Väter und Kindergärten


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Ich bin der Vater eines dreijährigen Sohnes, der eine Kindertagesstätte in Großbritannien besucht. Ich bin mit seiner Mutter zusammen und gebe zu, dass ich so und so faul sein kann (im Leben im Allgemeinen bemühe ich mich, es nicht zu sein), aber ich denke auf keinen Fall an etwas unter mir oder "für Mütter". Ein Teil davon ist, dass ich meinen Sohn vom Kindergarten abhole und abhole, sowie Dinge wie Windeln wechseln, Schlafenszeit, Medizin, Kuscheln und so weiter. So weit so unauffällig, es sind nicht die 1950er Jahre.

Einige Mitarbeiter im Kindergarten behandeln mich jedoch konsequent als inkompetent oder als Idioten, der nicht versteht, wie ein Mensch nach dem anderen aussieht, oder sagen Dinge wie "Schau, [Sohn]! Papa ist gekommen, um dich zu nehmen." zu Mama ". Mir wurde alles langsam und mehrmals erzählt. Wenn wir beide (Mama und Papa) zu einem Treffen dorthin gehen, bekomme ich kaum einen Blick. Sie werden auch einfach nicht auf Dinge hören, die ich ihnen erzähle, insofern ich meine Frau bitte, ihnen etwas zu sagen, damit sie sich erinnern. Es ist nicht etwas, das im Rest meines Lebens passieren kann.

Für eine Weile dachte ich eine Mischung aus "Ich bin nur empfindlich" oder "Vielleicht haben sie Recht", aber es wird langsam lächerlich und ich kann das nicht mehr wirklich aushalten. Es zermürbt mich wirklich und macht mich nutzlos. Ich mache mir Sorgen, dass sie denken, ich vernachlässige ihn, wenn es so weitergeht. Ich frage mich, ob es die Art ist, wie ich mich anziehe, meine Einstellung oder etwas, was ich einmal gesagt habe.

Also hier meine Frage , gibt es eine Möglichkeit , dass ich kann Art höflich und auf subtile Weise das ändern? Gibt es eine Einstellung oder Strategie, um ihnen zu zeigen, dass ich möglicherweise keine völlige Platzverschwendung bin, wenn es darum geht, Eltern zu sein oder mit ihnen zu kommunizieren? Was kann ich tun, um es wert zu sein? (Vorausgesetzt, das ist der Fall und sie sind nicht genau richtig).


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Erhalten Sie die gleiche Herablassung vom Kindergartenleiter (unabhängig von der Berufsbezeichnung) oder nur von seinen jeweiligen Betreuern?
Acire

Sehen Sie jemals andere Väter, die ihre Kinder abholen?
hkBst

Antworten:


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Es ist bedauerlich, dass Ihnen dies passiert, aber (leider) nicht ungewöhnlich. In ähnlicher Weise habe ich meine Kinder in Kindertagesstätten abgesetzt (und mache es immer noch für eine), und zuerst denke ich, dass es auch einige davon gab, wenn auch nicht in diesem Maße.

Was ich vorschlagen kann, ist übermäßig involviert zu sein. Als ich die Kinder absetzte, blieb ich speziell ein bisschen im Klassenzimmer und plauderte mit den Lehrern und interagierte mit meinem Kind, das mit den anderen Kindern spielte (innerhalb angemessener Grenzen). Ich machte ihnen klar, dass ich ein aktiver, engagierter Vater war, indem ich so sichtbar vor ihnen war.

Ich war auch derjenige, der jeden Tag im Detail Fragen über den Tag stellte. Meine Frau neigte dazu, die Kinder einfach abzuholen und zu gehen; Als ich abholte, fragte ich, wie sie es machten, brachte die Lehrer dazu, auf einige Details einzugehen und herauszufinden, was sie taten. Ich unterhielt mich auch mit den Lehrern, fand heraus, wie es ihnen ging, und fand schließlich Einzelheiten über ihr Leben heraus (und teilte Einzelheiten über mein Leben mit).

Ich denke, das ist wirklich der einzige Weg, um Stereotypen zu überwinden, die Menschen haben - und das ist es auch -, indem man ihnen die Realität ins Gesicht blickt. Nicht aggressiv oder provokativ, aber gut sichtbar und klar. Zeigen Sie Ihre verrückten Vaterfähigkeiten. Wenn es bei der Abholung eine schmutzige Windel gibt, wechseln Sie sie selbst - bitten Sie sie nicht darum und lassen Sie sie nicht, wenn sie dies anbieten. Fragen Sie, wo sich der Wickeltisch befindet, und machen Sie sich daran. Seien Sie die Person, die zu Begleit-Exkursionen auftaucht. Zeigen Sie immer wieder, dass Sie der kompetente, engagierte Vater sind und nicht einer von denen, die Windeln in die Nase stecken, und Sie werden zu ihnen durchkommen.


Stimmen Sie dem voll und ganz zu.
AndyGaskell

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Ich denke, das ist nur alltäglicher Sexismus, es wird besser in dem Sinne, dass es in der Schule seltener der Fall ist.

Diskriminierung beruht auf mangelndem Wissen / Erfahrung, vielleicht im Laufe der Zeit. Wenn die Mitarbeiter Sie mehr sehen und Sie besser kennenlernen, werden sie erkennen, dass ihre sexistische Einstellung falsch ist und nur auf Dogmen und nicht auf Erfahrung basiert wird dich und andere Väter so behandeln, wie sie Mütter behandeln.

Sexismus ist leider etwas, das jeder auf unterschiedliche Weise und in unterschiedlichem Maße erlebt.

Wenn sich im Laufe der Zeit keine Besserung ergibt, können Sie möglicherweise eine konstruktive Notiz schreiben, in der Sie Ihre Kinder über ihren anhaltenden Sexismus informieren und darüber, wie Sie ihn als nicht hilfreich empfanden.


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Ich bin mit dem letzten Satz nicht einverstanden. Beschäftige dich damit, während du da bist, oder lass es sein. Warten, bis Sie gehen, ist passiv-aggressiv und nicht sehr hilfreich, genauso wenig wie Ihrem Kind mit achtzehn Jahren zu sagen, dass es sich als Kleinkind nicht sehr gut benommen hat.
Joe

Guter Punkt Joe, ich stimme im Prinzip zu. Ich dachte jedoch, wenn ein Mitarbeiter im Laufe der Zeit seine Vorurteile nicht abbauen wird, ist das wahrscheinlich ein schlechtes Zeichen. Daher reagieren sie möglicherweise negativ auf das Feedback, und anschließend wird Ihr Kind möglicherweise weniger gut betreut.
AndyGaskell

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Wenn Sie der Meinung sind, dass es riskant oder kontraproduktiv ist, mit ihnen zu sprechen, tun Sie es nicht. Aber schreiben Sie den Brief auch nicht danach.
Joe
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