Was sind einige der hochqualifizierten Nischenbereiche in der Grafikdesignbranche?

Ich bin ein Programmierer (Hobbyist) und ohne diesen speziellen Zweck oder Bedarf habe ich aufgehört, Dinge in Bereichen zu wissen, die ich "dunkle Bereiche" nenne (da ich keinen besseren Begriff kenne). Ich meine, Bereiche, in denen es nicht so viele Jobs gibt, aber fast keine Leute, die daran arbeiten, oder viele, die überhaupt relevantes Wissen haben. (ZB Cobol-Programmierer, Leute, die Maschinensprache kennen, Kernel-Hacker usw.)

Diese Bereiche führen unter bestimmten Bedingungen (z. B. wenn die Unternehmen sie wirklich benötigen) dazu, dass Arbeitsplätze sehr gut bezahlt werden. Viel besser als der durchschnittliche Programmierer.

Das Problem ist, dass ich versucht habe, dieses Konzept einer Freundin zu erklären (die keine Hoffnung auf einen anständigen Job hat; sie möchte mit dem Design weiter gehen), und obwohl sie meinen Standpunkt verstand, konnte sie keine einzige Vorstellung davon haben Bereich im Design.

Ich bin nicht so weise, wenn es um Design geht, und habe als "vielleicht" auf Hybridjobs (die Hälfte jedes Bereichs) hingewiesen, wie bei 3D-Animation / Programmierung. Jobs, bei denen (soweit ich weiß) nicht viele Leute arbeiten, weil die meisten Design-Leute schlecht in Sachen Programmieren sind und die meisten Programmierer schlecht in Sachen Design.

Ich habe gehofft, dass Sie mir eine Vorstellung von schwierigen Bereichen innerhalb des Designs geben, in denen es keine großen Kostenbarrieren gibt, selbst wenn es eine enorme Lernkurve und Anforderungen gibt, um Wissen darüber zu haben.

Ich denke, Sie fragen nach Nischenunterfeldern in der Welt des Grafikdesigns?

Aus dem Kopf:

• Schriftdesigner (es ist eine unglaublich kleine Branche, wenn auch eine, die nicht viele Menschen reich macht)
• Kalligrafen (historisch für Dokumente, Hochzeitseinladungen; heute werden sie in der Regel für benutzerdefinierte Handschriften für eine Vielzahl von Verwendungszwecken angeheuert)
• handgemalte Beschilderung
• Buchdrucker / Linotype-Operatoren
• Grafikdesign-Gelehrter / Historiker / Autor

Der Hauptunterschied zwischen diesen Arten von Jobs und der Aussage von COBOL-Programmierern besteht darin, dass es zwar Nischenfähigkeiten gibt, aber mehr als genug Menschen, die dies tun, um die Nachfrage zu befriedigen (da Kunst für viele Menschen attraktiver ist als das Erlernen antiquierter Programmiersprachen). Das sind also normalerweise keine hochbezahlten Positionen.

Diese erfüllen also definitiv die Aspekte „hohes Maß an Spezialisierung / Schwierigkeitsgrad / Nische“ - aber nicht wirklich die Aspekte „hochbezahlt / garantiert, um einen Job zu finden“.

Den Personalvermittlern in Sydney fällt es manchmal schwer, gute Verpackungsdesigner zu finden - mit hohem Druck- / Tintenwissen. Oft müssen Sie in Nischenanforderungen (um ausgewählt zu werden) viel Erfahrung benötigen, um sich abzuheben.

In einem bestimmten Bereich wie Mode, FMCG oder Corporate Branding wirklich gut zu sein - Personalvermittler und Stellenanzeigen können sehr spezifisch für ihre Anforderungen sein.

Im Gegensatz zu Konstruktionsbereichen besteht viel weniger Bedarf an "Wartungs" -Grafikdesign. Es ist auch ziemlich selten, dass Altdaten nicht in ein neueres Format konvertiert werden können. Daher gibt es weniger Legacy-Dinge, die von keinem kompetenten Benutzer ausgeführt werden könnten.

Diese Nischenfelder tauchen plötzlich auf, wenn Sie mehr technische Felder wie 3D-Grafiken eingeben, die im Allgemeinen nicht als Grafikdesign betrachtet werden. Oder wenn es sich von der allgemeinen 3D-Grafikproduktion unterscheidet. 3D-Grafiken haben Nischenfelder, die sich auszahlen, aber sie sind kaum zu erreichen, da die erforderlichen Fähigkeiten schwer aufzubauen sind.

Meistens finden Sie diese Dinge dort, wo Techniker mit Grafiken wie dem Erstellen automatisierter Layoutsysteme usw. interagieren. Selbst Cobol-Fähigkeiten sind nicht schwer zu finden, werden aber nicht als nette Arbeit angesehen. Ich habe Geschäfte gemacht, Cobol, und ehrlich gesagt würde mich kein Lohn mehr dazu bringen, es zu tun. Außerdem ist es nicht das Problem, Cobol zu kennen, sondern den Spagetti-Code und die Fähigkeit, mit einem verängstigten Management-Team umzugehen.

Siebdruck-Farbseparator / Grafiker.