Wie bekomme ich einen Job?

Ich bin neu auf der Website. Auf mathoverflow wäre dies ein Community-Wiki, aber ich verstehe nicht, wie man das hier einstellt. Keine Forschungsfrage, aber hoffentlich von Interesse für professionelle theoretische Informatiker.

Ich bin theoretischer Student im zweiten Studienjahr und habe mich gefragt, welchen Rat die Gemeinde dazu hat, was ich jetzt tun soll, um eine Karriere im akademischen Bereich anzustreben. Ich weiß, ich sollte "großartige Nachforschungen anstellen" - ja, ich versuche es. :-) Ich suche weniger offensichtliche Ratschläge. Wie wichtig sind soziale Aspekte? Konferenzen besuchen, gute Leute kennen? Bin ich im Nachteil, wenn mein Berater / meine Schule nicht berühmt ist? Hilft / verletzt ein Blog meine Chancen?

Vielen Dank!

Ok, lassen Sie mich mit meinen eigenen Meinungen beißen:

Wie wichtig sind soziale Aspekte?

Ich würde sagen, dass sie sehr wichtig sind. Trotz populärer Mythen ist wissenschaftliche Forschung eine soziale Aktivität - Ihre Forschung muss andere Menschen in der Region interessieren.

Konferenzen besuchen,

Sehr wichtig - aus dem vorherigen Grund

gute Leute kennen?

In der Praxis kann es hilfreich sein, wenn sie Sie kennen, da ihre Empfehlungsschreiben möglicherweise mehr Gewicht haben - aber auch das ist wirklich zweitrangig.

Bin ich im Nachteil, wenn mein Berater / meine Schule nicht berühmt ist?

Die Wahrheit ist, dass es oft schwieriger ist, die "richtigen Probleme" zu finden, an denen Sie arbeiten können, wenn Sie sich nicht in einer zentralen Abteilung in Ihrer Nähe befinden. Da die menschliche Natur so ist, kann es auch etwas schwieriger sein, Ihre Papiere in Konferenzen und Journale zu bringen, wenn Sie nicht von einer "berühmten" Schule stammen - aber ich glaube, dass dies nicht viel ist und dass dies bei TCS recht gering ist.

Hilft / verletzt ein Blog meine Chancen?

Nun, es kommt darauf an, was Sie dort schreiben.

Noam und Dana haben bereits einige fantastische Ratschläge gegeben. Lass mich Dana wiedergeben: Erkenne dich selbst, arbeite mit guten Leuten und sei aktiv!

Aber nach Jahren in Rekrutierungskomitees für Fakultäten muss ich mich nicht mit Noams Antwort einverstanden erklären, dass es darum geht, "großartige Leute zu kennen". Noam ist absolut richtig, dass es wichtiger ist, dass großartige Leute Sie kennen , aber ich bin nicht der Meinung, dass dies alles andere als ein Anliegen erster Ordnung ist. Es reicht nicht aus, ein großartiges Produkt zu haben. Sie müssen auch die Leute überzeugen, es zu verkaufen.$n$

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Ausschüsse an starken Schulen mehr als 200 Bewerbungen für nur eine oder zwei Fakultätspositionen erhalten. Sie haben nicht die Zeit, jeden Ordner zu lesen oder jeden starken Kandidaten zu interviewen. Sie haben bestimmt keine Zeit, Ihre Papiere zu lesen. Um eine Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu haben, benötigen Sie einen Champion im Rekrutierungskomitee, und Ihr Champion benötigt Munition, um Ihren Fall voranzutreiben. Neben einer soliden Forschungsbilanz benötigen Sie also Folgendes:

• Namenserkennung. Im Idealfall erkennt jemand im Ausschuss (oder mit Verbindungen zum Ausschuss) Ihren Namen. (Einer Ihrer Arbeitsplätze des Beraters ist ihre Freunde Fehler in der Anwendung zu lesen, hoffentlich, können Sie dies Teil ihrer Arbeit leicht gemacht haben.) Mit einem viel gelesenen Blog oder Umfrage oder andere Community - Ressource kann auf jeden Fall hier helfen. Wenn nicht Ihr Name, sollte das Komitee zumindest die Namen Ihres Beraters und Ihrer anderen Referenzen erkennen. Wenn Sie diesen Schritt nicht bestehen, wird Ihr Antrag möglicherweise abgelehnt, ohne dass er gelesen wird. Andererseits kann die Tatsache , dass Sie für Ihre Fehler bekannt sind, Ihre Chancen zerstören, auch wenn Ihre Arbeit fantastisch ist.

• Starke Briefe von Menschen, deren Meinungen im Ausschuss Gewicht haben. Dies ist bei weitem der wichtigste Teil Ihres Anwendungspakets! Ein Brief von Ihrem Berater ist von entscheidender Bedeutung, aber ihre Meinung über die Qualität Ihrer Arbeit wird wahrscheinlich mit einem Körnchen Salz aufgenommen, da sie ein persönliches berechtigtes Interesse an Ihrem Erfolg haben. (Im Durchschnitt geben Berater alle zwei oder drei Jahre ihren "besten Schüler in zehn Jahren" ab.) Die besten Empfehlungsschreiben kommen von bekannten, gut vernetzten, aktiven Forschern an Spitzenschulen, die Ihre Arbeit genau kennen und kann großartige Dinge darüber sagen, aber wer hat noch nie mit dir gearbeitet. Um solche Briefe zu bekommen, braucht man natürlich Arbeit, über die großartige Leute großartige Dinge sagen können.

• Glück. Die Feststellung von Baruch Awerbuch zu Konferenzen gilt hier: Die Einstellung der Fakultäten erfolgt nach einem Zufallsprinzip, dessen Mittelwert von den Kandidaten und dessen Standardabweichung vom Einstellungsausschuss festgelegt wird. Es gibt absolut nichts Sie tun können , Erfolg zu garantieren; Sie können nur Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit beeinflussen. Das Leben ist nicht fair. Vergiss es.

Bei weitem das Wichtigste ist, großartige Forschung zu betreiben. Dann macht man Leute darauf aufmerksam, dass Sie großartige Forschung betreiben. Folgendes denke ich (die Reihenfolge ist wichtig):

Kenn dich selbst. Was haben Sie gern? Worin bist du gut? Was ist für dich wichtig?

Harte, genau definierte Probleme lösen oder an einem unbefristeten Projekt arbeiten? Hochtheoretische Arbeit leisten oder Probleme mit konkreten realen Anwendungen lösen? Arbeiten Sie an kleinen Projekten oder machen Sie Forschungsmarathons? Wie lernst du am besten? Wie arbeitest du am besten?

Es gibt viele Möglichkeiten, großartige Arbeit zu leisten, und die Welt profitiert von allen. Finde deinen eigenen Stil und passe die Dinge an, damit es funktioniert.

Stellen Sie sich auch diese Fragen regelmäßig, beantworten Sie sie ehrlich und planen Sie entsprechend: Wo stehen Sie? Wohin willst du gehen? Wie können Sie zB Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten, Ihren Ansatz verbessern?

Arbeite mit guten Leuten an würdigen Projekten. Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die in der Vergangenheit erfolgreich geforscht haben und die Sie schätzen, mit Menschen, die klug, geschickt, erfahren, motiviert und vor allem nett und vertrauenswürdig sind. Arbeiten Sie mit ihnen an einem Projekt in ihrem Fachgebiet, das sowohl für sie als auch für Sie spannend ist. Das ist der beste Weg, um zu lernen.

Aktiv sein. Nachdem Sie einige Erfahrungen in der Forschung und in der Präsentation Ihrer Arbeit gesammelt haben, sprechen Sie mit mehr Forschern, besuchen Sie Konferenzen, laden Sie gute Leute zu Besuchen und Vorträgen ein, machen Sie Praktika und besuchen Sie gute Orte. Schreiben Sie eine gute Umfrage zu Ihrem Fachgebiet. Schreibe einen Blog oder einen Aufsatz. Unterrichten oder co-unterrichten Sie einen Kurs oder einen Minikurs. Es hängt alles davon ab, was du kannst und was du gerne tust.

Versuchen Sie, ein Praktikum in einem Forschungslabor oder einer Softwarefirma zu absolvieren. Ein Praktikum kann die Chancen auf einen Arbeitsplatz enorm erhöhen. Noch wichtiger ist es, einen Sommer mit erfahrenen Leuten zu verbringen

Es gibt einige Praktika, in denen Sie 100% ige Theorie machen können (wie hier ein Schreibtisch, ein Bleistift und ein Stapel Papier, Beweise für Theoreme), mit dem Ziel, am Ende eine Forschungsarbeit zu schreiben.

Es gibt noch viele andere Bereiche, in denen Beweistheoreme nicht in der Stellenbeschreibung enthalten sind. Ich glaube, dass der durchschnittliche Student der CS-Theorie immens von ein paar Monaten in der Industrie profitiert. Selbst wenn Sie den ganzen Sommer damit verbringen, Türklinken zu polieren und Unit-Tests zu schreiben, lohnt es sich.

Wenn Sie interessiert sind, finden Sie relevante Personen (z. B. Autoren von Artikeln, die Sie unter http://research.google.com mögen , ähnliche Übung für msft, yhoo, ibm, at & t usw.). Schreiben Sie ihnen eine höfliche E-Mail und erkundigen Sie sich nach einem Praktikum. Wenn sie mit Ihnen an der Forschung arbeiten wollen, großartig. Aber auch wenn sie es nicht tun (keine Praktikanten, keine Angestellten, mit jemand anderem zusammenarbeiten wollen), sollten Sie nach Praktika in der Softwaretechnik Ausschau halten.

Ich habe einen anderen Rat bekommen. Das mag hier komisch klingen, aber: Wenn Sie eine akademische Karriere anstreben, sollten Sie die Theorie besser verlassen und in etwas mehr Angewandtes schlüpfen, z. B. Wirtschaft, Sicherheit, Bioinfo, Ai. Etwas, wo nicht jeder im akademischen Bereich sein möchte, wo es viele Branchenpositionen gibt und das besser bezahlt wird als im akademischen Bereich.

Nehmen Sie sich einen Tag Zeit, um die Zahlen zu recherchieren. Tun Sie dies mit einem Freund aus einem anderen Bereich und vergleichen Sie die Ergebnisse. Gehen Sie zur CRA-Website und suchen Sie nach Stellenangeboten für Theoretiker. Versuchen Sie, Theoretiker zu finden, die für allgemeine Positionen eingestellt wurden (ohne die Theorie speziell aufzulisten). Schätzen Sie die Anzahl der Theoriestudenten, die die Spitzenschulen jedes Jahr ausstellen. Schätzen Sie Ihren Rang innerhalb dieser. Wächst dieses Feld? Schrumpfung? Suchen Sie nach Geld, Zuschüssen, Finanzierung. Sprechen Sie mit Leuten darüber, wie diese Positionen beeinflussen. Wenn Sie mit Menschen interagieren, werden Sie sich auch auf dieser Website der Agenden bewusst.

Wenn Sie theoretisch auf der Suche nach einer akademischen Position bleiben, arbeiten Sie mit erfahrenen, aktiven und gut vernetzten Menschen zusammen. Gehen Sie nicht für jung, enthusiastisch, klug, interessant, positiv, mit einem Blog, zumindest nicht nur.

Dies wurde bereits in einem der anderen Beiträge erwähnt, aber ich denke, es verdient eine Wiederholung, und zwar im Hinblick auf die kombinatorische Forschung in angewandten Bereichen. In der Bioinformatik gibt es einige sehr interessante kombinatorische Probleme (insbesondere beim Zusammenbau von DNA-Fragmenten, bei denen es sich im Wesentlichen um ein kombinatorisches Problem handelt). Pavel Pevzner, Bin Ma und einige andere machen sehr interessante "angewandte Kombinatorik". -Boucher