sozial zu interagieren, genau dort oben mit ihrer Ausbildung, vielleicht in bestimmten Berufen, die höher sind als die Ausbildung. Die Ausbildung hat Ihnen möglicherweise tatsächlich beigebracht, was Sie für diesen Job wissen müssen, oder Sie müssen wahrscheinlich noch geschult werden und sich mit dem Job, dem Unternehmen usw. vertraut machen. Es wird erwartet, dass Sie einen Mitarbeiter unterrichten.

Die Fähigkeiten der Menschen hingegen werden einem potenziellen Mitarbeiter nicht leicht vermittelt (glauben Sie mir, ich habe es versucht). Sie sorgen dafür, dass die Geschäftsabläufe reibungsloser verlaufen, sie können erhebliche Auswirkungen auf die Kundenbeziehungen haben (auch wenn der Mitarbeiter normalerweise nicht direkt interagiert) usw. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind harte Arbeit, um sie zu kultivieren und zu verfeinern. Früher habe ich enorm viel Zeit mit der Arbeit verbracht, um die Fähigkeiten der Menschen zu nutzen, um Situationen zu verfeinern. So habe ich es geschafft, weiter befördert zu werden. Ich war oft in der Lage, Menschen dazu zu bringen, ihre besten Ergebnisse zu erzielen und Konflikte mit anderen Mitarbeitern, Lieferanten und schwierigen Kunden zu überwinden.

Als Eltern muss ich meinen Kindern beibringen, dass man hart arbeiten muss, um irgendwohin zu gelangen, denn abgesehen von seltenen Ausnahmen. Ich lehre sie auch, dass nicht alle Arbeiten in den Ergebnissen gleich sein werden. Sie können sich entscheiden, in den Hinterhof zu gehen und jeden Tag 16 Stunden lang zu graben, und diese harte Arbeit ist dumm. Niemand hat sie darum gebeten, sie haben keine Richtung im Sinn und sie werden niemals dafür bezahlt. Sie haben also Recht, dass harte Arbeit allein keine Möglichkeit ist, Träume zu verwirklichen.

Ich sage ihnen, dass Sie wissen müssen, wohin Sie wollen. Das ist zuerst wichtig. Was streben Sie an? Dann müssen Sie diesen Pfad in Ihrem Kopf zurück zu Ihrem derzeitigen Standort zurückentwickeln und umreißen, welche Schritte erforderlich sind, um dorthin zu gelangen. Und dann klären Sie, wie Sie mit diesen Schritten beginnen sollen. Ich sage ihnen, dass es wichtig ist, gemocht zu werden, weil es wichtig ist. Das ist nicht dasselbe wie der Druck, beliebt oder erstaunlich zu sein. Es ist manchmal sehr wichtig, wenn man gemocht wird. Ich bringe ihnen auch bei, soziale Angelegenheiten rückgängig zu machen. Wenn Sie eine bessere Beziehung zu jemandem haben möchten, fragen Sie sich, wie dieses Bild für Sie aussieht. Stell dir das vor. Dann fragen Sie sich, welche Schritte Sie möglicherweise unternehmen müssen, um die gewünschte Beziehung zu ihnen aufzubauen. Stellen Sie sich vor, Sie kämpfen oft mit einem Geschwister, möchten aber, dass es repariert wird. Sie müssen sich dann fragen, welche Beziehung Sie zu ihnen haben möchten. Was müssen sie von dir haben, um so miteinander auszukommen? Sind Sie bereit zu geben, was Sie denken, dass sie brauchen? Dann fragen Sie sich, welchen Olivenzweig Sie anbieten können, der Sie beide zu diesem Beziehungsziel führen könnte.

Ich kann Ihnen einige Beispiele geben. Wenn Sie in Ihrem Büro dafür bekannt sind, freundlich, interessant, lustig usw. zu sein und dass die Leute es genießen, in Ihrer Nähe zu sein, und alle anderen Dinge gleich sind, entscheiden sich die Leute dafür, mit Ihnen über andere Menschen zu arbeiten, weil die Menschen angenehme Interaktionen genießen. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie ausgewählt werden, um an Dingen teilzunehmen, bei denen es Optionen gibt, wen Sie auswählen können. Daran habe ich absolut gearbeitet, sehr, sehr hart. Ich versuche auch mein Bestes, um meinen Kindern diese Fähigkeiten beizubringen. Es ist wirklich etwas, an dem man arbeiten, studieren und verfeinern kann.

Es gibt Bücher, die Sie über diese Art des Denkens lesen können. Eines, das mir in den Sinn kommt, ist Dale Carnegie. Er schrieb in den 30er Jahren "Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst" und es ist ein Buch, das bis heute stark gelesen wird - besonders in Verkaufsteams. Aufgrund meiner Erfahrung mit der Leitung eines Verkaufsteams, wenn ich beurteilen könnte, dass jemand über erstaunliche Fähigkeiten verfügt, eine Person zu sein scheint, die auf der Grundlage der Arbeitserfahrung zuverlässig und lernbereit ist, kümmerte ich mich ehrlich gesagt sehr wenig um den Rest, weil ich kann lehre den Rest. Ich würde sie mit Sicherheit sofort einstellen, weil sie mir das Leben leichter gemacht haben, wenn sie Konflikte vermeiden, Probleme mit Kunden ohne meine Beteiligung lösen, Dinge mit anderen Mitarbeitern ohne meine Beteiligung glätten usw. Wenn Sie jemanden wirklich mögen, Sie wird eher den Wunsch haben, wieder mit ihnen zu interagieren, Es ist wahrscheinlicher, dass Sie sie etwas lockerer machen, wenn sie einen Fehler oder einen Fehltritt machen. Sie geben ihnen eher den Vorteil des Zweifels. Diese Dinge sind in der Tat wichtig und können dazu dienen, Ihr Leben einfacher oder schwieriger zu machen, je nachdem, wo Sie auf die Vielfalt der Vorlieben stoßen.

Deshalb bin ich vorsichtig, wenn ich dies meinen Kindern beibringe. Es gibt eine Nuance, in der ich nicht möchte, dass sie sich auf ihre soziale Popularität konzentrieren. Das ist eigentlich kein Grund zur Sorge. Ich konzentriere mich darauf, dass sie möchten, dass andere Eltern sie mögen, Autoritätspersonen usw. Ich coache sie darin, was diese Leute von ihnen sehen möchten, um dies zu ermöglichen. Wenn wir zu Orten wie einem Restaurant gehen, beginne ich so früh wie möglich damit, dass sie ihre eigene Bestellung aufgeben, Augenkontakt herstellen, laut und deutlich sprechen usw. Wenn wir im Lebensmittelgeschäft sind, bitte ich sie, zu rennen voraus & halte eine Tür für jemanden, der Hilfe braucht. Ich versuche ihnen das Sehen beizubringenMenschen, beobachten Sie sie, finden Sie heraus, was diese Person brauchen oder genießen könnte, und tun Sie das, wenn es nicht zu schwer ist. Ich hatte einen Chef, zu dem ich ständig Kaffee brachte. Ich ließ Leute abfällige Kommentare dazu abgeben, da es laut ihnen weit unter meiner Gehaltsstufe lag und sie dachten auch, es sei ein Versuch, die Nase zu bräunen. Es war ehrlich gesagt nichts. Der Chef besaß die Firma. Er hatte sehr starke Knieschmerzen. Er wollte wirklich keinen Assistenten (dachte, er hätte einen haben sollen) und wenn ich meinen Kaffee holen würde, würde ich ihm anbieten, ihm eine Tasse zu schnappen, nicht um Gunst zu gewinnen oder sich zu küssen, sondern nur, weil durch die Als ich in diesem Job war, war es eine Selbstverständlichkeit. Ich begann fast sofort nach meiner Einstellung mit dem Angebot und beobachtete seine ambulanten Probleme. Später sagte er zu mir: "Ich wusste, dass ich dich sofort mögen würde, als du mir angeboten hast, mir eine Tasse Kaffee zu holen."

Ich werde auch sagen, dass es keine Jobs gibt, bei denen zwischenmenschliche Fähigkeiten nicht hilfreich sind. Keiner. Es gibt jedoch Jobs, bei denen sie mit Sicherheit wichtiger sind. Inhaber öffentlicher Ämter zum Beispiel müssen sie wirklich haben. Idealerweise haben Lehrer sie. Verkäufer müssen, um effektiv zu sein. Andere Jobs sind nicht so abhängig von Ihren Interaktionen. Ich habe mit einigen unglaublich brillanten Ingenieuren gearbeitet, denen soziale Fähigkeiten fehlen. Der größte Nachteil in meiner Branche war, dass diejenigen mit beidem, der Fähigkeit zu konstruieren und reibungslos zu interagieren, besser in der Lage waren, Projektmanager zu sein und ihre Zieldaten usw. zu erreichen, und sich infolgedessen möglicherweise sogar nach oben bewegen oder zum Verkauf befördert werden / Engineering, bei dem sie besseres Geld verdient haben, einen besseren Job hatten usw. In einem größeren Unternehmen, in dem ein Ingenieur niemals ein Projektmanagement durchführen muss, ist dies möglicherweise weniger wertvoll.

Die gute Nachricht ist, dass es viele Informationen zur Verbesserung und Verbesserung dieser Fähigkeiten gibt. Es ist definitiv etwas, an dem man arbeiten und sich immer verbessern kann. Ich würde Dale Carnegie als Ausgangspunkt sehr empfehlen, wenn Sie selbstgesteuertes Lernen zur Verbesserung Ihrer sozialen Interaktionen und zum besseren Lesen von Menschen durchführen möchten. "Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst" ist sicher etwas, das meine Kinder alle vor dem Abschluss lesen werden, zusammen mit einigen anderen seiner Bücher. Ich erwarte von meinen Kindern (ich Homeschool), dass sie genauso hart lernen, wie man mit sozialen Interaktionen umgeht, wie von jedem anderen Fach, das sie lernen.

Bringen Sie Ihren Kindern bei, was Sie gelernt haben. Das ist die Aufgabe eines Elternteils.

Ich würde Ihren Kindern beibringen, klug und hart zu arbeiten. Sie schließen sich nicht gegenseitig aus. Nehmen wir zum Beispiel an, ich muss das Gras auf einem großen Hof schneiden. Ich könnte eine Schere herausholen und das Gras so schneiden. Ich könnte wirklich hart arbeiten und einen schönen, beschnittenen Rasen bekommen. Oder ich könnte einen Rasenmäher herausholen und das benutzen. Gleiches Ergebnis, beide nahmen Arbeit, man nahm nur weniger Arbeit (aber das mindert nicht den Wert der harten Arbeit, die investiert wurde).

Intelligentes Arbeiten bedeutet, Dinge effizienter und einfacher zu erledigen. (Normalerweise möchten Sie eine Aufgabe nicht unnötig schwer machen, oder?) Wenn Sie hart arbeiten, bemühen Sie sich, etwas zu erledigen, auch (oder gerade) wenn es schwierig ist. Beide Fähigkeiten sind nützlich. Und beide werden ihnen gut dienen.

Als ich auf dem College war, hatten wir einen Workshop mit einem Gastredner, und ich werde nie die Worte vergessen, mit denen er begonnen hat: "Was wir alle hier tun, ist zu versuchen, Perfektion in unseren Bereichen zu erreichen. Das wurde uns beigebracht Wenn wir das tun, werden wir im Leben erfolgreich sein. Aber die Wahrheit ist, dass Perfektion die absolute Mindestanforderung ist. Wenn Sie einen bestimmten Punkt in Ihrer Karriere erreichen, wird Ihre gesamte Konkurrenz auch in ihren Jobs perfekt sein. Was Sie brauchen, ist etwas Einzigartiges zu bieten haben. "

Die Schaffung dieser absoluten Perfektion beginnt für mich mit harter Arbeit . Wenn Sie nicht die Grundlage haben, um sich selbst zu sichern, spielt es keine Rolle, wie sehr Sie versuchen, es zu verkaufen (selbst wenn Sie Erfolg haben, werden Sie nicht lange danach durchhalten). Oft erfordert harte Arbeit etwas Inspiration, um aufrechtzuerhalten, und es klingt so, als ob Ihr Sohn sehr von Mathematik und Physik inspiriert ist.

Der nächste Teil der Perfektion besteht darin, Ihre entwickelten Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen (wenn niemand Zugang zu dem hat, was Sie tun können, wird es niemanden interessieren). Dies bedeutet 1) das Anbieten Ihrer Fähigkeiten in relevanten Situationen - sei es beim Bewegen von Möbeln oder beim Lösen eines schwierigen technischen Problems; 2) Ja sagen, wenn Sie aufgefordert werden, Ihre Fachkenntnisse einzubringen (und offen Ja sagen, wenn die Anfrage etwas ist, das Sie tun können, auch wenn dies nicht speziell Ihr Fachwissen erfordert); 3) Folgen durchDies bedeutet, dass Sie das tun, was Sie sagen, dass Sie es innerhalb Ihrer Fristen tun und pünktlich (oder früh) erscheinen, wann immer Sie erwartet werden. Nach meiner Erfahrung stellen diese Fähigkeiten einige Herausforderungen für Menschen im Autismus-Spektrum dar: Natürlich kann es schwierig sein, sich freiwillig zu melden, wenn Sie soziale Ängste haben, aber darüber hinaus kann es starken Widerstand gegen die Idee geben, möglicherweise einige davon zu opfern die gewünschte Perfektion in dem Produkt, das geschaffen wird, um etwas zu haben, das gut genug istbis zum Stichtag. Außerdem ist es schwierig, weit genug vorauszudenken, wenn man plant, pünktlich zu sein, um alle Details zu organisieren (z. B. wo sich meine Schuhe / Schlüssel / mein Telefon befinden, habe ich gefrühstückt, habe ich eine Karte, habe ich alle gesperrt? die Türen usw.), die gepflegt werden müssen, um das Haus pünktlich zu verlassen, und diese erscheinen pünktlich. Ich bin mir nicht sicher, wie ich Ihren Sohn in diesen Dingen am besten coachen kann, aber Sie sind wahrscheinlich besser gerüstet als die meisten anderen, um etwas herauszufinden.

Der letzte Teil besteht darin, Ihre Fähigkeiten in größerem Maßstab erfolgreich umzusetzen, indem Sie 1) Ihre Ideen genau an andere weitergeben können (was ich mir vorstellen würde, dass Ihr Sohn wahrscheinlich ziemlich gut darin ist); 2) einschreiben den Hörer in das positive Potential der Idee (die Praxis nimmt auf jeden Fall für alle - wir fühlen sich oft wie die Vorzüge unserer Ideen sollten für sich sprechen); 3) in der Lage sein, mit Menschen zu arbeiten, damit Ihre Idee von der harten Arbeit anderer profitieren kann und nicht nur von Ihnen.

In diesem letzten Teil kommen die meisten sozialen Fähigkeiten zum Einsatz, die in einer früheren Antwort so ausführlich behandelt wurden, aber ich fasse hier zusammen: Zumindest ist es problematisch, wenn Sie unnahbar erscheinen oder sich ständig unwohl fühlen. Es ist also gut, eine lockere und verzeihende Haltung zu haben. Gleichzeitig möchten Sie nicht, dass dies die Qualität der Arbeit beeinträchtigt. Wenn Sie jedoch konzentriert sind und bei der Arbeit bleiben (was wiederum wahrscheinlich eine Stärke Ihres Sohnes ist), trägt dies wesentlich dazu bei, dass alle anderen dies tun auch.

Der Umgang mit Konflikten ist für alle Menschen schwierig, aber vielleicht noch mehr für diejenigen im Autismus-Spektrum. Ich würde zuerst sagen, dass es Übung braucht, und dann ein paar Hinweise hinzufügen, um zu beachten: 1) Ruhe ist immer die überlegene Reaktion auf Konflikte. Wenn Sie nicht ruhig sein können, entschuldigen Sie sich für ein paar Minuten und versuchen Sie es dann erneut (dies war für ein paar Freunde von mir im Autismus-Spektrum sehr schwierig). 2) hören Sie zu und bestätigen Sie mündlich das Verständnis, auch wenn Sie nicht einverstanden sind (dies ist auch schwierig). 3) vorherUm mit der Lösung der Situation fortzufahren, fragen Sie, ob noch jemand etwas zu sagen hat (es ist besser, Dinge auf einmal zu lüften, wenn ein Konflikt auftaucht, als einige Dinge für später eitern zu lassen). 4) Bitten Sie während der Lösungsphase um Vorschläge und hören Sie ihnen zu (auch wenn Sie sie letztendlich ablehnen). 5) Wenn es immer noch Meinungsverschiedenheiten darüber gibt, wie mit der Situation umzugehen ist, denken Sie daran, dass es in einer Arbeitssituation eine Hierarchie gibt und wer an der Spitze steht, den letzten Anruf tätigen kann. Es liegt in der Verantwortung aller anderen, diese Entscheidung zu akzeptieren , was auch immer es ist.

Das Befolgen dieser Richtlinien hilft jedem, sich respektiert zu fühlen, wodurch er eher bereit und in der Lage ist, zusammenzuarbeiten, und sich im Arbeitsumfeld sicher fühlt - aber sie sind nicht narrensicher! Jeder muss zumindest implizit zustimmen, auf praktische und zivilisierte Weise zu interagieren, sonst funktioniert es nicht. Stellen Sie nur sicher, dass die Person, die sich weigert teilzunehmen, nicht Sie ist :)

Was autismusspezifische Hinweise betrifft ... 1) Es ist in Ordnung, um Klarstellung zu bitten ("Ich weiß nicht, ob das ein Witz war oder nicht"). 2) Menschen erwarten bestimmte körperliche Verhaltensweisen im Gespräch - Beispiele stehen auch nicht nahe beieinander, und dass der Hörer den Sprecher die ganze Zeit über ansieht, während er spricht, aber der Sprecher seine Augen schweifen lässt (ansonsten wirkt der Hörer unaufmerksam und der Sprecher offen autoritär). 3) Jedes Mal, wenn Sie das Gefühl haben, in einer Situation zu sein, mit der Sie nicht umgehen können, ist es in Ordnung zu sagen: "Ich muss für eine Minute aussteigen, aber ich bin gleich wieder da" (und es ist wichtig, zurück zu kommen und durchzukommen die Situation rechtzeitig).

Es ist schwieriger und kann sich lohnen, Menschen das Gefühl zu geben, dass Sie sich um sie kümmern, aber es ist immer am besten, wenn dies aus echter Fürsorge resultiert, anstatt erfunden zu werden. Wenn Sie (Ihr Sohn) sich wirklich um Menschen kümmern und Wege entwickeln möchten, dies zu zeigen, sind hier einige Vorschläge: 1) Stellen Sie ihnen Fragen über sich selbst, wie "Wie geht es Ihnen?" "Was hast du am Wochenende gemacht?" "Was machst du gerne?" - und tatsächlich auf die Antworten hören :)

Wenn Sie eine erste Beziehung herstellen möchten (anstatt mit jemandem zu sprechen, den Sie bereits kennen), besteht ein guter Ansatz für Ihren Sohn natürlich darin, ihn zu einem Spiel einzuladen und / oder ihn zu bitten, sich einem anzuschließen (oder es anzusehen) Spiel, das gespielt wird.

Wenn jemand Ihrem Sohn eine Frage zu seiner Person stellt oder ihn zur Teilnahme an einer Aktivität einlädt, ist es auch gut, einen Versuch der anderen Person zu erkennen, eine Beziehung aufzubauen / eine Freundschaft aufzubauen und positiv zu antworten (Einladung annehmen / zurücksenden) Frage mit einem seiner eigenen).

Das bisschen daran, etwas Einzigartiges zu bieten - meiner Erfahrung nach scheint dies natürlich darauf zurückzuführen zu sein, dass man bei etwas ein hohes Maß an Fachwissen erworben hat. Wenn Sie alles gemeistert haben, was bereits getan wurde, können Sie nicht anders als zu denken "aber was wäre wenn ..." Solange er bereit ist, diesem Gedanken zu folgen und zu sehen, was passiert, denke ich nicht, dass er einen einzigartigen Beitrag leistet wird etwas sein, mit dem dein Sohn zu kämpfen hat.

Zusammenfassend (weil dies so lange gedauert hat) basiert Ihr Erfolg im Leben in erster Linie auf Ihrer Fähigkeit, anderen Ihren Wert zu demonstrieren, was erfordert, 1) Wert zu haben und 2) ihn zeigen zu können. Das erste kommt von Ihrer eigenen harten (und intelligenten) Arbeit, das zweite von Ihrem Verständnis für andere und Ihrer Fähigkeit, effektiv mit ihnen zu kommunizieren. Sein mag usw. ist nicht unbedingt notwendig, aber nicht ist unbeliebtist normalerweise wichtig - aber solange Sie ein guter Mensch sind (gerader Kiel, zuverlässig, rücksichtsvoll), ist es unwahrscheinlich, dass Menschen Sie nicht mögen, auch wenn sie nicht besonders von Ihnen angezogen sind. Im Allgemeinen denke ich, wenn Menschen Ihre Art von Menschen sind, werden sie Sie mögen, und wenn Sie versuchen, die anderen zu umwerben, wählen Sie einen externen Ort für Ihre Persönlichkeit, der letztendlich nicht nachhaltig ist (und Sie unglücklich macht). .

Ich wünsche Ihnen viel Glück damit :) Letztendlich denke ich, dass es ziemlich schwierig ist, ein Kind zu etwas zu motivieren, wenn es keinen Grund dafür sieht, und Sie können es nicht immer dazu bringen, den Grund zu sehen - aber Ich werde auch sagen, dass er, wenn er später die Gründe sieht, immer noch auf die Grundlagen zurückgreifen kann, die Sie jetzt legen, auch wenn es so aussieht, als würde er sie nicht wirklich aufnehmen.

Mit sieben Jahren und der Begabung zum Booten kann Ihr Sohn dazu gebracht werden, selbst zu überlegen, warum die sozialen Fähigkeiten wichtiger sind als die technischen Fähigkeiten, und von dort aus seine eigene Motivation zu entwickeln, Wege zu beschreiten, die sein Los verbessern Leben.

Nehmen Sie seinen Lieblings-Cartoon im Fernsehen. Lesen Sie die Credits. Die Personen auf dieser Liste verbringen 8 Stunden am Tag in unmittelbarer Nähe zueinander unter extremem Druck, um einmal pro Woche eine 30-minütige Episode für relativ wenig Geld zu produzieren. Wenn einer von ihnen hinfällt, sieht das gesamte Team schlecht aus. Jeder arbeitet in seiner eigenen Spezialisierung, aber sie müssen sich ehrlich mögen, um unter diesen Umständen nahtlos zusammenzuarbeiten.

(Bearbeiten) Hier kann ein Kontext hilfreich sein

Dieser frühreife Siebenjährige klingt mir in diesem Alter sehr ähnlich. Ich habe diese Lektion spät im Leben gelernt und wünschte, ich hätte sie früher gelernt. Die richtige Art der Führung zu dieser Zeit hätte mir ein paar Jahrzehnte erspart, meinen Kopf gegen die Wand zu schlagen (im übertragenen Sinne).

Ich habe einen jungen Mann in einer meiner Crews, der möglicherweise HFA ist (ich habe nicht gefragt). Er ist durchaus fähig, aber wenn er frei hat, steigt die Spannung im Kontrollraum erheblich an. In einem Geschäftsumfeld würde dies nicht toleriert. Ich akzeptiere es, weil ich hoffe, ihm zusätzliche Zeit zu geben, um den Wert der sozialen Fähigkeiten und das Vertrauen anderer zu lernen, das für jedes Unternehmen so wichtig ist.

Ein Mensch kann nicht in allen Facetten großartig sein, die einen Menschen ausmachen. Wir alle haben Stärken und Schwächen. Ich selbst leide, obwohl nicht in gleichem Maße wie das OP, auch unter vielen sozialen Ängsten, die ich in den letzten Jahren überwinden musste.

Ich beschloss, Musiklehrerin zu werden, da ich aus einer Familie von Pädagogen stamme und dachte, es wäre eine natürliche Passform, es war überhaupt nicht natürlich.

Mir wurde schmerzlich bewusst gemacht, wie viel Fähigkeiten der Lehrerberuf benötigt, um erfolgreich zu sein. Ich schien die meisten Angstprobleme in dem Maße zu überwinden, in dem ich jetzt positiv unterrichte, aber nichts davon war einfach.

Unterschätzen Sie nicht, wie viel eine gute Arbeitsmoral für Ihre Kinder bedeuten wird. Gefragte Fähigkeiten sind gefragt, weil es nicht üblich ist, sie zu erlernen. Wenn Sie Ihren Kindern die Arbeitsmoral beibringen, um in diesen Berufen Fuß zu fassen, sind sie auf dem halben Weg zu einer guten Karriere.

Wenn sie die richtige Arbeitsmoral haben, können Sie sie davon überzeugen, eine Karriere zu wählen, die zu ihrer Persönlichkeit passt. Der Mangel an sozialer Anmut ist viel weniger ein Nachteil für den Erfolg als Faulheit, das kann Ihnen ein Musiklehrer von fast 5 Jahren versichern.

Wie sollten Sie sich Ihren eigenen Kindern nähern? Lass sie nicht zu Einsiedlern werden. Sie müssen Zeit mit anderen Kindern verbringen. Sie müssen lernen, mit Menschen des anderen Geschlechts umzugehen. Deshalb mag ich persönlich Co-Ed-Schulen.

Wenn sie Ambitionen haben, ist das großartig. Systematisch zu arbeiten, um ein Ziel zu erreichen, ist für ein Kind eine immens positive Sache, aber der Ehrgeiz sollte nicht auf Kosten einer gesunden Kindheit gehen.

Ein bisschen Besessenheit ist gut für zukünftige Erfolge, aber im Extremfall kann es sehr unsozial sein.