Multidisziplinär: Stärke oder Schwäche?

Meine letzten beiden Titel, die mir als Lead Programmer gutgeschrieben wurden, wechselten dann in die Rolle des Lead Design. In meiner jetzigen Firma wechsle ich ziemlich oft zwischen Design und Programmierung.

Der Großteil meiner Ausbildung ist in der Programmierung und meine Erfahrung ist ziemlich breit. Ich kann ehrlich gesagt nicht auswählen, welche ich bevorzuge, und wenn ich mich konzentriere, denke ich, dass ich in meiner Freizeit die andere machen würde. Meine Kollegen halten mich in beiden Rollen für fähig.

Ich suche derzeit nach Möglichkeiten, einige bei größeren Unternehmen, und oft scheinen die Leute von meiner Doppelrolle überrascht zu sein. Ich habe das Gefühl, dass es in einigen Fällen meine Chancen beeinträchtigt, weil sie mich nicht so einfach in die Firma integrieren können.

Sollte ich nur einen auswählen und mich konzentrieren oder ist es sinnvoll, meine beiden Hüte weiterhin zu tragen?

Möglicherweise möchten Sie zwei Lebensläufe mit leicht unterschiedlichen Schwerpunkten einrichten. Insbesondere die Einstellung von Managern MUSS wissen, was Sie sind, und wird sehr verwirrt sein, wenn Sie sagen, dass Sie beides können. Sie gehen davon aus, dass Sie beides nicht kennen und rufen Sie nicht zurück. Sie können jedoch einen Programmier- und einen Design-Lebenslauf erstellen, in denen die andere Disziplin erwähnt wird, die Liste der Fertigkeiten jedoch angepasst und der Schwerpunkt auf eine Disziplin gelegt wird. Sie können so etwas sagen wie "Ich bewerbe mich für die Position des Gameplay-Programmierers, bin aber auch für andere Gelegenheiten verfügbar" oder mich sogar zweimal bewerben.

In der Realität ist der Unterschied zwischen einem "Gameplay-Programmierer" und einem "technischen Designer" im Wesentlichen 0, wenn Sie arbeiten, aber sie durchlaufen wahrscheinlich leicht unterschiedliche Einstellungsprozesse. Beide klingen, als würden sie für Sie arbeiten, und beide tatsächlichen Jobs würden beide Hälften Ihres Hintergrunds verwenden.

Ich kann Ihnen aus eigener Erfahrung sagen, dass die Person, die Sie interviewt, nur verwirrt wird, wenn Sie behaupten, zwei Dinge gleich gut zu tun. Verwirrte Interviews sind nicht gleich erfolgreiche Interviews.

Kleinere Unternehmen möchten in der Regel, dass Sie versuchen, so viele Hüte wie möglich zu tragen. In der Regel möchten größere Unternehmen jedoch, dass Sie sich an das halten, was Sie am besten können. Es ist wirklich Ihr Anruf, aber Sie sollten berücksichtigen, wohin Sie gehen möchten.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, bei der Sie sich bewerben. (Dies gilt auch für diejenigen von uns, die nicht talentierte Single-Skill-Hacks sind.) Lesen Sie die Stellenbeschreibung und heben Sie die Teile Ihrer Erfahrung hervor, die mit den beruflichen Fähigkeiten übereinstimmen.

Die Leute in großen Unternehmen verstehen normalerweise, dass Indie-Arbeit anders ist und viele Hüte bedeutet. Machen Sie sich also keine Sorgen, wenn es im Interview auftaucht, sondern machen Sie sich mit dem Lebenslauf klar, dass Sie die Anforderungen verstehen und diesen bestimmten Job wollen. (Ein breiter Lebenslauf wird oft als "Ich nehme alles, was du hast" gelesen - was ein bisschen verzweifelt ist;)

Einige Unternehmen haben die Rolle eines "Technischen Designers", aber Sie müssen ein großes Team finden, um sich darauf zu spezialisieren.

Meiner Erfahrung nach gibt es zwei Arten von Unternehmen, in denen "Multi-Class" -Entwickler nützlich sind. Eine ist wirklich eine kleine Firma, in der jeder mehrere Hüte tragen muss, weil man nicht genug Spezialisten hat, um herumzukommen. Das andere sind wirklich große Teams, in denen es große Abteilungen für Programmierung, Kunst und Design gibt und die abteilungsbezogene Verbindungen benötigen, die die Sprache anderer Abteilungen sprechen, um als Informationsbrücke zu fungieren. Für diese Art von Unternehmen ist Ihre breite Erfahrung sicherlich von Vorteil.

Wenn ich selbst als Hybrid-Programmierer / Designer spreche, war dies für mich eher ein Vorteil als ein Nachteil bei der Einstellung, obwohl es von Team zu Team (und sogar von Projekt zu Projekt) unterschiedlich ist, inwieweit meine dualen Fähigkeiten zum Tragen kommen abspielen. Im schlimmsten Fall, wenn Sie aufgrund eines bestimmten Jobs gezwungen sind, sich für eine Seite des Zauns zu entscheiden und dort zu bleiben, können Sie Ihre anderen Fähigkeiten jederzeit zu Hause bei Hobbyprojekten einsetzen :)

Kommt darauf an, wofür du das tust. Wenn Sie es tun, weil Sie es genießen und "ehrlich gesagt nicht entscheiden können", welche Sie mehr genießen, dann klingt es so, als ob Sie mit beiden Rollen gut zurechtkommen. Machen Sie weiter so. Wenn Effizienz für Sie wichtiger ist, bewerten Sie logisch, in welchem ​​Bereich Sie besser sind, und konzentrieren Sie sich darauf.

Da es beim Erstellen von Spielen um das Wiederholen von Versionen geht, ist die Kommunikation zwischen den Teamdomänen von größter Bedeutung, um die unvermeidlichen Design- und Produktionsabhängigkeiten zu lösen. Deshalb ist es ein Segen, ein multidisziplinäres Mitglied in einem Team zu haben. Er spricht zwei "Sprachen" und kann Probleme, die an der Grenze zwischen den beiden Bereichen liegen, leichter vorhersehen, identifizieren, erklären und lösen.

Ich würde Ihnen raten, auf jeden Fall über Ihre doppelte Kompetenz zu sprechen, insbesondere mit dem Produktionsleiter, wenn Sie ihn treffen.

"Sie machen sich in dieser und jener anderen Rolle großartig. Wir wissen einfach nicht, wo Sie am besten hineinpassen."

Finden Sie das Unternehmen, das all Ihre Fähigkeiten einsetzt, oder Sie werden auf lange Sicht keine Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit feststellen. Ich war dort. Ich begann meine Karriere als Level Designer, schrieb aber schnell ganztägig Spielskripte. Ich war eine Art Programmierer, der viele Jahre lang Skriptsprachen verwendete. Ich behielt auch meine Designkenntnisse und übernahm hier und da immer noch Designaufgaben. Es war ein langer Prozess, in die Reihen eines Software-Ingenieurs aufgenommen zu werden, aber als ich dort ankam, war ich mehr vom eigentlichen Spielentwicklungsprozess abgekoppelt, in dem Designer lustige Missionen zusammenstellten und Hilfe bei der Erstellung von Skripten und beim Design benötigten.

Über ein oder zwei Jahre war ich sogar Abteilungsleiter. Ich habe auch an Datenbanken und Tools gearbeitet, die die Hälfte des Unternehmens verwendet hat. Ich hatte ungefähr zwei Dutzend verschiedene interne Kunden mit widersprüchlichen Interessen. Das Verwalten von Erwartungen stand plötzlich auf meiner Speisekarte.

Insgesamt würde ich, während ich all diese Dinge in meinem Lebenslauf behalte, sehr sorgfältig auswählen, welche davon ich verwenden möchte, wenn ich mich jemals wieder auf eine Stelle bewerbe. Ich möchte nicht ausgewählt werden, weil ich auch Datenbanken, Lokalisierung oder Verwaltung durchgeführt habe. Ich möchte Spiele machen.

Große Unternehmen können sich nur selten zum Alleskönner entwickeln. Sie neigen dazu, zwischen den Rollen zu sitzen, von einer zur anderen zu wechseln und es nie wirklich zu schaffen, es sei denn, Sie konzentrieren Ihre Energie auf eine bestimmte Rolle. Aber ist es das was du willst? Du bist wahrscheinlich viel besser dran, in einem kleineren Indie-Laden zu arbeiten. Sie kennen den Wert von jemandem, der all diese Dinge kann, und bieten reichlich Gelegenheit, die meisten Ihrer Fähigkeiten einzusetzen. Aber auch sie wollen wissen, worauf Sie sich konzentrieren.

Wenn Sie nach typischen Stellenangeboten suchen, lesen Sie sie einfach sorgfältig durch. Sie sind in der Regel sehr speziell in ihren Anforderungen. Die meisten offenen Positionen, die ich sehe, sind festgelegt und Ihre Chancen, den Auftritt zu bekommen, sind wahrscheinlich höher, wenn Sie ein Experte in dieser bestimmten Rolle sind.

Ich denke, die Fähigkeit, mehrere Hüte zu tragen, kann wertvoll sein, wenn Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber bewährt haben, würde Ihnen aber wahrscheinlich (normalerweise) nicht helfen, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen.

Um es kurz zu machen: Ich würde empfehlen, eine auszuwählen und sich auf die Seite Ihrer Fähigkeiten pro Position zu konzentrieren, für die Sie sich bewerben.