Ich habe die K-fache Kreuzvalidierung angewendet, um meine Modelle für maschinelles Lernen zuverlässig zu bewerten. Aber ich bin mir auch der Existenz der Bootstrapping-Methode für diesen Zweck bewusst. Ich kann jedoch den Hauptunterschied zwischen ihnen in Bezug auf die Leistungsschätzung nicht erkennen.
Soweit ich sehe, erzeugt Bootstrapping auch eine bestimmte Anzahl von zufälligen Trainings- und Test-Teilmengen (wenn auch auf andere Weise). Was ist also der Sinn und Vorteil der Verwendung dieser Methode gegenüber dem Lebenslauf? Das einzige, was ich herausfinden konnte, war, dass man beim Bootstrapping künstlich praktisch eine beliebige Anzahl solcher Teilmengen erzeugen könnte, während für CV die Anzahl der Instanzen eine Art Grenze dafür ist. Aber dieser Aspekt scheint ein sehr kleines Ärgernis zu sein.