De gustibus non est disputandum findet Anwendung. Was geschmacklos ist, wie was humorvoll ist (oder nicht), variiert mit Kultur, Mode, Sensibilität und dem vorherrschenden politischen Klima. Es ist auch eine persönliche Angelegenheit, daher ist meine Antwort persönlich.
Wie jeder andere habe ich meine eigenen Ansichten darüber, was akzeptabel ist. Hier geht es nicht darum, snobistisch zu sein. ich möchte an meiner Begeisterung festhalten. Im Marketing, wie es in etwas, das schwer zu produzieren Sachen arbeiten , ist aktiv schädlich (und verärgert verbreitet ist schädlich) ist ein schneller Weg zum Burnout. Auf der anderen Seite werde ich mich nicht auf eine effektive und wertvolle Nachricht beschränken, nur weil jemand, der irgendwo sein könnte, verletzte Gefühle bekommt.
Wie Emilie sagt, ist es fast eine Gewissheit, dass jemand von irgendetwas beleidigt wird, das man herausbringt. (Der Bürgermeister einer Stadt, in der ich lebte, sprach immer von einer "Gruppe", die er CAVE - Bürger gegen praktisch alles - nannte und von der garantiert werden konnte, dass sie gegen jedes Projekt Einwände erheben würde, unabhängig davon, wie es die Dinge verbessern würde.) ad muss provokativ sein, um einen Punkt zu vermitteln.
Die Berechnung beginnt mit genügend Nachforschungen oder Kenntnissen, um zu verstehen, wer und warum beleidigt werden könnte. Das steht im Gleichgewicht mit der Wichtigkeit und der Gültigkeit der Nachricht. Wenn es eine gute Chance gibt, dass jemand in Verlegenheit gerät, gibt es eine bessere Möglichkeit, die Botschaft so zu gestalten, dass der Punkt genauso effektiv vermittelt wird? Bin ich nur faul bei der ersten Idee, die kam, ob meine oder die des Kunden?
Wenn die Antwort auf beide Fragen "Nein" lautet, wende ich in der Regel den Test "Gib mir eine Pause" an: Ist diese negative Reaktion tatsächlich sinnvoll? Die Dunkin 'Donuts-Anzeige in Thailand ist ein großartiges Beispiel: Einige Menschen auf der anderen Seite der Welt, in einer völlig anderen Kultur, erhoben Einwände gegen eine äußerst erfolgreiche (und aus thailändischer Sicht absolut geschmackvolle) Anzeige. Das ist ein Moment, der die Stirn schmatzt, genau dort. Die verrückte Reaktion von einigen Seiten auf Coca-Colas Diversity-Anzeige Super Bowl 2014 ist eine andere.
Ich habe meine eigenen Erfahrungen in diesem Sinne gemacht: In einem Fall wurde das Schlüsselbild in einem Plakatdesign, das die beabsichtigte Botschaft bei unserer Umfrage perfekt wiedergab, vom Board eines Kunden abgelehnt (eine gemeinnützige Organisation in der Black Community), weil "Das schwarze Kind ist zu hellhäutig." Der Marketingleiter des Kunden und ich reagierten beide mit "Gib mir eine Pause!"
Was zukünftige Arbeitgeber betrifft, wenn die HR-Leute selbsternannte Hüter der politischen Korrektheit sind oder andere wichtige Schaltflächen haben, werden Sie vielleicht feststellen, dass Sie auf ihnen herumgetrampelt sind. Am Ende bist du es jedoch, mit dem du leben musst. Der Versuch, allen Menschen zu gefallen, endet die ganze Zeit an einem langweiligen, belanglosen Ort, der für niemanden von Wert ist.
Letztendlich kommt es auf Ihr eigenes Urteilsvermögen und Ihre Integrität an. Sie können nicht erwarten, dass es in jedem Fall 100% richtig läuft, aber Sie können es auf jeden Fall versuchen.