Rechtliche Fragen zum geistigen Eigentum

Ich hätte gerne Ihre Meinung:

Wenn der GIS-Analyst seinen Job verlässt (nicht, dass ich in dieser Position bin, Gott sei Dank), darf er legal Chancen und Kleinigkeiten mitnehmen, die er während seiner Arbeit gesammelt oder gemacht hat (kleine Dinge wie z. B. kleine VBA / Python-Skripte, Beispiele für komplexe Labels) oder Wie alle seine größeren Projekte ist es urheberrechtlich geschützt und gehört der Vermietungsfirma? Ich meine, es ist klar, dass er keine Programme, Ebenen und großen Dinge (oder geheime Daten) aufnehmen kann, aber was ist mit den kleinen unspezifischen Gewinnchancen?

Es hängt davon ab, wie die Richtlinien für geistiges Eigentum lauten - normalerweise sind sie ziemlich eindeutig -. Alle Arbeiten, die während der Beschäftigung bei Unternehmen "A" ausgeführt werden, sind Eigentum von Unternehmen "A", unabhängig von Urheberrechtshinweisen (oder deren Fehlen) die Quelldateien. Keine Politik bedeutet (wahrscheinlich), dass es das ist, was das staatliche Gesetz vorschreibt, wenn es überhaupt klar angesprochen wird.

Wie in einer Reihe größerer Klagen zu sehen ist (die SCO-Klagen fallen mir ein), wäre es wirklich schwer zu beweisen, dass jemand mit einer Reihe von Unterprogrammen oder Skripten davongekommen ist und es wahrscheinlich nicht wert ist. Es scheint mir, dass die meisten dieser fast trivialen Gegenstände entweder leicht aus dem Gedächtnis kopiert werden könnten oder möglicherweise sogar bereits in Firma "B" existieren würden, was die Behauptung eines ernsthaften Schadens sehr schwierig macht. Ich kenne einige Unternehmen, die in der Vergangenheit Klage für dieselben Gegenstände eingereicht haben, so dass es nicht ungewöhnlich ist.

Oh, und IANAL usw. usw., also ist nichts davon die Teile wert, mit denen es gespeichert ist. Nur persönliche Erfahrung und Vermutungen.

Herbs Antwort hängt im Allgemeinen davon ab, wie ich es verstehe. Als Erweiterung gehört alles, was von einem Beratungsunternehmen für einen Kunden entwickelt wurde, dem Kunden, der die Arbeit finanziert hat. In diesem Fall gehört die Arbeit des Arbeitnehmers nicht einmal wirklich dem Arbeitgeber.

Es ist auch wahr, dass dieses Zeug sehr schwer zu beweisen ist und im Allgemeinen in Ruhe gelassen wird, aber wenn das Unternehmen der Meinung ist, dass der langfristige Wert die kurzfristigen Rechtskosten wert ist, könnten sie etwas unternehmen. (Siehe Intergraph / Bentley)

Im Fall von Jays Beispiel für Dinge, die in Ihrem Gehirn sind, ist das im Grunde richtig, aber es wird schlammiger, wenn das, was in Ihrem Gehirn ist, eine urheberrechtlich geschützte / patentierte Technik oder Logik ist, die Ihrem früheren Arbeitgeber gehört. Wenn Sie dieses Wissen verwenden, um etwas Ähnliches für eine andere Person zu reproduzieren, besteht möglicherweise eine Haftung.

Wie Herb, IANAL. Als ich vor Jahren für eine große Beratungsfirma arbeitete, musste ich einen internen Schulungskurs zu diesem Thema absolvieren. Es macht jede Menge Spaß!

Rechnung

Eine Möglichkeit besteht darin, auf einer solchen Site Fragen zu stellen und die Lösungen dann als Antworten zu veröffentlichen, wenn Sie sie entdecken. Auf diese Weise sind Ihre „Gewinnchancen“ dann gemeinfrei.

Posten Sie einfach nichts, mit dem Ihr Chef nicht zufrieden ist!

Sie könnten argumentieren, wenn es für die Vermietungsfirma unmöglich ist zu beweisen, dass die Chancen und Kleinigkeiten während der Miete entwickelt wurden, wie könnte es möglicherweise ihr Eigentum sein? Ich denke, die Grenze zwischen Wissen und physischem Code ist auf der Ebene der Gewinnchancen und Bits sehr unklar.

Es ist wie das Kopieren von urheberrechtlich geschütztem Material - niemand wird direkt an Wert verlieren, aber indirekt könnte dies der Fall sein. Und wieder, wenn es um Kleinigkeiten geht, würde ich es nicht als Verlust für die Vermietungsfirma betrachten.

Aber auch hier freuen sich nur meine Gedanken und ich auf entgegengesetzte Reaktionen :)