Ich würde sagen, dass mit anderen Produkten ein "Schuhereignishorizont" möglich sein könnte. Eine positive Rückkopplungsschleife, die nicht (leicht) unterbrochen werden kann.
Management Event Horizon
Es gibt einen Anreiz, wenn der Pool an Direktoren und der oberen Führungsebene klein ist, um die Anzahl der Manager zu verringern. Dies lässt mehr Geld für die verbleibenden Manager. Der Anreiz, Manager und Direktoren zu entfernen, ist ziemlich groß. Der Anreiz, neue Manager hinzuzufügen, ist recht gering.
Wenn jedoch das obere Management und der Verwaltungsrat groß genug werden, haben Manager weniger Anreize, neue Mitarbeiter daran zu hindern, Manager zu werden, da jeder neue Manager seine Einnahmen aus Boni und Gehältern nur um einen sehr geringen Betrag verringern würde. Dies bedeutet, dass Manager und Verwaltungsrat tatsächlich versuchen werden, zu wachsenihre Anzahl, um den Verwaltungsaufwand zu verringern. Jedoch wird jeder Vorschlag des CEO, das Management oder den Vorstand zu kürzen, mit einem Aufruf beantwortet, den CEO durch den Vorstand zu ersetzen, und Manager, die versuchen, administrative Kürzungen zu bekämpfen. Zu diesem Zeitpunkt kann das Unternehmen Gewinne verlieren und Manager können Arbeitnehmer entlassen, um Gehälter zu rechtfertigen. Berater und andere Manager können eingestellt werden, was die Gewinnspanne des Unternehmens weiter verschlechtert. Dies führt schließlich dazu, dass ein Unternehmen sehr, sehr kopflastig mit dem Management ist und nur wenige Mitarbeiter es unterstützen.
Zu diesem Zeitpunkt kann es zu einer Umstrukturierung des Unternehmens kommen, und die Führungsstile können sich ändern, was dazu führt, dass ein hoch geführtes Unternehmen in einer besseren Position ist. Die Manager werden weniger bezahlt, aber es gibt mehr von ihnen. Oder wenn dies schlecht läuft und das Unternehmen seine Situation nicht verbessern kann, kann das Unternehmen sein Geschäft einstellen. Der CEO und die Manager müssen entweder Anreize und eine überlegene Marktplatzierung nutzen, um das Management zu unterstützen, oder mit dem Abbau des Managements beginnen. Dies kann bedeuten, dass der CEO eher entfernt wird, wenn er nicht transparent mit Geldern umgeht und das Unternehmen nicht rentabel macht.
Die Konzepte für die Koalitionsgröße in der Unternehmensführung finden Sie im "The Dictators Handbook".
Horizont für Alkohol- und Glücksspielereignisse
Ein weiterer solcher Horizont in einigen Gemeinden wären Glücksspiele und Alkoholverkäufe. Dies kann in einigen depressiven Wüstengebieten in den Vereinigten Staaten beobachtet werden. Die Gebiete waren so deprimiert, dass sich die Menschen als Flucht dem Alkohol zuwandten. Leider ging es ihnen auch finanziell schlechter. Schließlich wäre der Verkauf von Kasinos und Spirituosen eines der wenigen Unternehmen, die üblicherweise mit diesen Bereichen verbunden sind.
Drogenereignishorizont
Ein weiterer "Ereignishorizont" ist der Drogenkonsum. Menschen, die illegale Straßendrogen kaufen, sind oft depressiv. Der Gebrauch dieser Medikamente macht die Person später depressiver und finanziell schlechter gestellt. Die Personen, die diese Medikamente verkaufen, verdienen weniger als den Mindestlohn. Die Gemeinde wird ärmer und die einzigen lebensfähigen Unternehmen sind der lokale Drogenhandel. Das gesamte geerntete Geld verlässt diese Gemeinschaft. Dies ist in Freakanomics zu sehen.