Indie mit Freunden machen: Rechtliche Überlegungen

Ich bin kurz davor, ein Spiel zu beenden, das ich mit 3 Freunden mache. 1 weiterer Codierer und 2 Grafikdesigner. Wir haben uns von Anfang an darauf geeinigt, den Umsatz aufzuteilen (40/40/10/10).

Wir haben jedoch keinen Vertrag und ich weiß, dass ich die Grafiken / Sounds in meinem Spiel nicht besitze, nur weil "mein Freund es geschafft hat". Welche Schritte sollten wir unternehmen, um sicherzustellen, dass alle Grafiken / Sounds, die von meinen Freunden bereitgestellt wurden, tatsächlich im Besitz von mir (der Firma) sind.

Wir haben ein Budget von 0 US-Dollar, daher ist die Einstellung eines Anwalts keine Option. Sollten wir einen eigenen Vertrag in Bezug auf die Umsatzbeteiligung ausarbeiten?

Mündliche Vereinbarungen gelten in der Regel als gültige Verträge. Aber es gibt ein altes Sprichwort unter Anwälten:

Ein mündlicher Vertrag ist das Papier, auf dem er geschrieben steht, nicht wert.

Das Problem bei mündlichen Verträgen besteht darin, dass Sie in einer Situation, in der Druck ausgeübt wird und jemand vor Gericht geht, behaupten können, Sie hätten etwas anderes vereinbart, und niemand kann beweisen, worauf Sie sich wirklich geeinigt haben. Deshalb ist es normalerweise eine gute Idee, Ihre Vereinbarung aufzuschreiben.

Ein paar Dinge, auf die Sie sich einigen müssen:

• Wie teilt man Einnahmen auf?
• Wie verteilen Sie die Kosten? Und ja, wenn Sie für Ihr Spiel werben möchten, müssen Sie früher oder später etwas Geld investieren, auch wenn es sich nur um die Abonnementgebühr für die Vertriebsplattform handelt.
• Wie viel Arbeit wird jeder von Ihnen in Zukunft voraussichtlich in das Spiel investieren?
• Wem gehört welches Urheberrecht? Beachten Sie, dass Sie das Urheberrecht nicht unbedingt übertragen müssen. Sie können einer nicht exklusiven, unbefristeten Lizenz für die Nutzung des Werks im Spiel zustimmen.
• Wem gehört die Marke? Oder mit anderen Worten, wenn Sie sich entscheiden, Wege zu trennen, wer von Ihnen hat das Recht, eine Fortsetzung zu erstellen?
• Spiele werden nie beendet, nur aufgegeben. Was ist, wenn einige von euch mehr Arbeit in das Spiel investieren wollen, um es noch erfolgreicher zu machen, andere aber keine Lust mehr haben, etwas beizutragen? Hat dies in irgendeiner Weise Auswirkungen auf Ihre Vereinbarung zur Aufteilung der Einnahmen?
• Wie triffst du kreative Entscheidungen über das Spiel? Wie lösen Sie diesen Konflikt, wenn Sie sich über einen wichtigen Aspekt der Mechanik, Erzählung oder Ästhetik des Spiels nicht einig sind?
• Wie treffen Sie geschäftliche Entscheidungen über das Spiel? Zum Beispiel, wo und wann man es veröffentlicht, wie man es bewirbt, wenn man es an einen Verlag verkauft, um mehr Leute zu rekrutieren usw.
• Was tun Sie, wenn Sie mehr Leute für die weitere Entwicklung des Projekts gewinnen möchten? Bekommen sie auch einen Anteil (der den Anteil der anderen verringern würde)? Oder bekommen sie einen festen Betrag bezahlt?
• Was passiert, wenn einer von euch raus will?
• Was passiert, wenn zwei von Ihnen die dritte Person raus wollen?
• ... und noch ein paar hundert Dinge, über die ich gerade nicht nachdenke ...

Der Beitrag eines Anwalts ist für die Gültigkeit eines Vertrages nicht erforderlich. Es ist jedoch möglicherweise immer noch eine gute Idee, einen Anwalt mit Ihnen zu beauftragen, diesen Vertrag zu schreiben. Juristisches Schreiben erfordert viel Liebe zum Detail. Es ist einfach, etwas in einen Vertrag zu schreiben, das nicht wirklich das bedeutet, was Sie alle denken, dass es bedeutet. Wenn Sie in einen Streit geraten und einer von Ihnen beschließt, die anderen zu verklagen, wird der Vertrag als schriftlich interpretiert und nicht als das, was Sie dachten, was er bedeutete.

Diese Antwort befasst sich nur mit dem Umsatzanteilsaspekt der Frage.

Ich habe Back of a Serviette in der Vergangenheit nützlich gefunden. Die (kostenlose) Website wird von einer neuseeländischen Anwaltskanzlei gesponsert und führt Sie durch fünf Fragen:

1. Wer ist in deinem Team?
2. Was baust du?
3. Wenn Ihr Projekt Geld verdient, wie viel Prozent des Einsatzes nehmen Sie jeweils mit nach Hause?
4. Wie werden Sie Entscheidungen treffen?
5. Was passiert mit dem Projekt, wenn Sie sich trennen?

Sie erhalten eine schriftliche Vereinbarung, die von den verschiedenen Teammitgliedern unterzeichnet werden kann. Es ist in Bezug auf Verträge sehr minimal, kann aber in den frühen Phasen Ihres Unternehmens funktionieren.

Ich denke, du solltest dir Vesting ansehen.

Es schützt die anderen Gründer, falls einer (oder mehrere) der Gründer nicht so hart daran arbeitet, ihre Projektziele zu erreichen. Dies geschieht, indem Sie nicht alles im Voraus angeben. Sie entscheiden, welche Meilensteine ​​jeder von Ihnen erreichen muss, und wenn Sie diese erreichen, erhalten Sie einige der Aktien, auf die Sie Anspruch haben Ihre 40%.

Angenommen, Ihr erster Meilenstein ist die Bereitstellung der ersten Beta (extreme Vereinfachung hier), und Sie stimmen zu, dass Sie 1% Ihrer Anteile erhalten. Wenn einer von Ihnen vor Ablauf einer bestimmten Zeitspanne (dies wird vom Gründungsteam festgelegt) weggeht, sagen wir 2 Jahre, dann bekommen Sie nichts. Dies regt alle dazu an, sich dem Projekt zu widmen.

Wenn Sie dies nicht tun, könnte jemand nach einem Monat gehen und seinen vollen Anteil erhalten, während die anderen Gründer weiterarbeiten müssen und diese Person, die gegangen ist, die Früchte all Ihrer Bemühungen erhält, ohne etwas zu tun.

Was ist Gründervergütung? Vesting bedeutet, dass jeder Gründer gleich zu Beginn sein gesamtes Aktienpaket erhält, um nicht für Kapitalerträge besteuert zu werden. Das Unternehmen hat jedoch das Recht, einen Prozentsatz des Aktienkapitals des Gründers zu erwerben, falls er oder sie aus dem Unternehmen ausscheidet. [...]

Im Wesentlichen schützt Vesting die Gründer voreinander und richtet die Anreize so aus, dass sich alle auf ein gemeinsames Ziel konzentrieren: den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens.

Dies war der erste Link, den ich beim googeln von Vesting für Startups gefunden habe .

Dieser Artikel sagt:

Hinweis: Der rechtliche Aspekt der Ausübbarkeit ist von Land zu Land sehr unterschiedlich. Daher ist es im Allgemeinen eine gute Idee, einen Anwalt zu konsultieren.

Ich gebe keine Rechtsberatung. In meinem Land brauchen Sie dafür keinen Anwalt. Ich denke, es ist gut, wenn Sie eine schriftliche Vereinbarung auf der Grundlage von Vesting treffen, überprüfen Sie einfach Ihre lokalen Gesetze.

Erstens IANAL

Damit schlage ich vor, dass Sie eine Entität erstellen. In den USA würde eine LLC ausreichen. Geben Sie dann alle Assets (Code, Grafiken usw.) an diese Entität weiter. Auf diese Weise kann niemand behaupten, dass das "Entenmodell ihnen gehört" und dass Sie es zu einem späteren Zeitpunkt aus dem Spiel entfernen müssen. Dasselbe gilt für IP-Probleme. Wenn jemand Ihre LLC verklagt, weil Ihr Spiel, bei dem Sie die Straße überqueren, zu ähnlich ist, ist die LLC gefährdet und nicht die Person, die die Ente im Mixer macht.

Mit Ihrem Vermögen in der LLC brauchen Sie nur eine einfache Absichtserklärung.

Der Bruttoumsatz wird aufgeteilt, wobei 40% an Joe, 40% an Jane, 10% an Jack und 10% an Bill gehen. Verbindlichkeiten werden im selben Herrenhaus geteilt. Wenn es zu einem Zeitpunkt kommt, an dem Investitionen getätigt werden müssen, werden die Investitionen zu denselben Prozentsätzen getätigt. Alle Werke gehören zu LLC Name Here. Wenn Mitglieder der Gruppe nicht mehr an LLC Name Here teilnehmen möchten, erhalten sie keine Einnahmen mehr.

Das sollte tun, was Sie wollen und "ziemlich guten" Schutz bieten. Denken Sie daran, dass Sie irgendwann einen Anwalt und Steuerberater beauftragen müssen, um bei diesen Angelegenheiten zu helfen. Dies sollte Sie jedoch kurzfristig abdecken.

Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihre Spaltungen auflisten, die beteiligten Personen, was passiert, wenn einer von ihnen aussteigen möchte und wer die Rechnungen bezahlen wird.

Entscheidend ist, dass schriftlich vereinbart wird, was von allen aus dem Projekt erwartet wird und was sie beitragen müssen. Dies sollte auch berücksichtigen, was passiert, wenn die Dinge besser oder schlechter laufen als erwartet.

Dies muss nicht unbedingt in legaler Sprache abgefasst sein. In der Tat kann der einfache Prozess des Aufschreibens, in dem jeder sieht, wie das Projekt funktioniert, künftigen Problemen vorbeugen. Oft kommt es zu Streitigkeiten, nicht weil eine Person unvernünftig ist, sondern weil die Menschen andere Erwartungen hatten und einfach nicht realisierten, dass andere Menschen andere Annahmen getroffen hatten.

Wirklich wichtige Dinge zu behandeln sind:

• Wem gehören die Rechte an urheberrechtlich geschützten Werken von Einzelpersonen? Gehört es der Firma oder ist es für das Spiel lizenziert? Was passiert, wenn sich ein Copyright-Inhaber zurückzieht?
• Wie werden die Ausgaben bezahlt und wie werden die Gewinne verteilt? Wie ist Profit definiert? Müssen Sie einen Pool an Bargeld zur Deckung der laufenden Ausgaben haben? Wann können Privatpersonen ihren Anteil am Wert des Geschäfts in bar abheben?
• Wer ist für eventuelle Schulden oder Verbindlichkeiten verantwortlich?
• Wie werden kreative und geschäftliche Entscheidungen getroffen? Wie wird die endgültige Entscheidung im Streitfall getroffen?
• Wie werden Sie Ihre Konten verwalten? Wie überprüfen Sie, ob Einnahmen und Ausgaben legitim sind?

Wie ich bereits sagte, ist es viel besser als gar nichts, diese Art von Diskussion zu führen und aufzuschreiben, für was Sie sich entscheiden. Versuchen Sie, mögliche Probleme und Unstimmigkeiten vorherzusagen und planen Sie sie.

Was passiert zum Beispiel, wenn einer aus Ihrem Team jemanden trifft und beschließt, zu heiraten und auf die andere Seite des Landes zu ziehen?